PETUNJUK TEKNIS PENILAIAN KOMPETENSI BAGI PEJABAT PEMBUAT

Dalam Peraturan Direktur Jenderal ini yang dimaksud

dengan:

1. Pegawai Aparatur Sipil Negara yang selanjutnya disebut

Pegawai ASN adalah pegawai negeri sipil dan pegawai

pemerintah dengan perjanjian kerja yang diangkat oleh

pejabat pembina kepegawaian dan diserahi tugas dalam

suatu jabatan pemerintahan atau diserahi tugas negara

lainnya dan digaji berdasarkan peraturan perundang-

undangan.

1. Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara yang

selanjutnya disingkat APBN adalah rencana keuangan

tahunan pemerintahan negara yang disetujui oleh Dewan

Perwakilan Rakyat.

• 3

3 . Kementerian Negara/ Lembaga adalah kementerian

negara/ lembaga pemerintah nonkementerian negara/

lembaga negara.

1. Satuan Kerja Pengelola APBN yang selanjutnya disebut

Satker adalah unit organisasi lini Kementerian

Negara/ Lembaga pemerintah nonkementerian atau unit

organisasi pemerintah daerah yang melaksanakan

kegiatan Kementerian Negara/ Lembaga pemerintah

nonkementerian dan memiliki kewenangan dan tanggung

jawab penggunaan anggaran.

1. Direktorat Jenderal Perbendaharaan adalah unit eselon I

pada Kementerian Keuangan yang mempunyai tugas

menyelenggarakan perumusan dan pelaksanaan

kebijakan di bidang pelaksanaan anggaran, pengelolaan

kas dan investasi, pembinaan pengelolaan keuangan

Badan Layanan Umum, dan akuntansi dan pelaporan

keuangan pemerintah.

1. Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan yang

selanjutnya disingkat BPPK adalah unit eselon I pada

Kementerian Keuangan yang mempunyai tugas

menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan di bidang

keuangan negara.

1. Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara yang

selanjutnya disingkat KPPN adalah instansi vertikal

Direktorat Jenderal Perbendaharaan yang memperoleh

kuasa dari Bendahara Umum Negara untuk

melaksanakan sebagian fungsi Kuasa Bendahara Umum

Negara.

1. Kuasa Pengguna Anggaran yang selanjutnya disingkat KPA adalah pej abat yang memperoleh kuasa dari

pengguna anggaran untuk melaksanakan sebagian

kewenangan dan tanggung jawab penggunaan anggaran

pada Kementerian Negara/ Lembaga yang bersangkutan.

1. Pejabat Pembuat Komitmen yang selanjutnya disingkat

PPK adalah pejabat yang diberi kewenangan oleh

pengguna anggaran/KPA untuk mengambil keputusan

• 4

dan/atau melakukan tindakan yang dapat

mengakibatkan pengeluaran anggaran belanja negara.

1. Pejabat Penanda Tangan Surat Perintah Membayar yang

selanjutnya disingkat PPSPM adalah pejabat yang diberi

kewenangan oleh pengguna anggaran/ KPA untuk

melakukan pengujian atas permintaan pembayaran dan

menerbitkan perintah pembayaran.

1. Jabatan Struktural adalah kedudukan yang

menunjukkan tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak

seseorang pegawai negeri dalam rangka memimpin suatu

satuan organisasi negara.

1. Kompetensi adalah pengetahuan, keterampilan, dan

sikap/perilaku yang harus dipenuhi oleh Pegawai ASN,

prajurit Tentara Nasional Indonesia, dan anggota

Kepolisian Negara Republik Indonesia untuk menjalankan

fungsi dan tugas jabatan secara efisien dan efektif sesuai

dengan standar yang ditetapkan.

1. Standar Kompetensi adalah rumusan kemampuan kerja

yang mencakup aspek pengetahuan, keterampilan, dan

sikap/perilaku yang relevan dengan pelaksanaan tugas

dan syarat jabatan yang ditetapkan dengan ketentuan

peraturan perundang-undangan.

1. Unit Kompetensi adalah Standar Kompetensi untuk satu

pekerjaan atau satuan tugas tertentu yang diakui, dapat

diukur, dan diobservasi.

1. Penilaian Kompetensi adalah rangkaian proses penilaian

secara objektif untuk menilai pengetahuan, keterampilan,

dan sikap/perilaku yang dilakukan secara sistematis dan

objektif melalui ujian atau pengakuan.

1. Uji Kompetensi adalah rangkaian proses ujian secara

objektif untuk menilai pengetahuan, keterampilan, dan

sikap/perilaku yang dilakukan secara sistematis dan objektif melalui ujian.

1. Sertifikat Kompetensi adalah keterangan tertulis dari

pejabat yang berwenang sebagai pengakuan atas

Kompetensi seseorang dalam melaksanakan tugas jabatannya.

1. PPK Negara Tersertifikasi yang selanjutnya disingkat PNT

adalah sebutan yang diberikan kepada Pegawai ASN,

prajurit Tentara Nasional Indonesia, atau anggota

Kepolisian Negara Republik Indonesia yang lulus

Penilaian Kompetensi bagi PPK.

1. PPSPM Negara Tersertifikasi yang selanjutnya disingkat

SNT adalah sebutan yang diberikan kepada Pegawai ASN,

prajurit Tentara Nasional Indonesia, atau anggota

Kepolisian Negara Republik Indonesia yang lulus

Penilaian Kompetensi bagi PPSPM.

1. Nomor Register adalah nomor khusus yang diberikan

kepada Pegawai ASN, prajurit Tentara Nasional Indonesia,

atau anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia yang

lulus Penilaian Kompetensi.

1. Skema Penilaian Kompetensi adalah paket Kompetensi

dan persyaratan spesifik yang berkaitan dengan jabatan

atau keterampilan seseorang.

1. Unit Penyelenggara Penilaian Kompetensi yang

selanjutnya disebut Unit Penyelenggara adalah unit

organisasi di lingkungan Direktorat Jenderal

Perbendaharaan yang mempunyai fungsi perumusan dan

standardisasi jabatan profesi bidang perbendaharaan.

1. Unit Pelaksana Penilaian Kompetensi yang selanjutnya

disebut Unit Pelaksana adalah unit kerja pada

Kementerian Negara/ Lembaga/ instansi lain yang

ditetapkan Unit Penyelenggara untuk membantu

penyelenggaraan Penilaian Kompetensi.

1. Pelatihan adalah proses penyelenggaraan belajar

mengajar dalam rangka meningkatkan kemampuan

Pegawai ASN, prajurit Tentara Nasional Indonesia, atau

anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia sesuai

dengan Standar Kompetensi yang ditetapkan.

1. Pelatihan Penyelesaian Tagihan adalah proses penyelenggaraan belajar mengajar dalam rangka

meningkatkan kemampuan Pegawai ASN, prajurit Tentara

Nasional Indonesia, atau anggota Kepolisian Negara /

Republik Indonesia sesuai dengan Standar Kompetensi

penyelesaian tagihan belanja negara.

1. Pendidikan Profesional Berkelanjutan adalah kegiatan

belajar terus menerus agar senantiasa dapat memelihara,

meningkatkan, dan mengembangkan kompetensi

profesionalnya.

1. Penyegaran (Refreshment) adalah kegiatan pengembangan

kompetensi dalam bidang pengelolaan keuangan negara.

1. Tanda Tangan Elektronik adalah tanda tangan yang

terdiri atas informasi elektronik yang dilekatkan,

terasosiasi atau terkait dengan informasi elektronik

lainnya yang digunakan sebagai alat verifikasi dan

autentikasi.

1. Aplikasi Sistem Informasi Penilaian Kompetensi PPK dan

PPSPM yang selanjutnya disebut Sistem Informasi adalah

program aplikasi komputer yang disediakan oleh

Direktorat Jenderal Perbendaharaan yang digunakan

untuk melakukan manajemen penilaian kompetensi.

1. Administrator Satker yang selanjutnya disebut Admin

Satker adalah kepala Satker atau petugas yang ditunjuk

untuk melaksanakan kegiatan administrasi Penilaian

Kompetensi pada Satker.

1. Kode akses yang selanjutnya disebut Token adalah kode

yang berisi informasi unik yang dihasilkan oleh Sistem

Informasi.

Peraturan Direktur Jenderal ini mengatur mengenai:

• Penyelenggaraan Penilaian Kompetensi PPK dan PPSPM;

• Penerbitan Sertifikat PPK dan PPSPM;

• Perpanjangan Sertifikat PPK dan PPSPM;

• Penggantian Sertifikat PPK dan PPSPM;

• Pencabutan Sertifikat PPK dan PPSPM;

• Penyegaran (Refreshment); dan

• Pendidikan Profesional Berkelanjutan.

(1) Penilaian Kompetensi diselengggarakan oleh Unit

Penyelenggara.

(2) Dalam penyelenggaraan Penilaian Kompetensi oleh Unit

Penyelenggara sebagaimana dimaksud pada ayat (1),

ketua Unit Penyelenggara dapat membentuk tim.

(3) Unit Penyelenggara memiliki tugas dan wewenang antara

lain:

• menyusun dan mengembangkan Standar Kompetensi

bagi PPK dan PPSPM;

• menyusun dan mengembangkan Skema Penilaian

Kompetensi;

• menetapkan metode dan menyusun materi Penilaian

Kompetensi;

• menyusun dan menetapkan standar kelulusan

Penilaian Kompetensi;

• menyusun dan menetapkan metode Penyegaran

(Refreshment) dalam rangka Penilaian Kompetensi;

• menyusun dan menetapkan metode Pendidikan

Profesional Berkelanjutan;

• menetapkan Unit Pelaksana;
• menetapkan dan menyampaikan pengumuman

rencana pelaksanaan/jadwal Penilaian Kompetensi;

• menetapkan dan menyampaikan hasil penetapan

peserta Penilaian Kompetensi;

• menyelenggarakan Penyegaran (Refreshment) dalam rangka pelaksanaan Penilaian Kompetensi;
• menyelenggarakan Penilaian Kompetensi;

1. menetapkan hasil Penilaian Kompetensi;

/

• melakukan verifikasi terhadap usulan pengakuan dan

penerbitan Sertifikat Kompetensi atas sertifikat

pelatihan/profesi,

• menyampaikan rekomendasi penerbitan Sertifikat

Kompetensi;

• melakukan verifikasi, menetapkan hasil verifikasi dan

menyampaikan rekomendasi perpanjangan masa

berlaku Sertifikat Kompetensi;

• melakukan verifikasi, menetapkan hasil verifikasi dan

menyampaikan rekomendasi penggantian Sertifikat

Kompetensi;

• melakukan verifikasi, menetapkan hasil verifikasi dan

menyampaikan rekomendasi pencabutan Sertifikat

Kompetensi;

• menjamin mutu pelaksanaan Penilaian Kompetensi;

• melakukan evaluasi Standar Kompetensi bagi PPK

dan PPSPM dan materi Penilaian Kompetensi;

• melaksanakan pengawasan hasil (surveillance);
• menyelenggarakan Pendidikan Profesional

Berkelanjutan bagi pemegang Sertifikat Kompetensi;

dan

• menyelenggarakan kegiatan administratif dan pengembangan database terkait pelaksanaan

Penilaian Kompetensi.

Bagian Kedua

Unit Pelaksana

(1) Untuk menyelenggarakan Penilaian Kompetensi, Unit

Penyelenggara menetapkan Unit Pelaksana.

(2) Penetapan Unit Pelaksana sebagaimana dimaksud pada

ayat (1) dilakukan melalui penetapan ketua Unit Penyelenggara.

(3) Unit Pelaksana sebagaimana dimaksud pada ayat (1)

meliputi BPPK, Direktorat Jenderal Perbendaharaan,

Kementerian Negara/Lembaga, dan Instansi lain.

/

• 9

(4) Unit Pelaksana pada BPPK dilaksanakan oleh Pusat yang

menangani bidang Anggaran dan Perbendaharaan atau

Unit vertikal atau Unit Pelaksana Teknis penyelenggara

pelatihan (Balai/ Loka).

(5) Unit Pelaksana pada Direktorat Jenderal Perbendaharaan

dilaksanakan oleh Direktorat Sistem Perbendaharaan,

Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan, atau

KPPN.

(6) Unit Pelaksana pada Kementerian Negara/Lembaga

dilaksanakan oleh Unit yang diberi tugas melaksanakan

Penilaian Kompetensi PPK dan PPSPM pada Kementerian

Negara/ Lembaga yang bersangkutan.

(1) Unit Pelaksana sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4

bertugas:

• menyampaikan informasi terkait Penilaian Kompetensi

kepada Satker;

• melakukan sosialisasi, bimbingan teknis, dan kegiatan

sejenisnya terkait ketentuan penyelenggaraan

Penilaian Kompetensi kepada Satker;

• menerima pendaftaran calon peserta Penilaian

Kompetensi;

• melakukan verifikasi data calon peserta Penilaian

Kompetensi;

• memberikan dukungan sarana dan prasarana yang

dibutuhkan dalam penyelenggaraan Penilaian Kompetensi;

• menyusun dan menyampaikan laporan pelaksanaan

Penilaian Kompetensi kepada Unit Penyelenggara; dan

• menatausahakan penyelenggaraan Penilaian Kompetensi.

(2) Unit Pelaksana dapat menyelenggarakan Penyegaran

(Refreshment) sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 ayat

(3) huruf j setelah mendapatkan penetapan dari ketua

Unit Penyelenggara.

/°

Dalam pelaksanaan Penilaian Kompetensi, Unit Pelaksana

menggunakan aplikasi yang disediakan oleh Unit

Penyelenggara.

Bagian Ketiga

Pengumuman Penilaian Kompetensi

(1) Unit Penyelenggara menetapkan dan menyampaikan

pengumuman rencana pelaksanaan / j adwal Penilaian

Kompetensi.

(2) Pengumuman sebagaimana dimaksud pada ayat (1)

disampaikan kepada:

• sekretaris jenderal/ sekretaris utama/ sekretaris

Kementerian Negara/ Lembaga dan pimpinan

instansi terkait;

• Unit Pelaksana; dan/ atau

• Satker.

(3) Penyampaian pengumuman sebagaimana dimaksud pada

ayat (2) dilakukan melalui:

• surat;

• laman resmi Direktorat Jenderal Perbendaharaan;

dan/ atau

• surat elektronik.

Bagian Keempat

Dokumen Persyaratan Pendaftaran

Dokumen persyaratan pendaftaran Penilaian Kompetensi

terdiri dari dokumen persyaratan umum dan dokumen

persyaratan tambahan.

(1) Dokumen persyaratan umum pendaftaran sebagaimana

dimaksud dalam Pasal 8 terdiri dari:

• surat usulan nama calon peserta Penilaian

Kompetensi dari kepala Satker;

• ijazah pendidikan terakhir yang telah dilegalisir oleh

pejabat yang menangani kepegawaian;

• SK Kepangkatan terakhir yang telah dilegalisir oleh

pejabat yang menangani kepegawaian;

• sertifikat profesi pengadaan barang/jasa yang telah

dilegalisir oleh pejabat yang menangani kepegawaian

bagi calon peserta yang memiliki sertifikat

dimaksud;

• Sertifikat Pelatihan yang diterbitkan oleh BPPK yang

telah dilegalisir oleh pejabat yang menangani

kepegawaian bagi calon peserta yang tidak memiliki

sertifikat profesi pengadaan barang/jasa; dan

• pas foto berwarna terbaru (paling lama enam bulan

terakhir) dengan latar belakang merah, ukuran 4x6.

(2) Surat usulan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf

a dibuat sesuai format sebagaimana tercantum dalam

Lampiran huruf A yang merupakan bagian tidak

terpisahkan dari Peraturan Direktur Jenderal ini.

(3) Dokumen sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf a

sampai dengan huruf e disampaikan dalam bentuk softcopy dengan format JPG/ PDF.

(4) Dokumen sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf f

disampaikan dalam bentuk softcopy dengan format JPG.

(5) Dokumen sebagaimana dimaksud pada ayat (3) dan ayat

(4) diunggah melalui Sistem Informasi.

(1) Dokumen persyaratan tambahan pendaftaran Penilaian

Kompetensi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 8 terdiri dari:

• SK penunjukan sebagai PPK atau PPSPM bagi calon

peserta yang sedang menduduki jabatan PPK atau PPSPM;

• sertifikat Pelatihan pengadaan barang/jasa yang

telah dilegalisir oleh pejabat yang menangani

/J

kepegawaian bagi calon peserta yang memiliki

sertifikat dimaksud;

• SK pengangkatan sebagai Pejabat Struktural yang

telah dilegalisir oleh pejabat yang menangani

kepegawaian bagi calon peserta yang menduduki

Jabatan Struktural;

• sertifikat Penyegaran (Refreshment) PPK atau PPSPM

bagi calon peserta yang menduduki Jabatan

Struktural; dan/ atau

• sertifikat Penyegaran (Refreshment) Penyelesaian

Tagihan bagi calon peserta yang memiliki sertifikat

Pelatihan/profesi pengadaan barang/jasa dan

menduduki jabatan PPK tetapi memiliki pengalaman

kurang dari 2 (dua) tahun.

(2) Dokumen sebagaimana dimaksud pada ayat (1),

dipersyaratkan dalam hal calon peserta Penilaian

Kompetensi tidak memiliki Sertifikat Pelatihan yang

diterbitkan oleh BPPK sebagaimana dimaksud dalam

Pasal 9 ayat (1) huruf e.

(3) Dokumen sebagaimana dimaksud pada ayat (1)

disampaikan dalam bentuk softcopy dengan format

JPG/PDF.

(4) Dokumen sebagaimana dimaksud pada ayat (3) diunggah

melalui Sistem Informasi.

Bagian Kelima

Tata Cara Pendaftaran Penilaian Kompetensi

(1) Kepala Satker mengusulkan pendaftaran Admin Satker

kepada KPPN mitra kerjanya dalam rangka administrasi

penyelenggaraan Penilaian Kompetensi sesuai format

sebagaimana tercantum dalam Lampiran huruf B yang

merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan

Direktur Jenderal ini.

(2) Berdasarkan usulan kepala Satker sebagaimana

dimaksud pada ayat (1), KPPN melakukan verifikasi

administratif pendaftaran Admin Satker.

(3) Dalam hal usulan pendaftaran Admin Satker

sebagaimana dimaksud pada ayat (2) telah sesuai, KPPN

melakukan:

• penerbitan usemame dan password melalui Sistem

Informasi; dan

• penyampaian usemame dan password kepada kepala

Satker.

(4) Dalam hal usulan pendaftaran Admin Satker

sebagaimana dimaksud pada ayat (2) tidak sesuai, KPPN

mengembalikan berkas disertai alasan penolakan kepada

kepala Satker.

(5) Berdasarkan usemame dan password sebagaimana

dimaksud pada ayat (3), Admin Satker melakukan:

• login pada Sistem Informasi;

• melakukan perekaman data PPK dan PPSPM sesuai

dengan SK penetapan dari KPA; dan

• melakukan perekaman/perubahan data PPK

dan/ atau PPSPM dalam hal terj adi

perubahan/ penggantian.

(1) Berdasarkan pengumuman Penilaian Kompetensi

sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (1), kepala

Satker membuat surat usulan calon peserta Penilaian

Kompetensi dan menyampaikan kepada Unit Pelaksana

melalui Admin Satker.

(2) Berdasarkan surat usulan calon peserta Penilaian

Kompetensi sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Admin

Satker melakukan:

• penerbitan usemame dan password melalui Sistem Informasi; dan
• penyampaian usemame dan password kepada calon peserta Penilaian Kompetensi.

/

(3) Calon peserta Penilaian Kompetensi yang telah memiliki

username dan password sebagaimana dimaksud pada

ayat (2), melakukan pendaftaran melalui Sistem Informasi

dengan langkah-langkah sebagai berikut:

• merekam data calon peserta Penilaian Kompetensi;
• mengunggah softcopy dokumen persyaratan

pendaftaran Penilaian Kompetensi sebagaimana

dimaksud dalam Pasal 9 dan Pasal 10; dan

• menyampaikan berkas pendaftaran.

(4) Kepala Satker melakukan verifikasi administratif

pendaftaran calon peserta Penilaian Kompetensi

sebagaimana dimaksud pada ayat (3) melalui Admin

Satker menggunakan Sistem Informasi.

(5) Verifikasi administratif dilakukan dengan memeriksa

kesesuaian dan kelengkapan persyaratan pendaftaran

calon peserta Penilaian Kompetensi dengan ketentuan

sebagaimana dimaksud dalam Pasal 9 dan Pasal 10.

(6) Dalam hal hasil verifikasi administratif sebagaimana

dimaksud pada ayat (5) telah sesuai, kepala Satker

melakukan:

• persetujuan atas verifikasi administratif pendaftaran

calon peserta Penilaian Kompetensi;

• mengusulkan lokasi Penilaian Kompetensi; dan

• meneruskan hasil verifikasi administratif

pendaftaran kepada Unit Pelaksana.

(7) Dalam hal hasil verifikasi administratif sebagaimana

dimaksud pada ayat (5) tidak sesuai, kepala Satker

menolak dan menyampaikan kepada calon peserta

Penilaian Kompetensi untuk melengkapi dan/ atau

melakukan perbaikan dokumen melalui Admin Satker

menggunakan Sistem Informasi.

(1) Unit Pelaksana menerima pendaftaran calon peserta

Penilaian Kompetensi dari kepala Satker sebagaimana

dimaksud dalam Pasal 12 ayat (6).

(2) Unit Pelaksana melakukan verifikasi administratif

pendaftaran calon peserta Penilaian Kompetensi.

Verifikasi administratif dilakukan oleh Unit Pelaksana(3) dengan memeriksa kesesuaian dan kelengkapan

persyaratan pendaftaran calon peserta Penilaian

Kompetensi dengan ketentuan sebagaimana dimaksud

dalam Pasal 9 dan Pasal 10.

(4) Dalam hal hasil verifikasi administratif sebagaimana

dimaksud pada ayat (3) telah sesuai, Unit Pelaksana

menyetujui dan menyampaikan data calon peserta

Penilaian Kompetensi kepada Unit Penyelenggara untuk

ditetapkan melalui Sistem Informasi.

Dalam hal hasil verifikasi administratif sebagaimana(5) dimaksud pada ayat (3) tidak sesuai, Unit Pelaksana

menolak dan mengembalikan kepada kepala Satker

melalui Sistem Informasi dengan disertai alasan

penolakan.

(1) Berdasarkan hasil verifikasi Unit Pelaksana sebagaimana

dimaksud dalam Pasal 13 ayat (4), Unit Penyelenggara

menetapkan peserta Penilaian Kompetensi melalui Sistem

Informasi.

(2) Hasil penetapan peserta Penilaian Kompetensi

sebagaimana dimaksud pada ayat (1) antara lain memuat:

• nama calon peserta Penilaian Kompetensi;

• lokasi pelaksanaan Penilaian Kompetensi;

• jadwal pelaksanaan Penilaian Kompetensi; dan

• mekanisme Penilaian Kompetensi.

(3) Hasil penetapan peserta Penilaian Kompetensi

sebagaimana dimaksud pada ayat (1) disampaikan

kepada:

• sekretaris jenderal/ sekretaris utama/ sekretaris

Kementerian Negara/Lembaga dan pimpinan

instansi terkait;

• Unit Pelaksana; dan/atau

• peserta Penilaian Kompetensi.

(4) Penyampaian hasil penetapan peserta Penilaian

Kompetensi sebagaimana dimaksud pada ayat (1)

dilakukan melalui:

• surat;
• laman resmi Direktorat Jenderal Perbendaharaan;

dan/ atau

• surat elektronik.

Bagian Keenam

Pelaksanaan Penilaian Kompetensi

(1) Mekanisme Penilaian Kompetensi sebagaimana dimaksud

dalam Pasal 14 ayat (2) huruf d meliputi Penilaian

Kompetensi PPK dan Penilaian Kompetensi PPSPM.

(2) Penilaian Kompetensi PPK dilakukan melalui:

• Uji Kompetensi PPK; atau

• pengakuan sertifikat profesi pengadaan barang/jasa.

(3) Penilaian Kompetensi PPSPM dilakukan melalui Uji

Kompetensi PPSPM.

(4) Penilaian Kompetensi dilaksanakan di lokasi yang

ditetapkan oleh Unit Penyelenggara.

(5) Penilaian Kompetensi dilaksanakan pada waktu yang

tercantum dalam jadwal pelaksanaan Penilaian

Kompetensi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 14 ayat

(2) huruf c.

(6) Penilaian Kompetensi dilaksanakan berdasarkan tata

tertib yang ditetapkan oleh Unit Penyelenggara.

(7) Penilaian Kompetensi dilaksanakan secara elektronik.

(8) Dalam hal Penilaian Kompetensi sebagaimana dimaksud

pada ayat (7) belum dapat dilaksanakan, Unit

Penyelenggara dapat menentukan Penilaian Kompetensi

dengan metode lain.

(9) Unit Pelaksana yang menyelenggarakan Uji Kompetensi

sebagaimana dimaksud pada ayat (2) huruf a dan ayat (3),

membuat Berita Acara Pelaksanaan Uji Kompetensi

sesuai dengan format yang tercantum dalam Lampiran

/

huruf C yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari

Peraturan Direktur Jenderal ini.

(1) Peserta mengikuti Penilaian Kompetensi PPK melalui Uji

Kompetensi PPK sebagaimana dimaksud dalam Pasal 15

ayat (2) huruf a dengan persyaratan sebagai berikut:

• berstatus sebagai Pegawai ASN, prajurit Tentara

Nasional Indonesia, atau anggota Kepolisian Negara

Republik Indonesia;

• pendidikan paling rendah Diploma III atau sederajat;

• golongan paling rendah III/a atau sederajat; dan

• telah mengikuti Pelatihan PPK.

(2) Uji Kompetensi PPK sebagaimana dimaksud pada ayat (1)

dilaksanakan dengan ketentuan sebagai berikut:

• peserta mengikuti Pelatihan PPK dan melaksanakan

Uji Kompetensi PPK di lokasi dan jadwal yang telah

ditetapkan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 14

ayat (2) huruf b dan huruf c;

• peserta melaksanakan Uji Kompetensi PPK

menggunakan Sistem Informasi melalui jaringan

internet;

• peserta melaksanakan Uji Kompetensi PPK

menggunakan perangkat komputer atau laptop yang

telah terpasang aplikasi web browser dan dapat

mengakses jaringan internet;

• peserta melakukan login ke dalam Sistem Informasi menggunakan user-name dan password yang telah

diperoleh sebagaimana dimaksud dalam Pasal 12

ayat (2);

• peserta memulai Uji Kompetensi PPK setelah

menerima aktivasi Token yang diberikan oleh Unit

Pelaksana;

• peserta membaca serta menyetujui tata tertib dan

pakta integritas sebelum melaksanakan Uji

Kompetensi PPK; dan

/

• peserta melaksanakan dan menyelesaikan Uji

Kompetensi PPK berdasarkan waktu yang telah

ditentukan.

(1) Peserta mengikuti Penilaian Kompetensi PPK melalui

pengakuan sertifikat profesi pengadaan barang/jasa

sebagaimana dimaksud dalam Pasal 15 ayat (2) huruf b

dengan persyaratan sebagai berikut:

• berstatus sebagai Pegawai ASN, prajurit Tentara

Nasional Indonesia, atau anggota Kepolisian Negara

Republik Indonesia;

• pendidikan paling rendah Diploma III atau sederajat;

• golongan paling rendah III/a atau sederajat;

• memiliki sertifikat profesi pengadaan barang/jasa;

dan

• telah mengikuti Pelatihan Penyelesaian Tagihan.

(2) Pengakuan sertifikat profesi pengadaan barang/jasa

sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilaksanakan

dengan ketentuan sebagai berikut:

• peserta mengikuti Pelatihan Penyelesaian Tagihan di

lokasi dan jadwal yang telah ditetapkan

sebagaimana dimaksud dalam Pasal 14 ayat (2)

huruf b dan huruf c;

• berdasarkan hasil pelaksanaan Pelatihan

sebagaimana dimaksud pada ayat (1), pihak

penyelenggara Pelatihan Penyelesaian Tagihan

mengunggah Sertifikat Pelatihan Penyelesaian

Tagihan pada Sistem Informasi;

• Unit Penyelenggara menetapkan hasil pengakuan

sertifikat profesi pengadaan barang/jasa dan

menyampaikan kepada peserta;

• peserta dapat mengetahui status pengakuan

sertifikat profesi pengadaan barang/jasa melalui

Sistem Informasi.

/

(1) Peserta mengikuti Penilaian Kompetensi PPSPM melalui

Uji Kompetensi PPSPM sebagaimana dimaksud dalam

Pasal 15 ayat (3) dengan persyaratan sebagai berikut:

• berstatus sebagai Pegawai ASN, prajurit Tentara

Nasional Indonesia, atau anggota Kepolisian Negara

Republik Indonesia;

• pendidikan paling rendah Diploma III atau sederajat;

• golongan paling rendah III/a atau sederajat; dan

• telah mengikuti Pelatihan PPSPM.

(2) Uji Kompetensi PPSPM sebagaimana dimaksud pada ayat

(1) dilaksanakan dengan ketentuan sebagai berikut:

• peserta mengikuti Pelatihan PPSPM dan

melaksanakan Uji Kompetensi PPSPM di lokasi dan

jadwal yang telah ditetapkan sebagaimana dimaksud

dalam Pasal 14 ayat (2) huruf b dan huruf c;

• peserta melaksanakan Uji Kompetensi PPSPM

menggunakan Sistem Informasi melalui jaringan internet;

• peserta melaksanakan Uji Kompetensi PPSPM

menggunakan perangkat komputer atau laptop yang telah terpasang aplikasi web browser dan dapat mengakses jaringan internet;

• peserta melakukan login ke dalam Sistem Informasi menggunakan username dan password yang telah diperoleh sebagaimana dimaksud dalam Pasal 12 ayat (2);
• peserta memulai Uji Kompetensi PPSPM setelah

menerima aktivasi Token yang diberikan oleh Unit Pelaksana;

• peserta membaca serta menyetujui tata tertib dan

pakta integritas sebelum melaksanakan Uji Kompetensi PPSPM; dan

• peserta melaksanakan dan menyelesaikan Uji

Kompetensi PPSPM berdasarkan waktu yang telah ditentukan.

Dalam hal peserta yang mengikuti Penilaian Kompetensi PPK

sebagaimana dimaksud dalam Pasal 15 ayat (1) menduduki

jabatan sebagai PPK, berlaku mekanisme Penilaian

Kompetensi PPK melalui:

• Uji Kompetensi PPK;

• Uji Kompetensi PPK yang terintegrasi dengan Penyegaran

(Refreshment) PPK;

• pengakuan sertifikat Pelatihan PPK;

• pengakuan sertifikat Pelatihan/profesi pengadaan

barang/jasa; atau

• pengakuan atas sertifikat Penyegaran (Refreshment) PPK.

(1) Peserta mengikuti Penilaian Kompetensi PPK melalui Uji

Kompetensi PPK sebagaimana dimaksud dalam Pasal 19

huruf a dengan persyaratan sebagai berikut:

• berstatus sebagai Pegawai ASN, prajurit Tentara

Nasional Indonesia, atau anggota Kepolisian Negara

Republik Indonesia;

• pendidikan paling rendah SLTA atau sederajat;
• golongan paling rendah II/a atau sederajat;
• memiliki pengalaman sebagai PPK paling singkat 2 (dua) tahun;
• tidak merangkap Jabatan Struktural; dan
• tidak memiliki sertifikat Pelatihan PPK/pengadaan

barang/jasa dan sertifikat profesi pengadaan barang/ jasa.

(2) Uji Kompetensi PPK sebagaimana dimaksud pada ayat (1)

dilaksanakan dengan ketentuan sebagai berikut:

• peserta melaksanakan Uji Kompetensi PPK di lokasi

dan jadwal yang telah ditetapkan sebagaimana

dimaksud dalam Pasal 14 ayat (2) huruf b dan huruf c;

• peserta melaksanakan Uji Kompetensi PPK

menggunakan Sistem Informasi melalui jaringan internet;

• peserta melaksanakan Uji Kompetensi PPK menggunakan perangkat komputer atau laptop yang telah terpasang aplikasi web browser dan dapat

mengakses jaringan internet;

• peserta melakukan login ke dalam Sistem Informasi menggunakan username dan password yang telah

diperoleh sebagaimana dimaksud dalam Pasal 12

ayat (2);

• peserta memulai Uji Kompetensi PPK setelah menerima aktivasi Token yang diberikan oleh Unit

Pelaksana;

• peserta membaca serta menyetujui tata tertib dan pakta inte gritas sebelum melaksanakan Uji

Kompetensi PPK; dan

peserta melaksanakan dan menyelesaikan Uji g. Kompetensi PPK berdasarkan waktu yang telah

ditentukan.

(1) Peserta mengikuti Penilaian Kompetensi PPK melalui Uji

Kompetensi PPK yang terintegrasi dengan Penyegaran

(Refreshment) PPK sebagaimana dimaksud dalam Pasal 19

huruf b dengan persyaratan sebagai berikut:

• berstatus sebagai Pegawai ASN, prajurit Tentara

Nasional Indonesia, atau anggota Kepolisian Negara

Republik Indonesia;

• pendidikan paling rendah Diploma III atau sederajat;

• golongan paling rendah III/a atau sederajat;

• memiliki pengalaman sebagai PPK kurang dari 2

(dua) tahun;

• tidak merangkap Jabatan Struktural; dan

• tidak memiliki sertifikat Pelatihan PPK/pengadaan

barang/jasa dan sertifikat profesi pengadaan

barang/ j asa.

(2) Uji Kompetensi PPK yang terintegrasi dengan Penyegaran

(Refreshment) PPK sebagaimana dimaksud pada ayat (1)

dilaksanakan dengan ketentuan sebagai berikut:

• peserta mengikuti Penyegaran (Refreshment) PPK

dan Uji Kompetensi PPK yang diselenggarakan oleh

Unit Pelaksana di lokasi dan jadwal yang telah

ditetapkan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 14

ayat (2) huruf b dan huruf c;

• peserta melaksanakan Uji Kompetensi PPK yang terintegrasi dengan Penyegaran (Refreshment) PPK

menggunakan Sistem Informasi melalui jaringan

internet;

• peserta melaksanakan Uji Kompetensi PPK yang

terintegrasi dengan Penyegaran (Refreshment) PPK

menggunakan perangkat komputer atau laptop yang

telah terpasang aplikasi web browser dan dapat

mengakses jaringan internet;

• peserta melakukan login ke dalam Sistem Informasi

menggunakan username dan password yang telah

diperoleh sebagaimana dimaksud dalam Pasal 12

ayat (2);

• peserta memulai Uji Kompetensi PPK yang

terintegrasi dengan Penyegaran (Refreshment) PPK

setelah menerima aktivasi Token yang diberikan oleh

Unit Pelaksana;

• peserta membaca serta menyetujui tata tertib dan

pakta integritas sebelum melaksanakan Uji

Kompetensi PPK yang terintegrasi dengan

Penyegaran (Refreshment) PPK; dan

• peserta melaksanakan dan menyelesaikan Uji Kompetensi PPK yang terintegrasi dengan Penyegaran (Refreshment) PPK berdasarkan waktu yang telah ditentukan.

(1) Peserta mengikuti Penilaian Kompetensi PPK melalui

pengakuan sertifikat Pelatihan PPK sebagaimana

dimaksud dalam Pasal 19 huruf c dengan persyaratan sebagai berikut:

/

• PPK yang memiliki pengalaman paling singkat 2

(dua) tahun:

1. berstatus sebagai Pegawai ASN, prajurit Tentara

Nasional Indonesia, atau anggota Kepolisian

Negara Republik Indonesia;

1. pendidikan paling rendah SLTA atau sederajat;

2. golongan paling rendah II/ a atau sederajat; dan

3. memiliki sertifikat Pelatihan PPK; atau

• PPK yang memiliki pengalaman kurang dari 2 (dua)

tahun:

1. berstatus sebagai Pegawai ASN, prajurit Tentara

Nasional Indonesia, atau anggota Kepolisian

Negara Republik Indonesia;

1. pendidikan paling rendah Diploma III atau

sederajat,

1. golongan paling rendah III/a atau sederajat; dan

2. memiliki sertifikat Pelatihan PPK.

(2) Pengakuan sertifikat Pelatihan PPK dilaksanakan dengan

ketentuan sebagai berikut:

• peserta melakukan pendaftaran Penilaian

Kompetensi melalui pengakuan sertifikat Pelatihan

PPK dengan mekanisme sebagaimana dimaksud

dalam Pasal 12 ayat (1), ayat (2), dan ayat (3);

• kepala Satker, Unit Pelaksana, dan Unit

Penyelenggara melakukan verifikasi secara bertahap

terhadap kelengkapan dan kesesuaian pengakuan

sertifikat Pelatihan PPK melalui Sistem Informasi;

• Unit Penyelenggara menetapkan hasil pengakuan

sertifikat Pelatihan PPK dan menyampaikan kepada

peserta;

• peserta dapat mengetahui status pengakuan

sertifikat Pelatihan PPK melalui Sistem Informasi.

(1) Peserta mengikuti Penilaian Kompetensi PPK melalui

pengakuan sertifikat Pelatihan/profesi pengadaan

barang/jasa sebagaimana dimaksud dalam Pasal 19

huruf d dengan persyaratan sebagai berikut:

• PPK yang memiliki pengalaman paling singkat 2

(dua) tahun:

1. berstatus sebagai Pegawai ASN, prajurit Tentara

Nasional Indonesia, atau anggota Kepolisian

Negara Republik Indonesia;

1. pendidikan paling rendah SLTA atau sederajat;

2. golongan paling rendah II/a atau sederajat; dan

3. memiliki sertifikat Pelatihan/profesi pengadaan

barang/jasa; atau

• PPK yang memiliki pengalaman kurang dari 2 (dua)

tahun dan merangkap Jabatan Struktural:

1. berstatus sebagai Pegawai ASN, prajurit Tentara

Nasional Indonesia, atau anggota Kepolisian

Negara Republik Indonesia;

1. pendidikan paling rendah Diploma III atau

sederajat;

1. golongan paling rendah III/a atau sederajat; dan

2. memiliki sertifikat Pelatihan/ profesi pengadaan

barang/jasa; atau

• PPK yang memiliki pengalaman kurang dari 2 (dua)

tahun dan tidak merangkap Jabatan Struktural:

1. berstatus sebagai Pegawai ASN, prajurit Tentara

Nasional Indonesia, atau anggota Kepolisian

Negara Republik Indonesia;

1. pendidikan paling rendah Diploma III atau sederajat;

2. golongan paling rendah III/a atau sederajat;

3. memiliki sertifikat Pelatihan/profesi pengadaan

barang/jasa; dan

1. telah mengikuti Penyegaran (Refreshment) Penyelesaian Tagihan.

(2) Pengakuan sertifikat Pelatihan/profesi pengadaan

barang/jasa sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf a

dan huruf b dilaksanakan dengan ketentuan sebagai berikut:

/

• peserta melakukan pendaftaran Penilaian

Kompetensi melalui pengakuan sertifikat

Pelatihan/ profesi pengadaan barang/ jasa dengan

mekanisme sebagaimana dimaksud dalam Pasal 12

ayat (1), ayat (2), dan ayat (3);

• kepala Satker, Unit Pelaksana, dan Unit

Penyelenggara melakukan verifikasi secara bertahap

terhadap kelengkapan dan kesesuaian pengakuan

sertifikat Pelatihan/profesi pengadaan barang/jasa

melalui Sistem Informasi;

• Unit Penyelenggara menetapkan hasil pengakuan

sertifikat Pelatihan/profesi pengadaan barang/jasa

dan menyampaikan kepada peserta;

• peserta dapat mengetahui status pengakuan

sertifikat Pelatihan/ profesi pengadaan barang/ jasa

melalui Sistem Informasi.

Pengakuan sertifikat Pelatihan/profesi pengadaan

barang/jasa sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf c

dilaksanakan dengan ketentuan sebagai berikut:

• Unit Penyelenggara menetapkan peserta, lokasi dan

jadwal pelaksanaan Penyegaran (Refreshment)

Penyelesaian Tagihan sebagaimana dimaksud dalam

Pasal 14 ayat (2) huruf b dan huruf c;

• Unit Penyelenggara menginformasikan lokasi dan

jadwal pelaksanaan Penyegaran (Refreshment)

Penyelesaian Tagihan melalui Sistem Informasi;

• peserta mengikuti Penyegaran (Refreshment)

Penyelesaian Tagihan di lokasi dan jadwal yang telah

ditetapkan;

• Unit Penyelenggara menerbitkan sertifikat Penyegaran (Refreshment) Penyelesaian Tagihan

melalui Sistem Informasi;

• Unit Penyelenggara memproses pengakuan atas sertifikat Penyegaran (Refreshment) Penyelesaian Tagihan melalui Sistem Informasi; dan

/4

• peserta dapat mengetahui status pengakuan atas

sertifikat Penyegaran (Refreshment) Penyelesaian

Tagihan melalui Sistem Informasi.

(1) Peserta mengikuti Penilaian Kompetensi PPK melalui

pengakuan atas sertifikat Penyegaran (Refreshment) PPK

sebagaimana dimaksud dalam Pasal 19 huruf e dengan

persyaratan sebagai berikut:

• PPK yang memiliki pengalaman paling singkat 2

(dua) tahun:

1. berstatus sebagai Pegawai ASN, prajurit Tentara

Nasional Indonesia, atau anggota Kepolisian

Negara Republik Indonesia;

1. pendidikan paling rendah SLTA atau sederajat;

2. golongan paling rendah II/a atau sederajat;

3. merangkap Jabatan Struktural; dan

4. tidak memiliki sertifikat Pelatihan

PPK/ pengadaan barang/ jasa dan sertifikat

profesi pengadaan barang/jasa; atau

• PPK yang memiliki pengalaman kurang dari 2 (dua)

tahun:

1. berstatus sebagai Pegawai ASN, prajurit Tentara

Nasional Indonesia, atau anggota Kepolisian

Negara Republik Indonesia;

1. pendidikan paling rendah Diploma III atau sederajat;
2. golongan paling rendah III/a atau sederajat;
3. merangkap Jabatan Struktural; dan
4. tidak memiliki sertifikat Pelatihan PPK/ pengadaan barang/ jasa dan sertifikat

profesi pengadaan barang/jasa.

(2) Pengakuan atas sertifikat Penyegaran (Refreshment) PPK

sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilaksanakan

dengan ketentuan sebagai berikut:

• Unit Penyelenggara menetapkan peserta, lokasi dan jadwal pelaksanaan Penyegaran (Refreshment) PPK;

• Unit Penyelenggara menginformasikan lokasi dan

jadwal pelaksanaan Penyegaran (Refreshment) PPK

melalui Sistem Informasi;

• peserta mengikuti Penyegaran (Refreshment) PPK di

lokasi dan jadwal yang telah ditetapkan;

• Unit Penyelenggara menerbitkan sertifikat

Penyegaran (Refreshment) PPK melalui Sistem

Informasi;

• Unit Penyelenggara memproses pengakuan atas

sertifikat Penyegaran (Refreshment) PPK melalui

Sistem Informasi; dan

• peserta dapat mengetahui status pengakuan atas

sertifikat Penyegaran (Refreshment) PPK melalui

Sistem Informasi.

Dalam hal peserta yang mengikuti Penilaian Kompetensi

PPSPM sebagaimana dimaksud dalam Pasal 15 ayat (1)

menduduki jabatan sebagai PPSPM, berlaku mekanisme

Penilaian Kompetensi PPSPM melalui:

• Uji Kompetensi PPSPM;

• Uji Kompetensi PPSPM yang terintegrasi dengan

Penyegaran (Refreshment) PPSPM;

• pengakuan sertifikat Pelatihan PPSPM; atau
• pengakuan atas sertifikat Penyegaran (Refreshment) PPSPM.

(1) Peserta mengikuti Penilaian Kompetensi PPSPM melalui

Uji Kompetensi PPSPM sebagaimana dimaksud dalam

Pasal 25 huruf a dengan persyaratan sebagai berikut:

• berstatus sebagai Pegawai ASN, prajurit Tentara

Nasional Indonesia, atau anggota Kepolisian Negara

Republik Indonesia;

• pendidikan paling rendah SLTA atau sederajat;
• golongan paling rendah II/a atau sederajat;

• memiliki pengalaman sebagai PPSPM paling singkat

2 (dua) tahun;

• tidak merangkap Jabatan Struktural; dan
• tidak memiliki sertifikat Pelatihan PPSPM.

(2) Uji Kompetensi PPSPM sebagaimana dimaksud pada ayat

(1) dilaksanakan dengan ketentuan sebagai berikut:

• peserta melaksanakan Uji Kompetensi PPSPM di

lokasi dan jadwal yang telah ditetapkan

sebagaimana dimaksud dalam Pasal 14 ayat (2)

huruf b dan huruf c;

• peserta melaksanakan Uji Kompetensi PPSPM

menggunakan Sistem Informasi melalui jaringan

internet;

• peserta melaksanakan Uji Kompetensi PPSPM

menggunakan perangkat komputer atau laptop yang

telah terpasang aplikasi web browser dan dapat

mengakses jaringan internet;

• peserta melakukan login ke dalam Sistem Informasi

menggunakan username dan password yang telah

diperoleh sebagaimana dimaksud dalam Pasal 12

ayat (2);

• peserta memulai Uji Kompetensi PPSPM setelah

menerima aktivasi Token yang diberikan oleh Unit

Pelaksana;

• peserta membaca serta menyetujui tata tertib dan

pakta integritas sebelum melaksanakan Uji

Kompetensi PPSPM; dan

• peserta melaksanakan dan menyelesaikan Uji Kompetensi PPSPM berdasarkan waktu yang telah

ditentukan.

(1) Peserta mengikuti Penilaian Kompetensi PPSPM melalui

Uji Kompetensi PPSPM yang terintegrasi dengan Penyegaran (Refreshment) PPSPM sebagaimana dimaksud

dalam Pasal 25 huruf b dengan persyaratan sebagai

berikut:

/

• berstatus sebagai Pegawai ASN, prajurit Tentara

Nasional Indonesia, atau anggota Kepolisian Negara

Republik Indonesia;

• pendidikan paling rendah Diploma III atau sederajat;

• golongan paling rendah III/a atau sederajat;

• memiliki pengalaman sebagai PPSPM kurang dari 2

(dua) tahun;

• tidak merangkap Jabatan Struktural; dan

• tidak memiliki sertifikat Pelatihan PPSPM.

(2) Uji Kompetensi PPSPM yang terintegrasi dengan

Penyegaran (Refreshment) PPSPM sebagaimana dimaksud

pada ayat (1) dilaksanakan dengan ketentuan sebagai

berikut:

• peserta mengikuti Penyegaran (Refreshment) PPSPM

dan Uji Kompetensi PPSPM yang diselenggarakan

oleh Unit Pelaksana di lokasi dan jadwal yang telah

ditetapkan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 14

ayat (2) huruf b dan huruf c;

• peserta melaksanakan Uji Kompetensi PPSPM yang

terintegrasi dengan Penyegaran (Refreshment)

PPSPM menggunakan Sistem Informasi melalui

jaringan internet;

• peserta melaksanakan Uji Kompetensi PPSPM yang

terintegrasi dengan Penyegaran (Refreshment)

PPSPM menggunakan perangkat komputer atau

laptop yang telah terpasang aplikasi web browser

dan dapat mengakses jaringan internet;

• peserta melakukan login ke dalam Sistem Informasi

menggunakan username dan password yang telah

diperoleh sebagaimana dimaksud dalam Pasal 12

ayat (2);

• peserta memulai Uji Kompetensi PPSPM yang

terintegrasi dengan Penyegaran (Refreshment)

PPSPM setelah menerima aktivasi Token yang

diberikan oleh Unit Pelaksana;

• peserta membaca serta menyetujui tata tertib dan

pakta integritas sebelum melaksanakan Uji

Kompetensi PPSPM yang terintegrasi dengan

Penyegaran (Refreshment) PPSPM; dan

• peserta melaksanakan dan menyelesaikan Uji

Kompetensi PPSPM yang terintegrasi dengan Penyegaran (Refreshment) PPSPM berdasarkan

waktu yang telah ditentukan.

(1) Peserta mengikuti Penilaian Kompetensi PPSPM melalui

pengakuan sertifikat Pelatihan PPSPM sebagaimana

dimaksud dalam Pasal 25 huruf c dengan persyaratan sebagai berikut:

• PPSPM yang memiliki pengalaman paling singkat 2

(dua) tahun:

1. berstatus sebagai Pegawai ASN, prajurit Tentara

Nasional Indonesia, atau anggota Kepolisian

Negara Republik Indonesia;

1. pendidikan paling rendah SLTA atau sederajat;
2. golongan paling rendah II/a atau sederajat; dan
3. memiliki sertifikat Pelatihan PPSPM.

• PPSPM yang memiliki pengalaman kurang dari 2 (dua) tahun:

1. berstatus sebagai Pegawai ASN, prajurit Tentara

Nasional Indonesia, atau anggota Kepolisian

Negara Republik Indonesia;

1. pendidikan paling rendah Diploma III atau sederajat;
2. golongan paling rendah III/a atau sederajat; dan
3. memiliki sertifikat Pelatihan PPSPM.

(2) Pengakuan sertifikat Pelatihan PPSPM sebagaimana

dimaksud pada ayat (1) dilaksanakan dengan ketentuan sebagai berikut:

• peserta melakukan pendaftaran Penilaian

Kompetensi melalui pengakuan sertifikat Pelatihan

PPSPM dengan mekanisme sebagaimana dimaksud

dalam Pasal 12 ayat (1), ayat (2), dan ayat (3);

/

• kepala Satker, Unit Pelaksana, dan Unit

Penyelenggara melakukan verifikasi secara bertahap

terhadap kelengkapan dan kesesuaian pengakuan

sertifikat Pelatihan PPSPM melalui Sistem Informasi;

• Unit Penyelenggara menetapkan hasil pengakuan

sertifikat Pelatihan PPSPM dan menyampaikan

kepada peserta; dan

• peserta dapat mengetahui status pengakuan

sertifikat Pelatihan PPSPM melalui Sistem Informasi.

(1) Peserta mengikuti Penilaian Kompetensi PPSPM melalui

pengakuan atas sertifikat Penyegaran (Refreshment)

PPSPM sebagaimana dimaksud dalam Pasal 25 huruf d

dengan persyaratan sebagai berikut:

• PPSPM yang memiliki pengalaman paling singkat 2

(dua) tahun:

1. berstatus sebagai Pegawai ASN, prajurit Tentara

Nasional Indonesia, atau anggota Kepolisian

Negara Republik Indonesia;

1. pendidikan paling rendah SLTA atau sederajat;

2. golongan paling rendah II/a atau sederajat;

3. merangkap Jabatan Struktural; dan

4. tidak memiliki sertifikat Pelatihan PPSPM; atau

• PPSPM yang memiliki pengalaman kurang dari 2

(dua) tahun:

1. berstatus sebagai Pegawai ASN, prajurit Tentara

Nasional Indonesia, atau anggota Kepolisian

Negara Republik Indonesia;

1. pendidikan paling rendah Diploma III atau

sederajat;

1. golongan paling rendah III/a atau sederajat;
2. merangkap Jabatan Struktural; dan
3. tidak memiliki sertifikat Pelatihan PPSPM.

(2) Pengakuan atas sertifikat Penyegaran (Refreshment)

PPSPM sebagaimana dimaksud pada ayat (1)

dilaksanakan dengan ketentuan sebagai berikut:

/

• Unit Penyelenggara menetapkan peserta, lokasi dan

jadwal pelaksanaan Penyegaran (Refreshment)

PPSPM;

• Unit Penyelenggara menginformasikan lokasi dan

jadwal pelaksanaan Penyegaran (Refreshment)

PPSPM melalui Sistem Informasi;

• peserta mengikuti Penyegaran (Refreshment) PPSPM

di lokasi dan jadwal yang telah ditetapkan;

• Unit Penyelenggara menerbitkan sertifikat

Penyegaran (Refreshment) PPSPM melalui Sistem

Informasi;

• Unit Penyelenggara memproses pengakuan atas

sertifikat Penyegaran (Refreshment) PPSPM melalui

Sistem Informasi; dan

• peserta dapat mengetahui status pengakuan atas

sertifikat Penyegaran (Refreshment) PPSPM melalui

Sistem Informasi.

(1) Dalam hal peserta yang mengikuti Penilaian Kompetensi

PPK sebagaimana dimaksud dalam Pasal 15 ayat (1)

belum menduduki jabatan sebagai PPK, berlaku

mekanisme Penilaian Kompetensi PPK melalui:

• pengakuan sertifikat Pelatihan PPK; atau
• pengakuan sertifikat Pelatihan/profesi pengadaan

barang/jasa.

(2) Peserta mengikuti Penilaian Kompetensi PPK melalui

pengakuan sertifikat Pelatihan PPK sebagaimana

dimaksud pada ayat (1) huruf a dengan persyaratan

sebagai berikut:

• berstatus sebagai Pegawai ASN, prajurit Tentara

Nasional Indonesia, atau anggota Kepolisian Negara

Republik Indonesia;

• pendidikan paling rendah Diploma III atau sederajat;
• golongan paling rendah III/a atau sederajat; dan
• memiliki sertifikat Pelatihan PPK.

/

(3) Peserta mengikuti Penilaian Kompetensi PPK melalui

pengakuan sertifikat Pelatihan/profesi pengadaan

barang/jasa sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf

b dengan persyaratan sebagai berikut:

• berstatus sebagai Pegawai ASN, prajurit Tentara

Nasional Indonesia, atau anggota Kepolisian Negara

Republik Indonesia;

• pendidikan paling rendah Diploma III atau sederajat;

• golongan paling rendah III/a atau sederajat;

• memiliki sertifikat Pelatihan/ profesi pengadaan

barang/jasa; dan

• memiliki sertifikat Pelatihan Penyelesaian Tagihan.

(1) Dalam hal peserta yang mengikuti Penilaian Kompetensi

PPSPM sebagaimana dimaksud dalam Pasal 15 ayat (1)

belum menduduki jabatan sebagai PPSPM, berlaku

mekanisme Penilaian Kompetensi PPSPM melalui

pengakuan sertifikat Pelatihan PPSPM.

(2) Peserta mengikuti Penilaian Kompetensi PPSPM melalui

pengakuan sertifikat Pelatihan PPSPM sebagaimana

dimaksud pada ayat (1) dengan persyaratan sebagai

berikut:

• berstatus sebagai Pegawai ASN, prajurit Tentara

Nasional Indonesia, atau anggota Kepolisian Negara

Republik Indonesia;

• pendidikan paling rendah Diploma III atau sederajat;

• golongan paling rendah III/a atau sederajat; dan

• memiliki sertifikat Pelatihan PPSPM.

Bagian Ketujuh

Penetapan Hasil Penilaian Kompetensi

(1) Hasil Penilaian Kompetensi terdiri atas:

• hasil Penilaian Kompetensi melalui pengakuan

sertifikat Pelatihan/profesi yang menyatakan

/

sertifikat Pelatihan/profesi memenuhi atau tidak

memenuhi; dan

• hasil Penilaian Kompetensi melalui Uji Kompetensi

yang menyatakan lulus atau tidak lulus.

(2) Penetapan hasil Penilaian Kompetensi sebagaimana

dimaksud pada ayat (1) dilakukan oleh Unit

Penyelenggara kepada peserta yang telah mengikuti

Penilaian Kompetensi.

(3) Hasil Penilaian Kompetensi sebagaimana dimaksud pada

ayat (1) ditetapkan dalam bentuk penetapan ketua Unit

Penyelenggara.

(4) Unit Penyelenggara menetapkan standar pengakuan

sertifikat Pelatihan/profesi sebagai dasar penetapan hasil

Penilaian Kompetensi melalui pengakuan sertifikat

Pelatihan/profesi sebagaimana dimaksud pada ayat (1)

huruf a.

(5) Unit Penyelenggara menetapkan standar kelulusan Uji

Kompetensi sebagai dasar penetapan hasil Penilaian

Kompetensi melalui Uji Kompetensi sebagaimana

dimaksud pada ayat (1) huruf b.

(6) Standar pengakuan/kelulusan Penilaian Kompetensi

sebagaimana dimaksud pada ayat (4) dan ayat (5)

ditetapkan melalui penetapan ketua Unit Penyelenggara.

(1) Peserta Penilaian Kompetensi PPK diberikan Sertifikat

Kompetensi PPK dengan Nomor Register dan sebutan PNT dengan ketentuan sebagai berikut:

• lulus Penilaian Kompetensi PPK melalui Uji Kompetensi PPK;
• memenuhi Penilaian Kompetensi PPK melalui

pengakuan atas sertifikat profesi pengadaan barang/jasa;

• lulus Penilaian Kompetensi PPK melalui Uji

Kompetensi PPK yang terintegrasi dengan Penyegaran (Refreshment) PPK;

/

• memenuhi Penilaian Kompetensi PPK melalui

pengakuan atas sertifikat Pelatihan pengadaan

barang/ j asa;

• memenuhi Penilaian Kompetensi PPK melalui

pengakuan atas sertifikat Pelatihan PPK; atau

• memenuhi Penilaian Kompetensi PPK melalui

pengakuan atas sertifikat Penyegaran (Refreshment)

PPK.

(2) Peserta Penilaian Kompetensi PPSPM diberikan Sertifikat

Kompetensi PPSPM dengan Nomor Register dan sebutan

SNT dengan ketentuan sebagai berikut:

• lulus Penilaian Kompetensi PPSPM melalui Uji

Kompetensi PPSPM;

• lulus Penilaian Kompetensi PPSPM melalui Uji

Kompetensi PPSPM yang terintegrasi dengan

Penyegaran (Refreshment) PPSPM;

• memenuhi Penilaian Kompetensi PPSPM melalui

pengakuan atas sertifikat Pelatihan PPSPM; atau

• memenuhi Penilaian Kompetensi PPSPM melalui

pengakuan atas sertifikat Penyegaran (Refre shment)

PPSPM.

Bagian Kedelapan

Pengumuman Hasil Penilaian Kompetensi

(1) Berdasarkan penetapan hasil Penilaian Kompetensi

sebagaimana dimaksud dalam Pasal 32 ayat (1), Unit

Penyelenggara mengumumkan hasil Penilaian Kompetensi.

(2) Hasil Penilaian Kompetensi sebagaimana dimaksud pada

ayat (1) disampaikan kepada:

• sekretaris jenderal/ sekretaris utama/ sekretaris

Kementerian Negara/Lembaga dan pimpinan

instansi terkait;

• Unit Pelaksana;

• Satker; dan/ atau

• peserta Penilaian Kompetensi.

(3) Penyampaian hasil penetapan peserta Penilaian

Kompetensi sebagaimana dimaksud pada ayat (1)

dilakukan melalui:

• surat;

• laman resmi Direktorat Jenderal Perbendaharaan;

dan/ atau

• surat elektronik.

Bagian Kesembilan

Ujian Ulang

(1) Peserta Uji Kompetensi PPK dan Uji Kompetensi PPSPM

yang dinyatakan tidak lulus diberikan kesempatan untuk

mengikuti ujian ulang sebanyak 2 (dua) kali.

(2) Dalam hal peserta Uji Kompetensi PPK dan Uji

Kompetensi PPSPM tetap tidak lulus setelah diberikan

kesempatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1),

peserta dapat mengikuti ujian melalui Uji Kompetensi

PPK yang terintegrasi dengan Penyegaran (Refreshment)

PPK dan Uji Kompetensi PPSPM yang terintegrasi dengan

Penyegaran (Refreshment) PPSPM.

(3) Peserta Uji Kompetensi PPK yang terintegrasi dengan

Penyegaran (Refreshment) PPK dan Uji Kompetensi PPSPM

yang terintegrasi dengan Penyegaran (Refreshment)

PPSPM yang dinyatakan tidak lulus diberikan

kesempatan untuk mengikuti ujian ulang sebanyak 2

(dua) kali.

(4) Peserta pengakuan sertifikat Pelatihan/ profesi yang

dinyatakan tidak memenuhi dapat diikutsertakan dalam

Uji Kompetensi.

(5) Dalam hal peserta Uji Kompetensi tetap tidak lulus

setelah diberikan kesempatan sebagaimana dimaksud

pada ayat (3), diberlakukan ketentuan sebagai berikut:

• untuk peserta yang akan diangkat sebagai PPK atau

PPSPM, Unit Penyelenggara merekomendasikan

kepada KPA agar tidak mengangkat yang

bersangkutan sebagai PPK atau PPSPM.

• untuk peserta yang telah menduduki jabatan

sebagai PPK atau PPSPM, Unit Penyelenggara

merekomendasikan kepada KPA agar melakukan

penggantian PPK atau PPSPM.

(6) Dalam hal peserta Uji Kompetensi tetap tidak lulus

setelah diberikan kesempatan sebagaimana dimaksud

pada ayat (3), peserta dapat mengikuti ulang Uji

Kompetensi setelah 1 (satu) tahun sejak Uji Kompetensi

terakhir dan telah mengikuti ulang Pelatihan.

(7) Mekanisme dan tata cara pendaftaran Uji Kompetensi

bagi peserta yang mengikuti ujian ulang memperhatikan

ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 sampai

dengan Pasal 31.

Bagian Kesepuluh

Mekanisme Pengawasan Hasil (Surveillance)

Unit Penyelenggara melakukan penilaian terhadap pemegang

Sertifikat Kompetensi PPK dan PPSPM dalam rangka

pengawasan hasil (surveillance).

Tata cara pengawasan hasil (surveillance) diatur dan

ditetapkan lebih lanjut oleh Unit Penyelenggara.

Bagian Kesebelas

Monitoring dan Evaluasi Pelaksanaan Penilaian Kompetensi

(1) Unit Pelaksana menyampaikan Berita Acara Pelaksanaan

Uji Kompetensi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 15

ayat (9) kepada Unit Penyelenggara.

(2) Penyampaian Berita Acara Pelaksanaan Uji Kompetensi

sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilaksanakan paling

/0

lambat 5 (lima) hari kerja setelah penyelenggaraan Uji

Kompetensi melalui Sistem Informasi.

(3) Unit Penyelenggara melakukan monitoring dan evaluasi

atas seluruh proses pelaksanaan Penilaian Kompetensi

sebagaimana dimaksud dalam Pasal 15 ayat (1).

(4) Unit Penyelenggara melaporkan pelaksanaan Penilaian

Kompetensi kepada Direktur Jenderal Perbendaharaan.

(1) Sertifikat Kompetensi dengan Nomor Register

sebagaimana dimaksud dalam Pasal 33 diterbitkan oleh

Direktur Jenderal Perbendaharaan.

(2) Sertifikat Kompetensi sebagaimana dimaksud pada ayat

(1) dapat ditandatangani secara elektronik.

Sertifikat Kompetensi sebagaimana dimaksud pada ayat(3)

(1) disampaikan kepada peserta Penilaian Kompetensi

melalui Unit Pelaksana.

(1) Masa berlaku Sertifikat Kompetensi adalah selama 5

(lima) tahun sejak tanggal diterbitkan.

(2) Dalam hal Sertifikat Kompetensi akan habis masa

berlakunya, kepala Satker dapat mengusulkan

perpanjangan masa berlaku Sertifikat Kompetensi kepada

Direktur Jenderal Perbendaharaan.

(3) Perpanjangan masa berlaku Sertifikat Kompetensi

sebagaimana dimaksud pada ayat (2) diusulkan oleh

Admin Satker kepada KPPN wilayah kerja masing-masing

melalui Sistem Informasi.

/

(4) Usulan perpanjangan masa berlaku Sertifikat Kompetensi

sebagaimana dimaksud pada ayat (3) dilampiri dokumen

sebagai berikut:

• surat usulan perpanjangan masa berlaku Sertifikat Kompetensi yang telah ditandatangani kepala Satker

sesuai dengan format yang tercantum dalam

Lampiran huruf D yang merupakan bagian tidak

terpisahkan dari Peraturan Direktur Jenderal ini;

• surat keputusan penunjukan sebagai PPK atau

PPSPM yang dilegalisir bagi yang memiliki; dan

• surat bukti keikutsertaan pada Pendidikan Profesional Berkelanjutan yang dilegalisir bagi yang

memiliki.

(5) Dokumen sebagaimana dimaksud pada ayat (4)

disampaikan dalam bentuk softcopy dengan format

JPG/PDF dan diunggah melalui Sistem Informasi.

(1) Usulan perpanjangan masa berlaku Sertifikat Kompetensi

sebagaimana dimaksud dalam Pasal 40 ayat (3) diterima

oleh KPPN paling lambat 45 (empat puluh lima) hari

kalender sebelum masa berlaku sertifikat berakhir.

(2) Berdasarkan usulan perpanjangan masa berlaku

Sertifikat Kompetensi sebagaimana dimaksud pada ayat

(1), KPPN melakukan verifikasi administratif terhadap

usulan perpanjangan masa berlaku Sertifikat Kompetensi.

(3) Dalam hal usulan perpanjangan masa berlaku Sertifikat

Kompetensi sesuai, melalui Sistem Informasi, KPPN

menyetujui dan menyampaikan usulan kepada Unit

Penyelenggara.

(4) Dalam hal usulan perpanjangan masa berlaku Sertifikat

Kompetensi tidak sesuai, KPPN menolak dan

menyampaikan alasan penolakan kepada pemilik

Sertifikat Kompetensi melalui Sistem Informasi.

(1) Usulan perpanjangan masa berlaku Sertifikat Kompetensi

sebagaimana dimaksud dalam Pasal 41 ayat (3) diterima

oleh Unit Penyelenggara paling lambat 30 (tiga puluh) hari

kalender sebelum masa berlaku sertifikat berakhir.

(2) Berdasarkan hasil verifikasi KPPN sebagaimana dimaksud

pada ayat (1), Unit Penyelenggara melakukan verifikasi

atas usulan perpanjangan masa berlaku Sertifikat

Kompetensi.

(3) Dalam hal usulan perpanjangan masa berlaku Sertifikat

Kompetensi sesuai, melalui Sistem Informasi, Unit

Penyelenggara menetapkan hasil verifikasi.

(4) Dalam hal usulan perpanjangan masa berlaku Sertifikat

Kompetensi tidak sesuai, Unit Penyelenggara menolak

dan menyampaikan alasan penolakan kepada pemilik

Sertifikat Kompetensi melalui Sistem Informasi.

(5) Atas hasil verifikasi sebagaimana dimaksud pada ayat (3),

Unit Penyelenggara menyampaikan rekomendasi

perpanjangan masa berlaku Sertifikat Kompetensi kepada

Direktur Jenderal Perbendaharaan.

(6) Berdasarkan rekomendasi perpanjangan masa berlaku

Sertifikat Kompetensi sebagaimana dimaksud pada ayat

(5), Direktur Jenderal Perbendaharaan menerbitkan

Sertifikat Kompetensi yang telah diperpanjang masa

berlakunya.

(7) Perpanjangan masa berlaku Sertifikat Kompetensi

dilaksanakan dengan ketentuan sebagai berikut:

• Untuk Pegawai ASN, prajurit Tentara Nasional

Indonesia, atau anggota Kepolisian Negara Republik

Indonesia yang masih menduduki jabatan PPK atau

PPSPM dan dalam kurun waktu masa berlaku

sertifikat telah mengikuti Pendidikan Profesional

Berkelanjutan paling sedikit 1 (satu) kali, Sertifikat

Kompetensi diperoleh kembali tanpa harus

mengikuti dan dinyatakan lulus Uji Kompetensi.

• Untuk Pegawai ASN, prajurit Tentara Nasional

Indonesia, atau anggota Kepolisian Negara Republik

/i

Indonesia yang masih menduduki jabatan PPK atau

PPSPM tetapi dalam kurun waktu masa berlaku

sertifikat tidak mengikuti Pendidikan Profesional

Berkelanjutan, Sertifikat Kompetensi diperoleh

kembali dengan mengikuti dan dinyatakan lulus Uji

Kompetensi tanpa harus mengikuti Pelatihan.

• Untuk Pegawai ASN, prajurit Tentara Nasional Indonesia, atau anggota Kepolisian Negara Republik

Indonesia yang tidak menduduki jabatan PPK atau

PPSPM tetapi dalam kurun waktu masa berlaku

sertifikat telah mengikuti Pendidikan Profesional

Berkelanjutan paling sedikit 1 (satu) kali, Sertifikat

Kompetensi diperoleh kembali dengan mengikuti Uji

Kompetensi tanpa harus mengikuti Pelatihan.

• Untuk Pegawai ASN, prajurit Tentara Nasional Indonesia, atau anggota Kepolisian Negara Republik

Indonesia yang tidak menduduki jabatan PPK atau

PPSPM dan dalam kurun waktu masa berlaku

sertifikat tidak mengikuti Pendidikan Profesional

Berkelanjutan, Sertifikat Kompetensi diperoleh

kembali dengan mengikuti Uji Kompetensi yang

terintegrasi dengan Pelatihan.

(1) Dalam hal Sertifikat Kompetensi hilang atau rusak

sebelum habis masa berlakunya, kepala Satker dapat

mengusulkan penggantian Sertifikat Kompetensi kepada

Direktur Jenderal Perbendaharaan.

(2) Penggantian Sertifikat Kompetensi sebagaimana

dimaksud pada ayat (1) diusulkan oleh Admin Satker

kepada KPPN wilayah kerja masing-masing melalui

Sistem Informasi.

/0

(3) Usulan penggantian Sertifikat Kompetensi sebagaimana

dimaksud pada ayat (2) dilampiri dengan dokumen

sebagai berikut:

• Penggantian Sertifikat Kompetensi yang hilang:

1. surat usulan penggantian Sertifikat Kompetensi

yang telah ditandatangani kepala Satker sesuai

dengan format yang tercantum dalam Lampiran

huruf E yang merupakan bagian tidak

terpisahkan dari Peraturan Direktur Jenderal

ini;

1. SK Kepangkatan terakhir yang telah dilegalisir;

dan

1. surat keterangan kehilangan dari kepolisian.

• Penggantian Sertifikat Kompetensi yang rusak:

1. surat usulan penggantian Sertifikat Kompetensi

yang telah ditandatangani kepala Satker sesuai

dengan format yang tercantum dalam Lampiran

huruf E yang merupakan bagian tidak

terpisahkan dari Peraturan Direktur Jenderal

ini;

1. SK Kepangkatan terakhir yang telah dilegalisir;

dan

1. foto Sertifikat Kompetensi yang rusak.

(4) Dokumen sebagaimana dimaksud pada ayat (3) huruf a

dan ayat (3) huruf b disampaikan dalam bentuk softcopy

dengan format JPG/ PDF dan diunggah melalui Sistem

Informasi.

(5) Dokumen sebagaimana dimaksud pada ayat (3) huruf b

angka 3 disampaikan dalam bentuk softcopy dengan format JPG dan diunggah melalui Sistem Informasi.

(1) Berdasarkan usulan penggantian Sertifikat Kompetensi

sebagaimana dimaksud dalam Pasal 43 ayat (2), KPPN

melakukan verifikasi administratif terhadap usulan

penggantian Sertifikat Kompetensi.

/

(2) Dalam hal usulan penggantian Sertifikat Kompetensi

sesuai, melalui Sistem Informasi, KPPN menyetujui dan

menyampaikan usulan kepada Unit Penyelenggara.

(3) Dalam hal usulan penggantian Sertifikat Kompetensi

tidak sesuai, KPPN menolak dan menyampaikan alasan

penolakan kepada Admin Satker melalui Sistem

Informasi.

(1) Berdasarkan hasil verifikasi KPPN sebagaimana dimaksud

dalam Pasal 44 ayat (2), Unit Penyelenggara melakukan

verifikasi atas usulan penggantian Sertifikat Kompetensi

dan menetapkan hasil verifikasi.

(2) Atas hasil verifikasi sebagaimana dimaksud pada ayat (1),

Unit Penyelenggara menyampaikan rekomendasi

penerbitan sertifikat pengganti kepada Direktur Jenderal

Perbendaharaan.

(3) Berdasarkan rekomendasi penerbitan sertifikat pengganti

sebagaimana dimaksud pada ayat (2), Direktur Jenderal

Perbendaharaan menerbitkan Sertifikat Kompetensi

pengganti.

(1) Sertifikat Kompetensi dapat dicabut sebelum habis masa

berlakunya karena pemilik sertifikat:

• melanggar kode etik PPK atau PPSPM;

• dijatuhi hukuman disiplin pegawai tingkat sedang

atau berat;

• dij atuhi hukuman pengadilan yang s udah

mempunyai kekuatan hukum tetap; dan/atau

• terbukti memperoleh sertifikat dengan cara yang

tidak sah.

(2) Cara memperoleh sertifikat dengan cara yang tidak sah

sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf d antara lain:

• dengan sengaja memalsukan dokumen persyaratan

sebagaimana dimaksud dalam Pasal 9 dan/atau

Pasal 10;

• mengikuti Penilaian Kompetensi dengan mekanisme

yang tidak seharusnya;

c . menggunakan j oki dalam mengerjakan Uj i

Kompetensi; dan/atau

• terbukti melakukan kecurangan lainnya dalam

pelaksanaan Penilaian Kompetensi.

(3) Pencabutan Sertifikat Kompetensi sebagaimana dimaksud

pada ayat (1) diusulkan oleh kepala Satker kepada

Direktur Jenderal Perbendaharaan melalui ketua Unit

Penyelenggara.

(4) Surat usulan pencabutan Sertifikat Kompetensi

sebagaimana dimaksud pada ayat (3) sesuai dengan

format yang tercantum dalam Lampiran huruf F yang

merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan

Direktur Jenderal ini.

(5) Unit Penyelenggara melakukan verifikasi atas usulan

pencabutan sertifikat sebagaimana dimaksud pada ayat

(4) dan menetapkan hasil verifikasi.

(6) Atas hasil verifikasi sebagaimana dimaksud pada ayat (5),

Unit Penyelenggara menyampaikan rekomendasi

pencabutan Sertifikat Kompetensi kepada Direktur

Jenderal Perbendaharaan.

(7) Dalam hal ditemukan bukti yang memadai sebagaimana

dimaksud pada ayat (1) huruf a dan/atau huruf d, Unit

Penyelenggara dapat langsung menyampaikan

rekomendasi pencabutan Sertifikat Kompetensi kepada

Direktur Jenderal Perbendaharaan.

(8) Berdasarkan rekomendasi pencabutan Sertifikat

Kompetensi sebagaimana dimaksud pada ayat (6) dan

ayat (7), Direktur Jenderal Perbendaharaan dapat

menetapkan surat keputusan pencabutan sertifikat.

7/

(1) Dalam rangka mengembangkan Kompetensi PPK dan

PPSPM di bidang pengelolaan keuangan negara,

dilaksanakan Penyegaran (Refreshment).

(2) Penyegaran (Refreshment) sebagaimana dimaksud pada

ayat (1) meliputi:

• Penyegaran (Refreshment) PPK;
• Penyegaran (Refreshment) Penyelesaian Tagihan; dan
• Penyegaran (Refreshment) PPSPM.

(3) Penyegaran (Refreshment) sebagaimana dimaksud pada

ayat (1) diberikan dalam bentuk Pelatihan, workshop,

bimbingan teknis, atau bimbingan klasikal.

(4) Bukti keikutsertaan Penyegaran (Refreshment)

sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diberikan dalam

bentuk sertifikat Penyegaran (Refreshment).

(5) Penyelenggara Penyegaran (Refreshment) sebagaimana

dimaksud dalam Pasal 3 ayat (3) huruf j dan Pasal 5 ayat

(2) membuat Berita Acara Pelaksanaan Penyegaran

(Refreshment) sesuai dengan format yang tercantum

dalam Lampiran huruf G yang merupakan bagian tidak

terpisahkan dari Peraturan Direktur Jenderal ini.

(6) Berita Acara sebagaimana dimaksud pada ayat (5) dapat

berupa Laporan/ Pengumuman Hasil Pelatihan

Penyegaran (Refreshment) yang diterbitkan oleh BPPK.

(7) Berita Acara Pelaksanaan Penyegaran (Refreshment)

sebagaimana dimaksud pada ayat (5) merupakan bukti

keikutsertaan Penyegaran (Refreshment).

(8) Penyelenggara Penyegaran (Refreshment) menyampaikan

Berita Acara Pelaksanaan Penyegaran (Refreshment)

sebagaimana dimaksud pada ayat (5) kepada Unit

Penyelenggara.

(9) Penyampaian Berita Acara Pelaksanaan Penyegaran

(Refreshment) sebagaimana dimaksud pada ayat (8)

dilaksanakan paling lambat 5 (lima) hari kerja setelah

/

penyelenggaraan Penyegaran (Refreshment) melalui

Sistem Informasi.

(10) Sertifikat Penyegaran (Refreshment) sebagaimana

dimaksud pada ayat (4) diterbitkan oleh ketua Unit

Penyelenggara.

(1 1) Sertifikat Penyegaran (Refreshment) sebagaimana

dimaksud pada ayat (10) disampaikan kepada peserta

Penilaian Kompetensi melalui Unit Pelaksana.

(1) Penyegaran (Refreshment) PPK sebagaimana dimaksud

dalam Pasal 47 ayat (2) huruf a diberikan kepada PPK

sebagaimana dimaksud dalam Pasal 24.

(2) Materi yang disampaikan dalam Penyegaran (Refreshment)

PPK sebagaimana dimaksud pada ayat (1) paling sedikit

memuat:

• mekanisme pembayaran dalam rangka pelaksanaan

APBN;

• penyusunan rencana pelaksanaan kegiatan dan

rencana penarikan dana;

• pengujian dan penyelesaian tagihan belanja negara;

dan

• pengadaan barang/jasa pemerintah.

(1) Penyegaran (Refreshment) Penyelesaian Tagihan

sebagaimana dimaksud dalam Pasal 47 ayat (2) huruf b

diberikan kepada PPK yang memiliki sertifikat

Pelatihan/profesi pengadaan barang/jasa namun masa

kerja kurang dari 2 (dua) tahun sebagaimana dimaksud dalam Pasal 23 ayat (1) huruf c.

(2) Materi yang disampaikan dalam Penyegaran (Refreshment)

Penyelesaian Tagihan sebagaimana dimaksud pada ayat

(1) paling sedikit memuat:

• mekanisme pembayaran dalam rangka pelaksanaan APBN;

/

• penyusunan rencana pelaksanaan kegiatan dan

rencana penarikan dana; dan

• pengujian dan penyelesaian tagihan belanja negara.

(1) Penyegaran (Refreshment) PPSPM sebagaimana dimaksud

dalam Pasal 47 ayat (2) huruf c diberikan kepada PPSPM

sebagaimana dimaksud dalam Pasal 27.

(2) Materi yang disampaikan dalam Penyegaran (Refreshment)

PPSPM paling sedikit memuat:

• mekanisme pembayaran dalam rangka pelaksanaan

APBN;

• pengujian dan perintah pembayaran;

• pembebanan dan penerbitan SPM; dan

• perpajakan.

(1) Dalam memelihara, meningkatkan, dan mengembangkan

kompetensi profesional PPK dan PPSPM, dilaksanakan

Pendidikan Profesional Berkelanjutan.

(2) Peserta Pendidikan Profesional Berkelanjutan

sebagaimana dimaksud pada ayat (1) adalah PPK dan

PPSPM yang telah memiliki Sertifikat Kompetensi.

(3) Pendidikan Profesional Berkelanjutan sebagaimana

dimaksud pada ayat (1) diselenggarakan oleh Unit

Penyelenggara.

(4) Dalam hal diperlukan, penyelenggaraan Pendidikan

Profesional Berkelanjutan sebagaimana dimaksud pada

ayat (1) dapat dilaksanakan oleh BPPK dan/ atau

Kementerian Negara/Lembaga setelah mendapatkan

persetujuan dari Unit Penyelenggara.

(5) Penyelenggara Pendidikan Profesional Berkelanjutan

sebagaimana dimaksud pada ayat (3) dan ayat (4)

membuat Berita Acara Pelaksanaan Pendidikan

/i

Profesional Berkelanjutan sesuai dengan format yang

tercantum dalam Lampiran huruf H yang merupakan

bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Direktur

Jenderal ini.

(6) Pendidikan Profesional Berkelanjutan sebagaimana

dimaksud pada ayat (1) diberikan dalam bentuk Pelatihan, seminar, focus group discussion, workshop,

atau bimbingan teknis.

Bukti keikutsertaan Pendidikan Profe sional Berkelanjutan(7) sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diberikan dalam

bentuk sertifikat Pendidikan Profesional Berkelanjutan.

(8) Sertifikat Pendidikan Profesional Berkelanjutan

sebagaimana dimaksud pada ayat (7) diterbitkan oleh

ketua Unit Penyelenggara.

(1) Peserta Pendidikan Profesional Berkelanjutan

sebagaimana dimaksud dalam Pasal 51 ayat (2)

ditetapkan oleh Unit Penyelenggara.

(2) Unit Penyelenggara menetapkan peserta dan menentukan

lokasi pelaksanaan Pendidikan Profesional Berkelanjutan.

(3) Hasil penetapan peserta dan penentuan lokasi

sebagaimana dimaksud pada ayat (2) disampaikan

kepada:

• sekretaris jenderal/ sekretaris utama/ sekretaris

Kementerian Negara/Lembaga dan pimpinan

instansi terkait;

• Pimpinan Instansi/Unit loka si pelaksanaan

Pendidikan Profesional Berkelanjutan; dan/ atau

• peserta Pendidikan Profesional Berkelanjutan.

(4) Penyampaian hasil penetapan peserta dan penentuan

lokasi sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dilakukan

melalui:

• surat;

• laman resmi Direktorat Jenderal Perbendaharaan,

dan/ atau

• surat elektronik.

(1) Pelatihan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 51 ayat (6)

diselenggarakan oleh BPPK, Kementerian

Negara/ Lembaga bekerja sama dengan BPPK, atau

lembaga pendidikan dan/atau pelatihan Kementerian

Negara/ Lembaga yang terakreditasi oleh BPPK.

(2) Pelatihan sebagaimana dimaksud pada ayat (1)

dilaksanakan sesuai dengan kurikulum yang telah diatur

oleh BPPK.

(1) Seminar sebagaimana dimaksud dalam Pasal 51 ayat (6)

dilaksanakan dalam waktu 1 (satu) hari dengan tema terkait perencanaan, pelaksanaan, dan

pertanggungjawaban APBN.

(2) Seminar sebagaimana dimaksud pada ayat (1)

dilaksanakan dalam bentuk forum dengan menghadirkan

narasumber dan moderator.

(1) Focus Group Discussion sebagaimana dimaksud dalam

Pasal 51 ayat (6) dilaksanakan dalam waktu 1 (satu) hari

dengan tema terkait perencanaan, pelaksanaan, dan

pertanggungjawaban APBN.

(2) Focus Group Discussion sebagaimana dimaksud pada ayat

(1) dilaksanakan dalam bentuk diskusi dari sekelompok

peserta yang dipimpin oleh narasumber atau moderator

yang mendorong peserta untuk berbicara terbuka dan

spontan berkaitan dengan tema yang dibahas.

(1) Workshop sebagaimana dimaksud dalam Pasal 51 ayat (6)

dilaksanakan dalam waktu 1 (satu) hari dengan tema terkait perencanaan, pelaksanaan, dan pertanggungjawaban APBN.

(2) Workshop sebagaimana dimaksud pada ayat (1)

dilaksanakan dalam bentuk kelas di mana terdapat

/

narasumber yang mempresentasikan teori, konsep,

logika, dan menyatukan persepsi peserta untuk dapat

menemukan solusi atas permasa.lahan tersebut.

(1) Bimbingan teknis sebagaimana dimaksud dalam Pasal 51

ayat (6) dilaksanakan dalam waktu 1 (satu) hari dengan

tema terkait aplikasi-aplikasi yang digunakan oleh PPK

atau PPSPM dalam pelaksanaan tugasnya.

(2) Bimbingan teknis sebagaimana dimaksud pada ayat (1)

dilaksanakan dalam bentuk kelas di mana terdapat

narasumber yang mendampingi peserta dalam

menyelesaikan permasalahan aplikasi.

(1) Ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 10, Pasal

19 sampai dengan Pasal 31, dan Pasal 47 sampai dengan

Pasal 50, berlaku dalam jangka waktu 6 (enam) tahun

terhitung sejak Peraturan Menteri Keuangan mengenai

Tata Cara Penilaian Kompetensi Bagi Pejabat Pembuat

Komitmen dan Pejabat Penanda Tangan Surat Perintah

Membayar Pada Satuan Kerja Pengelola Anggaran

Pendapatan dan Belanja Negara mulai berlaku.

(2) Dalam jangka waktu paling lambat 6 (enam) tahun

terhitung sejak tanggal Peraturan Menteri mengenai Tata

Cara Penilaian Kompetensi Bagi Pejabat Pembuat

Komitmen dan Pejabat Penanda Tangan Surat Perintah

Membayar Pada Satuan Kerja Pengelola Anggaran

Pendapatan dan Belanja Negara mulai berlaku, diatur:

• Pegawai ASN, prajurit Tentara Nasional Indonesia,

atau anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia

yang telah diangkat sebagai PPK atau PPSPM, harus

memiliki Sertifikat Kompetensi PPK atau PPSPM.

• Pegawai ASN, prajurit Tentara Nasional Indonesia,

atau anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia

yang telah diangkat sebagai PPK atau PPSPM yang

memiliki pendidikan paling rendah SLTA atau

sederajat dan/atau golongan paling rendah II/a atau

sederajat, dapat mengikuti Penilaian Kompetensi

dengan persyaratan telah menduduki PPK atau

PPSPM paling singkat 2 (dua) tahun dihitung secara

kumulatif, baik berturut-turut atau berselang.

Peraturan Direktur Jenderal ini mulai berlaku pada tanggal

ditetapkan.

Ditetapkan di Jakarta

pada tangg Maret 2020

DIREKTU- L PERBENDAHARAAN,

LAMPIRAN

PERATURAN DIREKTUR JENDERAL PERBENDAHARAAN

NOMOR PER- /PB/ 2020 TENTANG PETUNJUK TEKNIS

PENILAIAN KOMPETENSI BAGI PEJABAT PEMBUAT

KOMITMEN DAN PEJABAT PENANDA TANGAN SURAT

PERINTAH MEMBAYAR PADA SATUAN KERJA

PENGELOLA ANGGARAN PENDAPATAN DAN BELANJA

NEGARA

A. Format Surat Usulan Nama Calon Peserta Penilaian Kompetensi PPK

atau PPSPM

KOP SURAT DINAS SATUAN KERJA (1)

Nomor : (2) Lampiran : (3) Hal : Usulan Nama Calon Peserta Penilaian Kompetensi PPK dan PPSPM

Yth. Pimpinan Unit Pelaksana Penilaian Kompetensi di tempat

Sehubungan dengan Surat Pengumuman nomor (4) tanggal (5) tentang (6), dengan ini kami mengusulkan nama calon peserta Penilaian Kompetensi PPK dan PPSPM dengan kode satker (7), sebagai berikut:

No Nama NIP/NRP Pangkat/ Gol Status

1. (8) (9) (10) (11)
2. (8) (9) (10) (11) dst. (8) (9) (10) (11)

Terhadap calon peserta Penilaian Kompetensi PPK dan PPSPM tersebut telah kami lakukan verifikasi administratif dokumen persyaratan pendaftaran, dan telah memenuhi ketentuan untuk mengikuti Penilaian. Kompetensi PPK dan PPSPM.

Demikian surat usulan ini dibuat, untuk dipergunakan sebagaimana mestinya.

Kepala (12),

(13)

PETUNJUK PENGISIAN

1. Diisi dengan kop surat dinas Satker.

2. Diisi dengan nomor surat.

3. Diisi dengan jumlah lampiran surat.

4. Diisi dengan nomor surat pengumuman tentang rencana pelaksanaan/jadwal Penilaian Kompetensi yang disampaikan oleh Unit

Penyelenggara.

1. Diisi dengan tanggal surat pengumuman tentang rencana

pelaksanaan/jadwal Penilaian Kompetensi yang disampaikan oleh Unit

Penyelenggara.

1. Diisi dengan perihal surat pengumuman tentang rencana pelaksanaan/jadwal Penilaian Kompetensi yang disampaikan oleh Unit

Penyelenggara.

1. Diisi dengan nomor kode Satker.

2. Diisi dengan nama calon peserta Penilaian Kompetensi.

3. Diisi dengan NIP/NRP calon peserta Penilaian Kompetensi.

4. Diisi dengan pangkat/golongan calon peserta Penilaian Kompetensi.

1 1. Diisi dengan status calon peserta Penilaian Kompetensi (PPK/ Calon

PPK/PPSPM/ Calon PPSPM).

1. Diisi dengan jabatan kepala Satker yang bersangkutan.

2. Diisi dengan nama kepala Satker yang bersangkutan.

/

B. Format Formulir Pendaftaran Admin Satker

KOP SURAT DINAS SATUAN KERJA (1)

Formulir Pendaftaran Admin Satker

Nama (2)

NIP/NRP (3)

Pangkat/ golongan (4) Jabatan (5) Kode/Nama Satker (6) Nomor HP (7) Alamat email aktif (8)

Dengan menandatangani formulir isian ini, berarti saya telah memahami dan akan mematuhi peraturan-peraturan yang berlaku.

Mengetahui,

(12) (9)

(minimal eselon III dan dicap basah) Pemohon,

(10) (13)

NIP/NRP (11) NIP/NRP (14)

*Diisi oleh petugas Tiket ID : Tanggal : Petugas

/

PETUNJUK PENGISIAN

1. Diisi dengan kop surat dinas satuan kerja.

2. Diisi dengan nama pemohon.

3. Diisi dengan NIP/NRP pemohon.

4. Diiisi dengan pangkat/golongan pemohon.

5. Diisi dengan jabatan pemohon.

6. Diisi dengan kode dan nama satker yang akan dikelola dalam aplikasi.

7. Diisi dengan nomor telepon seluler pemohon.

8. Diisi dengan alamat email pemohon (alamat email harus aktif dan bisa

diakses oleh pemohon).

1. Diisi dengan nomenklatur jabatan penanda tangan.

2. Diisi dengan nama pejabat penanda tangan.

3. Diisi dengan NIP/NRP pejabat penanda tangan.

4. Diisi dengan tempat dan tanggal permohonan.

5. Diisi dengan nama pemohon.

6. Diisi dengan NIP/NRP pemohon.

/

C. Format Berita Acara Pelaksanaan Uji Kompetensi bagi PPK atau

PPSPM

BERITA ACARA PELAKSANAAN

UJI KOMPETENSI

Jenis Uji Kompetensi : (1) Lokasi : (2) Ruang : (4)

Pada hari ini, (4) tanggal (5) bulan (6) tahun (7) Pukul (8) telah diadakan (9) dengan rincian sebagai berikut:

Seharusnya hadir : (10) Yang hadir : (11) Tidak hadir : (12)

Daftar Peserta: No Nama NIP/NRP Satker

1. (13) (14) (15)

2. (13) (14) (15)

dst. (13) (14) (15)

Catatan Selama Pelaksanaan (16)

(17)

Demikian Berita Acara Pelaksanaan Uji Kompetensi ini dibuat, untuk dipergunakan sebagaimana mestinya.

Perwakilan Peserta, Perwakilan Pengawas,

(18) (19)

Mengetahui,

(20),

(21)

/

PETUNJUK PENGISIAN

1. Diisi jenis Uji Kompetensi meliputi:

• Uji Kompetensi PPK;

• Uji Kompetensi PPSPM;

• Uji Kompetensi PPK yang Terintegrasi dengan Penyegaran

(Refreshment) PPK; atau

• Uji Kompetensi PPSPM yang Terintegrasi dengan Penyegaran

(Refreshment) PPSPM.

1. Diisi lokasi Uji Kompetensi.

2. Diisi ruang yang digunakan untuk Uji Kompetensi.

3. Diisi dengan hari pelaksanaan Uji Kompetensi.

4. Diisi dengan tanggal pelaksanaan Uji Kompetensi.

5. Diisi dengan bulan pelaksanaan Uji Kompetensi.

6. Diisi dengan tahun pelaksanaan Uji Kompetensi.

7. Diisi dengan jam pelaksanaan Uji Kompetensi (WIB/WIT/WITA)

8. Disi jenis Uji Kompetensi meliputi:

• Uji Kompetensi PPK;

• Uji Kompetensi PPSPM;

• Uji Kompetensi PPK yang Terintegrasi dengan Penyegaran

(Refreshment) PPK; atau

• Uji Kompetensi PPSPM yang Terintegrasi dengan Penyegaran

(Refreshment) PPSPM.

1. Diisi jumlah peserta Uji Kompetensi berdasarkan penetapan Unit Penyelenggara.

2. Diisi jumlah peserta Uji Kompetensi yang hadir.

3. Diisi jumlah peserta Uji Kompetensi yang tidak hadir.

4. Diisi nama peserta Uji Kompetensi yang hadir.

5. Diisi NIP/NRP peserta Uji Kompetensi yang hadir.

6. Diisi Satker peserta Uji Kompetensi yang hadir.

7. Diisi jenis Uji Kompetensi meliputi:

• Uji Kompetensi PPK;
• Uji Kompetensi PPSPM;
• Uji Kompetensi PPK yang Terintegrasi dengan Penyegaran (Refreshment) PPK; atau
• Uji Kompetensi PPSPM yang Terintegrasi dengan Penyegaran (Refreshment) PPSPM.

/

1. Diisi catatan selama Uji Kompetensi apabila ada.

2. Diisi nama salah satu peserta Uji Kompetensi yang hadir untuk

menandatangani Berita Acara.

1. Diisi nama salah satu pengawas Uji Kompetensi untuk menandatangani

Berita Acara.

1. Diisi jabatan pimpinan unit yang menyelenggarakan Uji Kompetensi.

2. Diisi nama jabatan pimpinan unit yang menyelenggarakan Uji

Kompetensi.

/

D. Format Surat Usulan Perpanjangan Masa Berlaku Sertifikat

Kompetensi

KOP SURAT DINAS SATUAN KERJA (1)

Nomor : (2) Lampiran : (3) Hal : Usulan Perpanjangan Masa Berlaku Sertifikat Kompetensi (4)

Yth. Direktur Jenderal Perbendaharaan c.q. Unit Penyelenggara Penilaian Kompetensi di tempat

Sehubungan dengan akan berakhirnya masa berlaku Sertifikat Kompetensi

(5), bersama ini kami sampaikan permohonan perpanjangan masa berlaku

Sertifikat Kompetensi atas:

NO. NAMA NIP/ NRP NOMOR SERTIFIKAT TANGGAL

SERTIFIKAT

1. (6) (7) (8) (9)
2. (6) (7) (8) (9) dst (6) (7) (8) (9)

Terhadap permohonan perpanjangan masa berlaku Sertifikat Kompetensi tersebut telah kami lakukan verifikasi administratif dokumen persyaratan perpanjangan, dan telah memenuhi ketentuan untuk melakukan perpanjangan masa berlaku Sertifikat Kompetensi.

Demikian surat usulan ini dibuat, untuk dipergunakan sebagaimana mestinya.

Kepala (10),

(1 1)

/

PETUNJUK PENGISIAN

1. Diisi dengan kop surat dinas Satker.

2. Diisi dengan nomor surat.

3. Diisi dengan jumlah lampiran surat.

4. Diisi dengan nama jabatan pemegang Sertifikat (PPK atau PPSPM).

5. Diisi dengan nama jabatan pemegang Sertifikat (PPK atau PPSPM).

6. Diisi dengan nama pemegang Sertifikat.

7. Diisi dengan NIP/NRP pemegang Sertifikat.

8. Diisi dengan nomor Sertifikat yang akan diperpanjang masa berlakunya.

9. Diisi dengan tanggal Sertifikat yang akan diperpanjang masa

berlakunya.

1. Diisi dengan jabatan kepala Satker yang bersangkutan.
2. Diisi dengan nama kepala Satker yang bersangkutan.

/

E. Format Surat Usulan Penggantian Sertifikat Kompetensi

KOP SURAT DINAS SATUAN KERJA (1)

Nomor (2) Lampiran (3) Hal : Usulan Penggantian Sertifikat Kompetensi (4)

Yth. Direktur Jenderal Perbendaharaan c.q. Unit Penyelenggara Penilaian Kompetensi di tempat

Sehubungan dengan hilangnya/rusaknya Sertifikat Kompetensi (5), bersama ini kami sampaikan permohonan penggantian Sertifikat Kompetensi

(5) atas:

Nama (6)

NIP/NRP (7)

Pangkat/Golongan (8) Satuan Kerja (9) Nomor Sertifikat ( 10) Tanggal Sertifikat (11)

Terhadap permohonan penggantian Sertifikat Kompetensi tersebut telah kami lakukan verifikasi administratif dokumen persyaratan penggantian, dan telah memenuhi ketentuan untuk melakukan penggantian Sertifikat Kompetensi.

Demikian surat usulan ini dibuat, untuk dipergunakan sebagaimana mestinya.

Kepala (12),

(13)

/

PETUNJUK PENGISIAN

1. Diisi dengan kop surat dinas Satker.

2. Diisi dengan nomor surat.

3. Diisi dengan jumlah lampiran surat.

4. Diisi dengan nama jabatan pemegang Sertifikat (PPK atau PPSPM).

5. Diisi dengan nama jabatan pemegang Sertifikat (PPK atau PPSPM).

6. Diisi dengan nama pemegang Sertifikat.

7. Diisi dengan NIP/NRP pemegang Sertifikat.

8. Diisi dengan pangkat/golongan pemegang Sertifikat.

9. Diisi dengan kode Satker dimana pemegang Sertifikat bertugas.

10. Diisi dengan nomor Sertifikat yang akan dilakukan penggantian.

11. Diisi dengan tanggal Sertifikat yang akan dilakukan penggantian.

12. Diisi dengan jabatan kepala Satker yang bersangkutan.

13. Diisi dengan nama kepala Satker yang bersangkutan.

F. Format Surat Usulan Pencabutan Sertifikat Kompetensi

KOP SURAT DINAS SATUAN KERJA (1)

Nomor : (2) Lampiran : (3) Hal : Usulan Pencabutan Sertifikat Kompetensi (4)

Yth. Direktur Jenderal Perbendaharaan c.q. Unit Penyelenggara Penilaian Kompetensi di tempat

Menunjuk surat/laporan atas (5)

Sehubungan dengan hal tersebut, kami mengajukan usulan pencabutan Sertifikat Kompetensi (4) atas:

NO. NAMA NIP/NRP NOMOR TANGGAL ALASAN

SERTIFIKAT SERTIFIKAT PENCABUTAN

1. (6) (7) (8) (9) (10)
2. (6) (7) (8) (9) (10) dst (6) (7) (8) (9) (10)

Demikian surat usulan ini dibuat untuk dipergunakan sebagaimana mestinya.

Kepala (11),

(12)

/

PETUNJUK PENGISIAN

1. Diisi dengan kop surat dinas Satker.

2. Diisi dengan nomor surat.

3. Diisi dengan jumlah lampiran surat.

4. Diisi dengan nama jabatan pemegang Sertifikat (PPK atau PPSPM).

5. Diisi dengan nomor, tanggal, dan perihal surat/laporan yang menjadi

dasar usulan pencabutan Sertifikasi.

1. Diisi dengan nama pemegang Sertifikat.

2. Diisi dengan NIP/NRP pemegang Sertifikat.

3. Diisi dengan nomor Sertifikat yang akan dicabut.

4. Diisi dengan tanggal Sertifikat yang akan dicabut.

5. Diisi dengan alasan pencabutan Sertifikat.

6. Diisi dengan jabatan kepala Satker yang bersangkutan.

7. Diisi dengan nama kepala Satker yang bersangkutan.

/

G. Format Berita Acara Pelaksanaan Penyegaran (Refreshment) PPK atau

PPSPM

BERITA ACARA PELAKSANAAN PENYEGARAN (REFRESHMENT)

Jenis Refreshment : (1) Lokasi : (2) Ruang : (3)

Pada hari ini, (4) tanggal (5) bulan (6) tahun (7) Pukul (8) telah diadakan Penyegaran (Refreshment) (9) dengan rincian sebagai berikut:

Seharusnya hadir : (10) Yang hadir : (11) Tidak hadir : (12)

Daftar Peserta: No Nama NIP/NRP Satker

1. (13) (14) (15)

2. (13) (14) (15)

dst. (13) (14) (15)

Catatan Selama Pelaksanaan Penyegaran (Refreshment) (16)

(17)

Demikian Berita Acara Pelaksanaan Penyegaran (Refreshment) ini dibuat, untuk dipergunakan sebagaimana mestinya.

Perwakilan Peserta, Perwakilan Pemateri,

(18) (19)

Mengetahui,

(20),

(21)

PETUNJUK PENGISIAN

1. Diisi jenis Penyegaran (Refreshment) (PPK, PPSPM, atau Penyelesaian Tagihan).
2. Diisi lokasi Penyegaran (Refreshment).
3. Diisi ruang yang digunakan untuk Penyegaran (Refreshment).
4. Diisi dengan hari pelaksanaan Penyegaran (Refreshment).
5. Diisi dengan tanggal pelaksanaan Penyegaran (Refreshment).
6. Diisi dengan bulan pelaksanaan Penyegaran (Refreshment).
7. Diisi dengan tahun pelaksanaan Penyegaran (Refreshment).
8. Diisi dengan jam pelaksanaan Penyegaran (Refreshment).

(WIB / WIT/ WITA)

1. Diisi jenis Penyegaran (Refreshment) (PPK, PPSPM, atau Penyelesaian Tagihan).
2. Diisi jumlah peserta Penyegaran (Refreshment) berdasarkan penetapan Unit Penyelenggara.
3. Diisi jumlah peserta Penyegaran (Refreshment) yang hadir.
4. Diisi jumlah peserta Penyegaran (Refreshment) yang tidak hadir.
5. Diisi nama peserta Penyegaran (Refreshment) yang hadir.
6. Diisi NIP/NRP peserta Penyegaran (Refreshment) yang hadir.
7. Diisi Satker peserta Penyegaran (Refreshment) yang hadir.
8. Diisi jenis Penyegaran (Refreshment) (PPK, PPSPM, atau Penyelesaian Tagihan).
9. Diisi catatan selama Penyegaran (Refreshment) apabila ada.
10. Diisi nama salah satu peserta Penyegaran (Refreshment) yang hadir untuk menandatangani Berita Acara.
11. Diisi nama salah satu pemateri Penyegaran (Refreshment) untuk menandatangani Berita Acara.
12. Diisi jabatan pimpinan unit yang menyelenggarakan Penyegaran (Refreshment).
13. Diisi nama pimpinan unit yang menyelenggarakan Penyegaran (Refreshment).

H. Format Berita Acara Pendidikan Profesional Berkelanjutan PPK atau

PPSPM

BERITA ACARA PELAKSANAAN

PENDIDIKAN PROFESIONAL BERKELANJUTAN

Jenis Pendidikan Profesional Berkelanjutan : (1) Lokasi : (2)

Ruang : (3)

Pada hari ini, (4) tanggal (5) bulan (6) tahun (7) Pukul (8) telah diadakan Pendidikan Profesional Berkelanjutan (9) dengan rincian sebagai berikut:

Seharusnya hadir : (10)

Yang hadir : (11)

Tidak hadir : (12)

Daftar Peserta: No Nama NIP/NRP Satker Nomor Sertifikat Kompetensi

1. (13) (14) (15) (16)

2. (13) (14) (15) (16)

dst. (13) (14) (15) (16)

Catatan Selama Pelaksanaan Pendidikan Profesional Berkelanjutan (17)

(18)

Demikian Berita Acara Pelaksanaan Pendidikan Profesional Berkelanjutan ini dibuat, untuk dipergunakan sebagaimana mestinya.

Perwakilan Peserta, Perwakilan Pemateri,

(19) (20)

Mengetahui,

Kepala Unit Pelaksana (21),

(22)

PETUNJUK PENGISIAN

1. Diisi jenis Pendidikan Profesional Berkelanjutan (PPK atau PPSPM).
2. Diisi lokasi Pendidikan Profesional Berkelanjutan.
3. Diisi ruang yang digunakan untuk Pendidikan Profesional Berkelanjutan.
4. Diisi dengan hari pelaksanaan Pendidikan Profesional Berkelanjutan.
5. Diisi dengan tanggal pelaksanaan Pendidikan Profesional Berkelanjutan.
6. Diisi dengan bulan pelaksanaan Pendidikan Profesional Berkelanjutan.
7. Diisi dengan tahun pelaksanaan Pendidikan Profesional Berkelanjutan.
8. Diisi dengan jam pelaksanaan Pendidikan Profesional Berkelanjutan

(WIB/WIT/WITA)

1. Diisi jenis Pendidikan Profesional Berkelanjutan (PPK atau PPSPM).
2. Diisi jumlah peserta Pendidikan Profesional Berkelanjutan berdasarkan penetapan Unit Penyelenggara.
3. Diisi jumlah peserta Pendidikan Profesional Berkelanjutan yang hadir.
4. Diisi jumlah peserta Pendidikan Profesional Berkelanjutan yang tidak hadir.
5. Diisi nama peserta Pendidikan Profesional Berkelanjutan yang hadir.
6. Diisi NIP/NRP peserta Pendidikan Profesional Berkelanjutan yang hadir.
7. Diisi Satker peserta Pendidikan Profesional Berkelanjutan yang hadir.
8. Diisi Nomor Sertifikat PNT/ SNT peserta Pendidikan Profesional Berkelanjutan yang hadir.
9. Diisi jenis Pendidikan Profesional Berkelanjutan (PPK atau PPSPM).
10. Diisi catatan selama Pendidikan Profesional Berkelanjutan apabila ada.
11. Diisi nama salah satu peserta Pendidikan Profesional Berkelanjutan yang hadir untuk menandatangani Berita Acara.
12. Diisi nama salah satu pemateri Pendidikan Profesional Berkelanjutan untuk menandatangani Berita Acara.

2 1. Diisi jabatan pimpinan unit yang menyelenggarakan Pendidikan Profesional Berkelanjutan.

1. Diisi nama jabatan pimpinan unit yang menyelenggarakan Pendidikan Profesional Berkelanjutan. ' -

DIREKT ND ERBENDAHARAAN,

DIREKTU jENDEF'

AN ADIYANTO C(

iVDPRAk.