KETENTUAN TEKNIS PELAKSANAAN PENYESUAIAN GAJI

(1) Gaji pokok pegawai negeri sipil menurut golongan ruang

dan masa kerja golongan sebagaimana tercantum dalam Lampiran Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 2019 tentang Perubahan Kedelapan Belas atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil, terhitung mulai tanggal 1 Januari 2024 disesuaikan dengan gaji pokok menurut golongan ruang dan masa kerja golongan sebagaimana tercantum dalam Lampiran Peraturan Pemerintah Nomor 5 Tahun 2024 tentang Perubahan Kesembilan Belas atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil.

(2) Pegawai negeri sipil sebagaimana dimaksud pada ayat (1)

termasuk calon pegawai negeri sipil.

Penyesuaian gaji pokok pegawai negeri sipil sebagaimana dimaksud dalam Pasal 1 didasarkan pada masa kerja golongan yang dimiliki pegawai negeri sipil yang bersangkutan sampai dengan tanggal 31 Desember 2023 dengan ketentuan sebagai berikut:

• gaji pokok lama golongan ruang I/a sampai dengan golongan ruang I/d dalam lajur 3 disesuaikan menjadi sebagaimana tercantum dalam lajur 4 Daftar A-1 Lampiran I yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Badan ini;
• gaji pokok lama golongan ruang II/a sampai dengan golongan ruang II/d dalam lajur 3 disesuaikan menjadi sebagaimana tercantum dalam lajur 4 Daftar B-1 Lampiran I yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Badan ini;
• gaji pokok lama golongan ruang III/a sampai dengan golongan ruang III/d dalam lajur 3 disesuaikan menjadi sebagaimana tercantum dalam lajur 4 Daftar C-1 Lampiran I yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Badan ini; dan
• gaji pokok lama golongan ruang IV/a sampai dengan golongan ruang IV/e dalam lajur 3 disesuaikan menjadi sebagaimana tercantum dalam lajur 4 Daftar D-1 Lampiran I yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Badan ini.

(1) Penyesuaian gaji pokok pegawai negeri sipil sebagaimana

dimaksud dalam Pasal 2 ditetapkan dengan keputusan pejabat pembina kepegawaian di lingkungan masing- masing instansi.

(2) Keputusan pejabat pembina kepegawaian sebagaimana

dimaksud pada ayat (1) dibuat sesuai format keputusan penyesuaian gaji pokok pegawai negeri sipil sebagaimana tercantum dalam Lampiran II yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Badan ini.

(1) Pejabat pembina kepegawaian sebagaimana dimaksud

dalam Pasal 3 dapat mendelegasikan wewenang penetapan penyesuaian gaji pokok pegawai negeri sipil kepada pejabat lain di lingkungan instansinya paling rendah pejabat administrator atau pejabat fungsional ahli madya yang bertugas di bidang kepegawaian atau di bidang keuangan.

(2) Pendelegasian wewenang sebagaimana dimaksud pada

ayat (1) ditetapkan dengan keputusan pejabat pembina kepegawaian.

(3) Keputusan pejabat pembina kepegawaian sebagaimana

dimaksud pada ayat (2) dibuat sesuai format sebagaimana tercantum dalam Lampiran III yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Badan ini.

Keputusan pendelegasian wewenang sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 ayat (2) dan ayat (3) disampaikan kepada pejabat yang diberi delegasi dan tembusan disampaikan kepada kepala kantor pelayanan perbendaharaan negara, kepala biro, kepala unit kerja, atau pimpinan organisasi perangkat daerah yang menangani urusan di bidang keuangan melalui pejabat atau pegawai yang bertugas di bidang administrasi belanja pegawai atau data kepegawaian.

Keputusan penyesuaian gaji pokok pegawai negeri sipil sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 disampaikan kepada pegawai negeri sipil yang bersangkutan dan tembusan disampaikan kepada kepala kantor pelayanan perbendaharaan negara, kepala biro, kepala unit kerja, atau pimpinan organisasi perangkat daerah yang menangani urusan di bidang keuangan melalui pejabat atau pegawai yang bertugas di bidang administrasi belanja pegawai atau data kepegawaian.

(1) Pegawai negeri sipil yang dijatuhi hukuman disiplin

berupa penundaan kenaikan gaji berkala, penyesuaian gaji pokok didasarkan atas masa kerja golongan sebelum dijatuhi hukuman disiplin.

(2) Pegawai negeri sipil yang dijatuhi hukuman disiplin

berupa penurunan pangkat setingkat lebih rendah, penyesuaian gaji pokok berlaku ketentuan sebagai berikut:

• selama menjalani hukuman disiplin, penyesuaian gaji pokok berdasarkan golongan ruang dan masa kerja golongan yang dimilikinya pada tanggal 31 Desember 2023; dan
• setelah selesai menjalani hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam huruf a, penyesuaian gaji pokok berdasarkan gaji pokok baru sesuai golongan ruang dan masa kerja golongan yang dimilikinya.

(3) Keputusan penyesuaian sebagaimana dimaksud pada

ayat (2) huruf b dibuat sesuai format sebagaimana tercantum dalam Lampiran IV yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Badan ini.

Keputusan penyesuaian gaji pokok pegawai negeri sipil sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) disampaikan kepada pegawai negeri sipil yang bersangkutan dan tembusan disampaikan kepada kepala kantor pelayanan perbendaharaan negara, kepala biro, kepala unit kerja, atau pimpinan organisasi perangkat daerah yang menangani urusan di bidang keuangan melalui pejabat atau pegawai yang bertugas di bidang administrasi belanja pegawai atau data kepegawaian.

Penyesuaian gaji pokok bagi pegawai negeri sipil yang sedang menjalani pemberhentian sementara atau sedang menerima uang tunggu dilakukan dengan ketentuan sebagai berikut:

• bagi yang sedang menjalani pemberhentian sementara yaitu ditahan karena menjadi tersangka tindak pidana kejahatan penyesuaian gaji pokok berdasarkan golongan ruang dan masa kerja golongan sampai dengan tanggal 31 Desember 2023; dan
• bagi penerima uang tunggu, penyesuaian gaji pokok berdasarkan golongan ruang dan masa kerja golongan pada saat yang bersangkutan diberhentikan sebagai pegawai negeri sipil dengan hak uang tunggu.

Penyesuaian gaji pokok calon pegawai negeri sipil dihitung 80% (delapan puluh persen) dari gaji pokok baru dengan masa kerja golongan yang dimiliki calon pegawai negeri sipil yang bersangkutan sampai dengan tanggal 31 Desember 2023, dengan ketentuan sebagai berikut:

• 80% (delapan puluh persen) dari gaji pokok lama golongan ruang I/a sampai dengan golongan ruang I/c dalam lajur 3 disesuaikan menjadi sebagaimana tercantum dalam lajur 4 Daftar B-1 Lampiran V yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Badan ini;
• 80% (delapan puluh persen) dari gaji pokok lama golongan ruang II/a sampai dengan golongan ruang II/c dalam lajur 3 disesuaikan menjadi sebagaimana tercantum dalam lajur 4 Daftar B-1 Lampiran V yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Badan ini; dan
• 80% (delapan puluh persen) dari gaji pokok lama golongan ruang III/a sampai dengan golongan ruang III/c dalam lajur 3 disesuaikan menjadi sebagaimana tercantum dalam lajur 4 Daftar C-1 Lampiran V yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Badan ini.

Dalam hal gaji pokok hakim disesuaikan, ketentuan penyesuaian gaji pokok pegawai negeri sipil sebagaimana diatur dalam Peraturan Badan ini berlaku secara mutatis mutandis dengan penyesuaian gaji pokok hakim sampai dengan tanggal 31 Desember 2023 dengan cara sebagai berikut:

• gaji pokok lama golongan ruang III/a sampai dengan golongan ruang III/d dalam lajur 3 disesuaikan menjadi sebagaimana tercantum dalam lajur 4 Daftar A-1 Lampiran I yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Badan ini; dan
• gaji pokok lama golongan ruang IV/a sampai dengan golongan ruang IV/e dalam lajur 3 disesuaikan menjadi sebagaimana tercantum dalam lajur 4 Daftar B-1 Lampiran I yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Badan ini.

Ketentuan mengenai penyesuaian gaji pokok pegawai negeri sipil dalam Peraturan Badan ini mulai berlaku terhitung sejak tanggal l Januari 2024.

Pada saat Peraturan Badan ini mulai berlaku, Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 6 Tahun 2019 tentang Ketentuan Teknis Pelaksanaan Penyesuaian Gaji Pokok Pegawai Negeri Sipil menurut Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2015 ke dalam Gaji Pokok Pegawai Negeri Sipil menurut Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 2019 (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2019 Nomor 519), dicabut dan dinyatakan tidak berlaku.

Peraturan Badan ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan.

LAMPIRAN I

PERATURAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

REPUBLIK INDONESIA

NOMOR 1 TAHUN 2024

TENTANG

KETENTUAN TEKNIS PELAKSANAAN PENYESUAIAN

GAJI POKOK PEGAWAI NEGERI SIPIL MENURUT

PERATURAN PRESIDEN NOMOR 10 TAHUN 2024

2024 TENTANG PENYESUAIAN GAJI POKOK

PEGAWAI NEGERI SIPIL MENURUT PERATURAN

PEMERINTAH NOMOR 15 TAHUN 2019 TENTANG

PERUBAHAN KEDELAPAN BELAS ATAS PERATURAN

PEMERINTAH NOMOR 7 TAHUN 1977 TENTANG

PERATURAN GAJI PEGAWAI NEGERI SIPIL KE

DALAM GAJI POKOK PEGAWAI NEGERI SIPIL

MENURUT PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 5

TAHUN 2024 TENTANG PERUBAHAN KESEMBILAN

BELAS ATAS PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 7

TAHUN 1977 TENTANG PERATURAN GAJI PEGAWAI

NEGERI SIPIL

DAFTAR PENYESUAIAN GAJI POKOK PEGAWAI NEGERI SIPIL MENURUT

PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 15 TAHUN 2019 TENTANG

PERUBAHAN KEDELAPAN BELAS ATAS PERATURAN PEMERINTAH

NOMOR 7 TAHUN 1977 TENTANG PERATURAN GAJI PEGAWAI NEGERI

SIPIL KE DALAM PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 5 TAHUN 2024

TENTANG PERUBAHAN KESEMBILAN BELAS ATAS PERATURAN

PEMERINTAH NOMOR 7 TAHUN 1977 TENTANG PERATURAN GAJI

PEGAWAI NEGERI SIPIL

DAFTAR A-1 GOLONGAN RUANG I/a

MASA GAJI POKOK BERDASARKAN LAMPIRAN

KERJA

NO GOLONGAN PP NO.15 TAHUN PP NO 5 TAHUN 2024

DALAM 2019 (Rp) TAHUN (Rp) 1 2 3 4 1 0 1.560.800 1.685.700 2 1 1.560.800 1.685.700 3 2 1.610.000 1.738.800 4 3 1.610.000 1.738.800 5 4 1.660.700 1.793.500 6 5 1.660.700 1.793.500 7 6 1.713.000 1.850.000 8 7 1.713.000 1.850.000 9 8 1.766.900 1.908.300 10 9 1.766.900 1.908.300 11 10 1.822.600 1.968.400 12 11 1.822.600 1.968.400 13 12 1.880.000 2.030.400 14 13 1.880.000 2.030.400 15 14 1.939.200 2.094.300 16 15 1.939.200 2.094.300 17 16 2.000.300 2.160.300 18 17 2.000.300 2.160.300 19 18 2.063.300 2.228.300 20 19 2.063.300 2.228.300 21 20 2.128.300 2.298.500 22 21 2.128.300 2.298.500 23 22 2.195.300 2.370.900 24 23 2.195.300 2.370.900 25 24 2.264.400 2.445.500 26 25 2.264.400 2.445.500 27 26 2.335.800 2.522.600 28 27 2.335.800 2.522.600

GOLONGAN RUANG I/b

MASA GAJI POKOK BERDASARKAN LAMPIRAN

KERJAN GOLONGANO PP NO.15 TAHUN 2019 PP NO. 5 TAHUN 2024 DALAM (Rp) (Rp) TAHUN 1 2 3 4 1 0 2 1 3 2 4 3 1.704.500 1.840.800 5 4 1.704.500 1.840.800 6 5 1.758.200 1.898.800 7 6 1.758.200 1.898.800 8 7 1.813.600 1.958.600 9 8 1.813.600 1.958.600 10 9 1.870.700 2.020.300 11 10 1.870.700 2.020.300 12 11 1.929.600 2.083.900 13 12 1.929.600 2.083.900 14 13 1.990.400 2.149.600 15 14 1.990.400 2.149.600 16 15 2.053.100 2.217.300 17 16 2.053.100 2.217.300 18 17 2.117.700 2.287.100 19 18 2.117.700 2.287.100 20 19 2.184.400 2.359.100 21 20 2.184.400 2.359.100 22 21 2.253.200 2.433.400 23 22 2.253.200 2.433.400 24 23 2.324.200 2.510.100 25 24 2.324.200 2.510.100 26 25 2.397.400 2.589.100 27 26 2.397.400 2.589.100 28 27 2.472.900 2.670.700

GOLONGAN RUANG I/c

MASA GAJI POKOK BERDASARKAN LAMPIRAN

KERJA

NO GOLONGAN PP NO.15 TAHUN 2019 PP NO. 5 TAHUN 2024

DALAM (Rp) (Rp) TAHUN 1 2 3 4 1 0 2 1 3 2 4 3 1.776.600 1.918.700 5 4 1.776.600 1.918.700 6 5 1.832.600 1.979.100 7 6 1.832.600 1.979.100 8 7 1.890.300 2.041.500 9 8 1.890.300 2.041.500 10 9 1.949.800 2.105.800 11 10 1.949.800 2.105.800 12 11 2.011.200 2.172.100 13 12 2.011.200 2.172.100 14 13 2.074.600 2.240.500 15 14 2.074.600 2.240.500 16 15 2.139.900 2.311.100 17 16 2.139.900 2.311.100 18 17 2.207.300 2.383.900 19 18 2.207.300 2.383.900 20 19 2.276.800 2.458.900 21 20 2.276.800 2.458.900 22 21 2.348.500 2.536.400 23 22 2.348.500 2.536.400 24 23 2.422.500 2.616.300 25 24 2.422.500 2.616.300 26 25 2.498.800 2.698.700 27 26 2.498.800 2.698.700 28 27 2.577.500 2.783.700

GOLONGAN RUANG I/d

MASA GAJI POKOK BERDASARKAN LAMPIRAN

KERJA

NO GOLONGAN PP NO.15 TAHUN 2019 PP NO. 5 TAHUN 2024

DALAM (Rp) (Rp) TAHUN 1 2 3 4 1 0 2 1 3 2 4 3 1.851.800 1.999.900 5 4 1.851.800 1.999.900 6 5 1.910.100 2.062.900 7 6 1.910.100 2.062.900 8 7 1.970.200 2.127.800 9 8 1.970.200 2.127.800 10 9 2.032.300 2.194.800 11 10 2.032.300 2.194.800 12 11 2.096.300 2.264.000 13 12 2.096.300 2.264.000 14 13 2.162.300 2.335.300 15 14 2.162.300 2.335.300 16 15 2.230.400 2.408.800 17 16 2.230.400 2.408.800 18 17 2.300.700 2.484.700 19 18 2.300.700 2.484.700 20 19 2.373.100 2.562.900 21 20 2.373.100 2.562.900 22 21 2.447.900 2.643.700 23 22 2.447.900 2.643.700 24 23 2.525.000 2.726.900 25 24 2.525.000 2.726.900 26 25 2.604.500 2.812.800 27 26 2.604.500 2.812.800 28 27 2.686.500 2.901.400

DAFTAR B-1

GOLONGAN RUANG II/a

MASA GAJI POKOK BERDASARKAN LAMPIRAN

KERJA

NO GOLONGAN PP NO.15 TAHUN 2019 PP NO. 5 TAHUN 2024

DALAM (Rp) (Rp) TAHUN 1 2 3 4 1 0 2.022.200 2.184.000 2 1 2.054.100 2.218.400 3 2 2.054.100 2.218.400 4 3 2.118.800 2.288.200 5 4 2.118.800 2.288.200 6 5 2.185.500 2.360.300 7 6 2.185.500 2.360.300 8 7 2.254.300 2.434.600 9 8 2.254.300 2.434.600 10 9 2.325.300 2.511.300 11 10 2.325.300 2.511.300 12 11 2.398.600 2.590.400 13 12 2.398.600 2.590.400 14 13 2.474.100 2.672.000 15 14 2.474.100 2.672.000 16 15 2.552.000 2.756.200 17 16 2.552.000 2.756.200 18 17 2.632.400 2.843.000 19 18 2.632.400 2.843.000 20 19 2.715.300 2.932.500 21 20 2.715.300 2.932.500 22 21 2.800.800 3.024.900 23 22 2.800.800 3.024.900 24 23 2.889.100 3.120.100 25 24 2.889.100 3.120.100 26 25 2.980.000 3.218.400 27 26 2.980.000 3.218.400 28 27 3.073.900 3.319.800 29 28 3.073.900 3.319.800 30 29 3.170.700 3.424.300 31 30 3.170.700 3.424.300 32 31 3.270.600 3.532.200 33 32 3.270.600 3.532.200 34 33 3.373.600 3.643.400

GOLONGAN RUANG II/b

MASA GAJI POKOK BERDASARKAN LAMPIRAN

KERJAN GOLONGANO PP NO.15 TAHUN 2019 PP NO. 5 TAHUN 2024 DALAM (Rp) (Rp) TAHUN 1 2 3 4 1 0 2 1 3 2 4 3 2.208.400 2.385.000 5 4 2.208.400 2.385.000 6 5 2.277.900 2.460.100 7 6 2.277.900 2.460.100 8 7 2.349.700 2.537.600 9 8 2.349.700 2.537.600 10 9 2.423.700 2.617.500 11 10 2.423.700 2.617.500 12 11 2.500.000 2.700.000 13 12 2.500.000 2.700.000 14 13 2.578.800 2.785.000 15 14 2.578.800 2.785.000 16 15 2.660.000 2.872.700 17 16 2.660.000 2.872.700 18 17 2.743.800 2.963.200 19 18 2.743.800 2.963.200 20 19 2.830.200 3.056.500 21 20 2.830.200 3.056.500 22 21 2.919.300 3.152.800 23 22 2.919.300 3.152.800 24 23 3.011.300 3.252.100 25 24 3.011.300 3.252.100 26 25 3.106.100 3.354.500 27 26 3.106.100 3.354.500 28 27 3.203.900 3.460.200 29 28 3.203.900 3.460.200 30 29 3.304.800 3.569.200 31 30 3.304.800 3.569.200 32 31 3.408.900 3.681.600 33 32 3.408.900 3.681.600 34 33 3.516.300 3.797.500

GOLONGAN RUANG II/c

MASA GAJI POKOK BERDASARKAN LAMPIRAN

KERJAN GOLONGANO PP NO.15 TAHUN 2019 PP NO. 5 TAHUN 2024 DALAM (Rp) (Rp) TAHUN 1 2 3 4 1 0 2 1 3 2 4 3 2.301.800 2.485.900 5 4 2.301.800 2.485.900 6 5 2.374.300 2.564.200 7 6 2.374.300 2.564.200 8 7 2.449.100 2.645.000 9 8 2.449.100 2.645.000 10 9 2.526.200 2.728.300 11 10 2.526.200 2.728.300 12 11 2.605.800 2.814.200 13 12 2.605.800 2.814.200 14 13 2.687.800 2.902.800 15 14 2.687.800 2.902.800 16 15 2.772.500 2.994.300 17 16 2.772.500 2.994.300 18 17 2.859.800 3.088.600 19 18 2.859.800 3.088.600 20 19 2.949.900 3.185.800 21 20 2.949.900 3.185.800 22 21 3.042.800 3.286.200 23 22 3.042.800 3.286.200 24 23 3.138.600 3.389.700 25 24 3.138.600 3.389.700 26 25 3.237.500 3.496.400 27 26 3.237.500 3.496.400 28 27 3.339.400 3.606.500 29 28 3.339.400 3.606.500 30 29 3.444.600 3.720.100 31 30 3.444.600 3.720.100 32 31 3.553.100 3.837.300 33 32 3.553.100 3.837.300 34 33 3.665.000 3.958.200

GOLONGAN RUANG II/d

MASA GAJI POKOK BERDASARKAN LAMPIRAN

KERJAN GOLONGANO PP NO.15 TAHUN 2019 PP NO. 5 TAHUN 2024 DALAM (Rp) (Rp) TAHUN 1 2 3 4 1 0 2 1 3 2 4 3 2.399.200 2.591.100 5 4 2.399.200 2.591.100 6 5 2.474.700 2.672.700 7 6 2.474.700 2.672.700 8 7 2.552.700 2.756.800 9 8 2.552.700 2.756.800 10 9 2.633.100 2.843.700 11 10 2.633.100 2.843.700 12 11 2.716.000 2.933.200 13 12 2.716.000 2.933.200 14 13 2.801.500 3.025.600 15 14 2.801.500 3.025.600 16 15 2.889.800 3.120.900 17 16 2.889.800 3.120.900 18 17 2.980.800 3.219.200 19 18 2.980.800 3.219.200 20 19 3.074.700 3.320.600 21 20 3.074.700 3.320.600 22 21 3.171.500 3.425.200 23 22 3.171.500 3.425.200 24 23 3.271.400 3.533.100 25 24 3.271.400 3.533.100 26 25 3.374.400 3.644.300 27 26 3.374.400 3.644.300 28 27 3.480.700 3.759.100 29 28 3.480.700 3.759.100 30 29 3.590.300 3.877.500 31 30 3.590.300 3.877.500 32 31 3.703.400 3.999.600 33 32 3.703.400 3.999.600 34 33 3.820.000 4.125.600

DAFTAR C-1

GOLONGAN RUANG III/a

MASA GAJI POKOK BERDASARKAN LAMPIRAN

KERJAN GOLONGANO PP NO.15 TAHUN 2019 PP NO. 5 TAHUN 2024 DALAM (Rp) (Rp) TAHUN 1 2 3 4 1 0 2.579.400 2.785.700 2 1 2.579.400 2.785.700 3 2 2.660.700 2.873.500 4 3 2.660.700 2.873.500 5 4 2.744.500 2.964.000 6 5 2.744.500 2.964.000 7 6 2.830.900 3.057.300 8 7 2.830.900 3.057.300 9 8 2.920.100 3.153.600 10 9 2.920.100 3.153.600 11 10 3.012.000 3.252.900 12 11 3.012.000 3.252.900 13 12 3.106.900 3.355.400 14 13 3.106.900 3.355.400 15 14 3.204.700 3.461.100 16 15 3.204.700 3.461.100 17 16 3.305.700 3.570.100 18 17 3.305.700 3.570.100 19 18 3.409.800 3.682.500 20 19 3.409.800 3.682.500 21 20 3.517.200 3.798.500 22 21 3.517.200 3.798.500 23 22 3.627.900 3.918.100 24 23 3.627.900 3.918.100 25 24 3.742.200 4.041.500 26 25 3.742.200 4.041.500 27 26 3.860.100 4.168.800 28 27 3.860.100 4.168.800 29 28 3.981.600 4.300.100 30 29 3.981.600 4.300.100 31 30 4.107.000 4.435.500 32 31 4.107.000 4.435.500 33 32 4.236.400 4.575.200

GOLONGAN RUANG III/b

MASA GAJI POKOK BERDASARKAN LAMPIRAN

KERJA N GOLONGANO PP NO.15 TAHUN 2019 PP NO. 5 TAHUN 2024 DALAM (Rp) (Rp) TAHUN 1 2 3 4 1 0 2.688.500 2.903.600 2 1 2.688.500 2.903.600 3 2 2.773.200 2.995.000 4 3 2.773.200 2.995.000 5 4 2.860.500 3.089.300 6 5 2.860.500 3.089.300 7 6 2.950.600 3.186.600 8 7 2.950.600 3.186.600 9 8 3.043.600 3.287.000 10 9 3.043.600 3.287.000 11 10 3.139.400 3.390.500 12 11 3.139.400 3.390.500 13 12 3.238.300 3.497.300 14 13 3.238.300 3.497.300 15 14 3.340.300 3.607.500 16 15 3.340.300 3.607.500 17 16 3.445.500 3.721.100 18 17 3.445.500 3.721.100 19 18 3.554.000 3.838.300 20 19 3.554.000 3.838.300 21 20 3.665.900 3.959.200 22 21 3.665.900 3.959.200 23 22 3.781.400 4.083.900 24 23 3.781.400 4.083.900 25 24 3.900.500 4.212.500 26 25 3.900.500 4.212.500 27 26 4.023.300 4.345.100 28 27 4.023.300 4.345.100 29 28 4.150.100 4.482.000 30 29 4.150.100 4.482.000 31 30 4.280.800 4.623.200 32 31 4.280.800 4.623.200 33 32 4.415.600 4.768.800

GOLONGAN RUANG III/c

MASA GAJI POKOK BERDASARKAN LAMPIRAN

KERJAN GOLONGANO PP NO.15 TAHUN 2019 PP NO. 5 TAHUN 2024 DALAM (Rp) (Rp) TAHUN 1 2 3 4 1 0 2.802.300 3.026.400 2 1 2.802.300 3.026.400 3 2 2.890.500 3.121.700 4 3 2.890.500 3.121.700 5 4 2.981.500 3.220.000 6 5 2.981.500 3.220.000 7 6 3.075.500 3.321.400 8 7 3.075.500 3.321.400 9 8 3.172.300 3.426.000 10 9 3.172.300 3.426.000 11 10 3.272.200 3.533.900 12 11 3.272.200 3.533.900 13 12 3.375.300 3.645.200 14 13 3.375.300 3.645.200 15 14 3.481.600 3.760.100 16 15 3.481.600 3.760.100 17 16 3.591.200 3.878.500 18 17 3.591.200 3.878.500 19 18 3.704.300 4.000.600 20 19 3.704.300 4.000.600 21 20 3.821.000 4.126.600 22 21 3.821.000 4.126.600 23 22 3.941.400 4.256.600 24 23 3.941.400 4.256.600 25 24 4.065.500 4.390.700 26 25 4.065.500 4.390.700 27 26 4.193.500 4.528.900 28 27 4.193.500 4.528.900 29 28 4.325.600 4.671.600 30 29 4.325.600 4.671.600 31 30 4.461.800 4.818.700 32 31 4.461.800 4.818.700 33 32 4.602.400 4.970.500

GOLONGAN RUANG III/d

MASA GAJI POKOK BERDASARKAN LAMPIRAN

KERJAN GOLONGANO PP NO.15 TAHUN 2019 PP NO. 5 TAHUN 2024 DALAM (Rp) (Rp) TAHUN 1 2 3 4 1 0 2.920.800 3.154.400 2 1 2.920.800 3.154.400 3 2 3.012.800 3.253.700 4 3 3.012.800 3.253.700 5 4 3.107.700 3.356.200 6 5 3.107.700 3.356.200 7 6 3.205.500 3.461.900 8 7 3.205.500 3.461.900 9 8 3.306.500 3.571.000 10 9 3.306.500 3.571.000 11 10 3.410.600 3.683.400 12 11 3.410.600 3.683.400 13 12 3.518.100 3.799.400 14 13 3.518.100 3.799.400 15 14 3.628.900 3.919.100 16 15 3.628.900 3.919.100 17 16 3.743.100 4.042.500 18 17 3.743.100 4.042.500 19 18 3.861.000 4.169.900 20 19 3.861.000 4.169.900 21 20 3.982.600 4.301.200 22 21 3.982.600 4.301.200 23 22 4.108.100 4.436.700 24 23 4.108.100 4.436.700 25 24 4.237.500 4.576.400 26 25 4.237.500 4.576.400 27 26 4.370.900 4.720.500 28 27 4.370.900 4.720.500 29 28 4.508.600 4.869.200 30 29 4.508.600 4.869.200 31 30 4.650.600 5.022.500 32 31 4.650.600 5.022.500 33 32 4.797.000 5.180.700

DAFTAR D-1

GOLONGAN RUANG IV/a

MASA GAJI POKOK BERDASARKAN LAMPIRAN

KERJAN GOLONGANO PP NO.15 TAHUN 2019 PP NO. 5 TAHUN 2024 DALAM (Rp) (Rp) TAHUN 1 2 3 4 1 0 3.044.300 3.287.800 2 1 3.044.300 3.287.800 3 2 3.140.200 3.391.400 4 3 3.140.200 3.391.400 5 4 3.239.100 3.498.200 6 5 3.239.100 3.498.200 7 6 3.341.100 3.608.400 8 7 3.341.100 3.608.400 9 8 3.446.400 3.722.000 10 9 3.446.400 3.722.000 11 10 3.554.900 3.839.200 12 11 3.554.900 3.839.200 13 12 3.666.900 3.960.200 14 13 3.666.900 3.960.200 15 14 3.782.400 4.084.900 16 15 3.782.400 4.084.900 17 16 3.901.500 4.213.500 18 17 3.901.500 4.213.500 19 18 4.024.400 4.346.200 20 19 4.024.400 4.346.200 21 20 4.151.100 4.483.100 22 21 4.151.100 4.483.100 23 22 4.281.800 4.624.300 24 23 4.281.800 4.624.300 25 24 4.416.700 4.770.000 26 25 4.416.700 4.770.000 27 26 4.555.800 4.920.200 28 27 4.555.800 4.920.200 29 28 4.699.300 5.075.200 30 29 4.699.300 5.075.200 31 30 4.847.300 5.235.000 32 31 4.847.300 5.235.000 33 32 5.000.000 5.399.900

GOLONGAN RUANG IV/b

MASA GAJI POKOK BERDASARKAN LAMPIRAN

KERJAN GOLONGANO PP NO.15 TAHUN 2019 PP NO. 5 TAHUN 2024 DALAM (Rp) (Rp) TAHUN 1 2 3 4 1 0 3.173.100 3.426.900 2 1 3.173.100 3.426.900 3 2 3.273.100 3.534.800 4 3 3.273.100 3.534.800 5 4 3.376.100 3.646.200 6 5 3.376.100 3.646.200 7 6 3.482.500 3.761.000 8 7 3.482.500 3.761.000 9 8 3.592.100 3.879.500 10 9 3.592.100 3.879.500 11 10 3.705.300 4.001.600 12 11 3.705.300 4.001.600 13 12 3.822.000 4.127.700 14 13 3.822.000 4.127.700 15 14 3.942.400 4.257.700 16 15 3.942.400 4.257.700 17 16 4.066.500 4.391.800 18 17 4.066.500 4.391.800 19 18 4.194.600 4.530.100 20 19 4.194.600 4.530.100 21 20 4.326.700 4.672.800 22 21 4.326.700 4.672.800 23 22 4.463.000 4.819.900 24 23 4.463.000 4.819.900 25 24 4.603.500 4.971.700 26 25 4.603.500 4.971.700 27 26 4.748.500 5.128.300 28 27 4.748.500 5.128.300 29 28 4.898.100 5.289.800 30 29 4.898.100 5.289.800 31 30 5.052.300 5.456.400 32 31 5.052.300 5.456.400 33 32 5.211.500 5.628.300

GOLONGAN RUANG IV/c

MASA GAJI POKOK BERDASARKAN LAMPIRAN

KERJAN GOLONGANO PP NO.15 TAHUN 2019 PP NO. 5 TAHUN 2024 DALAM (Rp) (Rp) TAHUN 1 2 3 4 1 0 3.307.300 3.571.900 2 1 3.307.300 3.571.900 3 2 3.411.500 3.684.400 4 3 3.411.500 3.684.400 5 4 3.518.900 3.800.400 6 5 3.518.900 3.800.400 7 6 3.629.800 3.920.100 8 7 3.629.800 3.920.100 9 8 3.744.100 4.043.600 10 9 3.744.100 4.043.600 11 10 3.862.000 4.170.900 12 11 3.862.000 4.170.900 13 12 3.983.600 4.302.300 14 13 3.983.600 4.302.300 15 14 4.109.100 4.437.800 16 15 4.109.100 4.437.800 17 16 4.238.500 4.577.500 18 17 4.238.500 4.577.500 19 18 4.372.000 4.721.700 20 19 4.372.000 4.721.700 21 20 4.509.700 4.870.400 22 21 4.509.700 4.870.400 23 22 4.651.800 5.023.800 24 23 4.651.800 5.023.800 25 24 4.798.300 5.182.000 26 25 4.798.300 5.182.000 27 26 4.949.400 5.345.200 28 27 4.949.400 5.345.200 29 28 5.105.300 5.513.600 30 29 5.105.300 5.513.600 31 30 5.266.100 5.687.200 32 31 5.266.100 5.687.200 33 32 5.431.900 5.866.400

GOLONGAN RUANG IV/d

MASA GAJI POKOK BERDASARKAN LAMPIRAN

KERJAN GOLONGANO PP NO.15 TAHUN 2019 PP NO. 5 TAHUN 2024 DALAM (Rp) (Rp) TAHUN 1 2 3 4 1 0 3.447.200 3.723.000 2 1 3.447.200 3.723.000 3 2 3.555.800 3.840.200 4 3 3.555.800 3.840.200 5 4 3.667.800 3.961.200 6 5 3.667.800 3.961.200 7 6 3.783.300 4.085.900 8 7 3.783.300 4.085.900 9 8 3.902.500 4.214.600 10 9 3.902.500 4.214.600 11 10 4.025.400 4.347.300 12 11 4.025.400 4.347.300 13 12 4.152.200 4.484.300 14 13 4.152.200 4.484.300 15 14 4.282.900 4.625.500 16 15 4.282.900 4.625.500 17 16 4.417.800 4.771.200 18 17 4.417.800 4.771.200 19 18 4.557.000 4.921.400 20 19 4.557.000 4.921.400 21 20 4.700.500 5.076.400 22 21 4.700.500 5.076.400 23 22 4.848.500 5.236.300 24 23 4.848.500 5.236.300 25 24 5.001.200 5.401.200 26 25 5.001.200 5.401.200 27 26 5.158.700 5.571.400 28 27 5.158.700 5.571.400 29 28 5.321.200 5.746.800 30 29 5.321.200 5.746.800 31 30 5.488.800 5.927.800 32 31 5.488.800 5.927.800 33 32 5.661.700 6.114.500

LAMPIRAN II

PERATURAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

REPUBLIK INDONESIA

NOMOR 1 TAHUN 2024

TENTANG

KETENTUAN TEKNIS PELAKSANAAN PENYESUAIAN

GAJI POKOK PEGAWAI NEGERI SIPIL MENURUT

PERATURAN PRESIDEN NOMOR 10 TAHUN 2024

TENTANG PENYESUAIAN GAJI POKOK PEGAWAI

NEGERI SIPIL MENURUT PERATURAN PEMERINTAH

NOMOR 15 TAHUN 2019 TENTANG PERUBAHAN

KEDELAPAN BELAS ATAS PERATURAN PEMERINTAH

NOMOR 7 TAHUN 1977 TENTANG PERATURAN GAJI

PEGAWAI NEGERI SIPIL KE DALAM GAJI POKOK

PEGAWAI NEGERI SIPIL MENURUT PERATURAN

PEMERINTAH NOMOR 5 TAHUN 2024 TENTANG

PERUBAHAN KESEMBILAN BELAS ATAS PERATURAN

PEMERINTAH NOMOR 7 TAHUN 1977 TENTANG

PERATURAN GAJI PEGAWAI NEGERI SIPIL

FORMAT KEPUTUSAN PENYESUAIAN GAJI POKOK PEGAWAI NEGERI

SIPIL/CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

KEPUTUSAN ........................................................... 1)

NOMOR : .............................................................. 2)

TENTANG

PENYESUAIAN GAJI POKOK PEGAWAI NEGERI SIPIL/

CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

........................................................1)

Menimbang : bahwa dengan ditetapkannya Peraturan Presiden Nomor 10 Tahun 2024

tentang Penyesuaian Gaji Pokok Pegawai Negeri Sipil menurut Peraturan

Pemerintah Nomor 15 Tahun 2019 tentang Perubahan Kedelapan Belas

atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji

Pegawai Negeri Sipil ke dalam Gaji Pokok Pegawai Negeri Sipil menurut

Peraturan Pemerintah Nomor 5 Tahun 2024 tentang Perubahan

Kesembilan Belas atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977

tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil, perlu menetapkan

Keputusan Penyesuaian Gaji Pokok Pegawai Negeri Sipil/Calon Pegawai

Negeri Sipil;

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2023 Nomor 141,

Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6897);

1. Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji

Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun

1977 Nomor 11, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia

Nomor 3098), sebagaimana telah beberapa kali diubah, terakhir

dengan Peraturan Pemerintah Nomor 5 Tahun 2024 tentang

Perubahan Kesembilan Belas atas Peraturan Pemerintah Nomor 7

Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil (Lembaran

Negara Republik Indonesia Tahun 2024 Nomor 15);

1. Peraturan Presiden Nomor 58 Tahun 2013 tentang Badan

Kepegawaian Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun

2013 Nomor 128);

1. Peraturan Presiden Nomor 10 Tahun 2024 tentang Penyesuaian Gaji

Pokok Pegawai Negeri Sipil menurut Peraturan Pemerintah Nomor 15

Tahun 2019 tentang Perubahan Kedelapan Belas atas Peraturan

Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai

Negeri Sipil ke dalam Gaji Pokok Pegawai Negeri Sipil menurut

Peraturan Pemerintah Nomor 5 Tahun 2024 tentang Perubahan

Kesembilan Belas atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977

tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara

Republik Indonesia Tahun 2024 Nomor 23);

1. Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 1 Tahun 2024 tentang

Ketentuan Teknis Pelaksanaan Penyesuaian Gaji Pokok Pegawai

Negeri Sipil menurut Peraturan Presiden Nomor 10 Tahun 2024

tentang Penyesuaian Gaji Pokok Pegawai Negeri Sipil menurut

Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 2019 tentang Perubahan

Kedelapan Belas atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977

tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil ke dalam Gaji Pokok

Pegawai Negeri Sipil menurut Peraturan Pemerintah Nomor 5 Tahun

2024 tentang Perubahan Kesembilan Belas atas Peraturan Pemerintah

Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil

(Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2024 Nomor 93);

1. Keputusan … Nomor ... tanggal ... 3);

MEMUTUSKAN Menetapkan : Kesatu : Terhitung mulai tanggal 1 Januari 2024 menyesuaikan gaji pokok Pegawai Negeri Sipil/Calon Pegawai Negeri Sipil 4) sebagai berikut:

1 Nama 5)

2 NIP 6)

Tempat, tanggal, bulan, dan tahun 3 7) lahir 4 Pangkat, golongan ruang 8) 5 Masa kerja golongan Tahun bulan 9) 6 Gaji pokok lama Rp. 10) 7 Gaji pokok baru Rp. 11) Masa Kerja golongan untuk kenaikan 8 gaji berkala berikutnya 12) 9 Jabatan 13) 10 Unit kerja 14) 11 Keterangan 15)

KEDUA : Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan, dengan ketentuan apabila dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam keputusan ini, akan diadakan perbaikan sebagaimana mestinya. ASLI Keputusan ini disampaikan kepada Pegawai Negeri Sipil/Calon Pegawai Negeri Sipil yang bersangkutan untuk

diketahui dan dipergunakan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di …………………16) pada tanggal …………………..17) ………………………………….1)

…………………………………….18)

NIP. ………………………………19)

Tembusan Keputusan ini disampaikan kepada : Kepala Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara/Kepala Biro/Kepala Unit Kerja/Pimpinan Organisasi Perangkat Daerah yang menangani urusan pengelolaan keuangan melalui pejabat atau pegawai yang memiliki tugas pengelolaan administrasi belanja pegawai atau data kepegawaian ….20) di ... 21).

PETUNJUK PENGISIAN KEPUTUSAN PENYESUAIAN GAJI POKOK

NOMO

NO U R A I A N

KODE

1 2 3

Tulislah nama jabatan yang menetapkan keputusan 1 1) penyesuaian gaji pokok.

2 2) Tulislah nomor keputusan penyesuaian gaji pokok.

Tulislah jika ada keputusan pendelegasian wewenang untuk 3 3) menetapkan keputusan penyesuaian gaji pokok.

Coret salah satu, PNS atau CPNS sesuai status 4 4) kepegawaian yang bersangkutan.

5 5) Tulislah nama yang bersangkutan.

6 6) Tulislah NIP yang bersangkutan.

Tulislah tempat, tanggal, bulan, dan tahun lahir yang 7 7) bersangkutan sesuai keputusan pengangkatan pertama sebagai CPNS atau PNS.

Tulislah pangkat, golongan ruang terakhir yang 8 8) bersangkutan.

Tulislah dengan angka tahun, bulan masa kerja golongan 9 9) yang bersangkutan, pada tanggal 31 Desember 20….

Tulislah dengan angka besarnya gaji pokok lama yang 10 10) bersangkutan.

Tulislah dengan angka besarnya gaji pokok baru yang 11 11) bersangkutan.

Tulislah dengan angka tahun, bulan dengan cara menghitung selisih antara masa kerja golongan untuk kenaikan gaji 12 12) berkala berikutnya dengan masa kerja yang dimiliki yang bersangkutan pada tanggal 31 Desember 20…..

13 13) Tulislah nama jabatan PNS atau CPNS yang bersangkutan.

14 14) Tulislah unit kerja PNS atau CPNS yang bersangkutan.

Tulislah hal-hal yang dianggap perlu, yang berkaitan dengan keputusan penyesuaian gaji pokok. Misal, PNS atau CPNS 15 15) yang bersangkutan sedang menjalani hukuman disiplin, cuti diluar tanggungan negara, dan sebagainya

Tulislah nama tempat ditetapkannya keputusan penyesuaian 16 16) gaji pokok

Tulislah tanggal, bulan, dan tahun ditetapkannya keputusan 17 17) penyesuaian gaji pokok

Tulislah nama pejabat yang menandatangani keputusan 18 18) penyesuaian gaji pokok.

Tulislah NIP pejabat yang menandatangani keputusan19 19) penyesuaian gaji pokok

20 20) Tulislah nama instansi/unit kerja

LAMPIRAN III

PERATURAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

REPUBLIK INDONESIA

NOMOR 1 TAHUN 2024

TENTANG

KETENTUAN TEKNIS PELAKSANAAN PENYESUAIAN

GAJI POKOK PEGAWAI NEGERI SIPIL MENURUT

PERATURAN PRESIDEN NOMOR 10 TAHUN 2024

TENTANG PENYESUAIAN GAJI POKOK PEGAWAI

NEGERI SIPIL MENURUT PERATURAN PEMERINTAH

NOMOR 15 TAHUN 2019 TENTANG PERUBAHAN

KEDELAPAN BELAS ATAS PERATURAN PEMERINTAH

NOMOR 7 TAHUN 1977 TENTANG PERATURAN GAJI

PEGAWAI NEGERI SIPIL KE DALAM GAJI POKOK

PEGAWAI NEGERI SIPIL MENURUT PERATURAN

PEMERINTAH NOMOR 5 TAHUN 2024 TENTANG

PERUBAHAN KESEMBILAN BELAS ATAS PERATURAN

PEMERINTAH NOMOR 7 TAHUN 1977 TENTANG

PERATURAN GAJI PEGAWAI NEGERI SIPIL

FORMAT KEPUTUSAN PENDELEGASIAN WEWENANG

PENETAPAN PENYESUAIAN GAJI POKOK

PEGAWAI NEGERI SIPIL

KEPUTUSAN ..........................................................1)

NOMOR : .............................................................. 2)

TENTANG

PENDELEGASIAN WEWENANG PENETAPAN PENYESUAIAN GAJI POKOK PEGAWAI

NEGERI SIPIL

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

............................................................, 1) Menimbang : a. bahwa untuk mempercepat pelaksanaan penyesuaian gaji pokokPegawai Negeri Sipil menurut Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 2019 tentang Perubahan Kedelapan Belas Atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil ke dalam gaji pokok Pegawai Negeri Sipil menurut Peraturan Pemerintah Nomor 5 Tahun 2024 tentang Perubahan Kesembilan Belas atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil, perlu memberikan delegasi wewenang untuk penetapan penyesuaian gaji pokok pegawai negeri sipil;

• .............................................................................3); Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2023 Nomor 141, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6897);

1. Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1977 Nomor 11, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3098), sebagaimana telah beberapa kali diubah, terakhir dengan Peraturan Pemerintah Nomor 5 Tahun 2024 tentang Perubahan Kesembilan Belas atas Peraturan Pemerintah Nomor 7

Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2024 Nomor 15);

1. Peraturan Presiden Nomor 58 Tahun 2013 tentang Badan Kepegawaian Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2013 Nomor 128);
2. Peraturan Presiden Nomor 10 Tahun 2024 tentang Penyesuaian Gaji Pokok Pegawai Negeri Sipil menurut Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 2019 tentang Perubahan Kedelapan Belas Atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil ke Dalam Gaji Pokok Pegawai Negeri Sipil menurut Peraturan Pemerintah Nomor 5 Tahun 2024 tentang Perubahan Kesembilan Belas Atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil. (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2024 Nomor 23);
3. ............................................................ 4);
4. Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 1 Tahun 2024 tentang Ketentuan Teknis Pelaksanaan Penyesuaian Gaji Pokok Pegawai Negeri Sipil menurut Peraturan Presiden Nomor 10 Tahun 2024 tentang Penyesuaian Gaji Pokok Pegawai Negeri Sipil Menurut Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 2019 tentang Perubahan Kedelapan Belas Atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil Ke Dalam Gaji Pokok Pegawai Negeri Sipil Menurut Peraturan Pemerintah Nomor 5 Tahun 2024 tentang Perubahan Kesembilan Belas Atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2024 Nomor 93);

MEMUTUSKAN:

Menetapkan : KESATU : Memberikan delegasi wewenang kepada ……………… NIP ….…. jabatan …………. 5) untuk menetapkan keputusan penyesuaian gaji pokok Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan ............... 6). KEDUA : Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan, dengan ketentuan apabila dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam keputusan ini, akan diadakan perbaikan sebagaimana mestinya. ASLI Keputusan ini disampaikan kepada Pegawai Negeri Sipil yang bersangkutan untuk diketahui dan dipergunakan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di ...........................7) pada tanggal ........................... 8) …………………………………..1)

....................................... 9)

NIP. ……………………10)

TEMBUSAN Keputusan ini disampaikan kepada: Kepala Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara/Kepala Biro/Kepala Unit Kerja/Organisasi Perangkat Daerah yang menangani urusan pengelolaan keuangan melalui pejabat atau pegawai yang memiliki tugas pengelolaan administrasi belanja pegawai atau data kepegawaian …… 11) di ........12).

LAMPIRAN IV

PERATURAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

REPUBLIK INDONESIA

NOMOR 1 TAHUN 2024

TENTANG

KETENTUAN TEKNIS PELAKSANAAN PENYESUAIAN

GAJI POKOK PEGAWAI NEGERI SIPIL MENURUT

PERATURAN PRESIDEN NOMOR 10 TAHUN 2024

TENTANG PENYESUAIAN GAJI POKOK PEGAWAI

NEGERI SIPIL MENURUT PERATURAN PEMERINTAH

NOMOR 15 TAHUN 2019 TENTANG PERUBAHAN

KEDELAPAN BELAS ATAS PERATURAN PEMERINTAH

NOMOR 7 TAHUN 1977 TENTANG PERATURAN GAJI

PEGAWAI NEGERI SIPIL KE DALAM GAJI POKOK

PEGAWAI NEGERI SIPIL MENURUT PERATURAN

PEMERINTAH NOMOR 5 TAHUN 2024 TENTANG

PERUBAHAN KESEMBILAN BELAS ATAS PERATURAN

PEMERINTAH NOMOR 7 TAHUN 1977 TENTANG

PERATURAN GAJI PEGAWAI NEGERI SIPIL

FORMAT KEPUTUSAN PENYESUAIAN GAJI POKOK PEGAWAI NEGERI SIPIL

YANG DIJATUHI HUKUMAN DISIPLIN BERUPA PENURUNAN PANGKAT

SETINGKAT LEBIH RENDAH

KEPUTUSAN …………………………….....1)

NOMOR : …………………………………….. 2)

TENTANG

PENYESUAIAN GAJI POKOK PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DIJATUHI HUKUMAN DISIPLIN

BERUPA PENURUNAN PANGKAT SETINGKAT LEBIH RENDAH

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

…………………………………………… 1)

Menimbang : a. bahwa berdasarkan Keputusan . . . Nomor . . . tanggal …3), Sdr. . . . 4) NIP. . .5), terhitung mulai tanggal . . . s/d tanggal . . . 6) telah dijatuhi hukuman disiplin berupa penurunan pangkat pada pangkat setingkat lebih rendah;

• bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a, perlu menyesuaikan gaji pokok Pegawai Negeri Sipil Menurut Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 2019 tentang Perubahan Kedelapan Belas Atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil Ke Dalam Gaji Pokok Pegawai Negeri Sipil Menurut Peraturan Pemerintah Nomor 5 Tahun 2024 tentang Perubahan Kesembilan Belas atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil; Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2023 Nomor 141, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6897);

1. Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1977 Nomor 11, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3098), sebagaimana telah beberapa kali diubah, terakhir

dengan Peraturan Pemerintah Nomor 5 Tahun 2024 tentang Perubahan Kesembilan Belas atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2024 Nomor 15);

1. Peraturan Presiden Nomor 58 Tahun 2013 tentang Badan Kepegawaian Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2013 Nomor 128);
2. Peraturan Presiden Nomor 10 Tahun 2024 tentang Penyesuaian Gaji Pokok Pegawai Negeri Sipil menurut Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 2019 tentang Perubahan Kedelapan Belas Atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil ke Dalam Gaji Pokok Pegawai Negeri Sipil menurut Peraturan Pemerintah Nomor 5 Tahun 2024 tentang Perubahan Kesembilan Belas Atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil. (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2024 Nomor 23);
3. Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 1 Tahun 2024 tentang Ketentuan Teknis Pelaksanaan Penyesuaian Gaji Pokok Pegawai Negeri Sipil menurut Peraturan Presiden Nomor 10 Tahun 2024 tentang Penyesuaian Gaji Pokok Pegawai Negeri Sipil Menurut Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 2019 tentang Perubahan Kedelapan Belas Atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil Ke Dalam Gaji Pokok Pegawai Negeri Sipil Menurut Peraturan Pemerintah Nomor 5 Tahun 2024 tentang Perubahan Kesembilan Belas Atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2024 Nomor 93);
4. Keputusan … Nomor ... tanggal ...... 7)

MEMUTUSKAN Menetapkan : PERTAMA : Terhitung mulai tanggal 1 Januari 2024 menyesuaikan gaji pokok Pegawai Negeri Sipil sebagai berikut:

1 Nama 4)

2 NIP 5)

Tempat, tanggal, bulan, dan 3 8) tahun lahir

4 Pangkat, golongan ruang 9) 5 Masa kerja golongan Tahun Bulan 10) 6 Gaji pokok lama Rp. 11) 7 Gaji pokok baru Rp. 12) 8 Jabatan 13) 9 Unit kerja 14)

KEDUA : Terhitung mulai tanggal . . . 15), gaji pokok Pegawai Negeri Sipil sebagaimana dimaksud pada diktum KESATU menjadi sebagai berikut:

1 Pangkat, golongan ruang 16) 2 Masa kerja golongan Tahun Bulan 17) 3 Gaji pokok lama Rp. 18) 4 Gaji pokok baru Rp. 19) Masa Kerja golongan untuk 5 kenaikan gaji berkala Tahun Bulan 20) berikutnya

KETIGA : Apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan dalam Keputusan ini, akan diadakan perbaikan dan perhitungan kembali sebagaimana mestinya. ASLI Keputusan ini disampaikan kepada Pegawai Negeri Sipil yang bersangkutan untuk diketahui dan dipergunakan sebagaimana mestinya

Ditetapkan di …………….21) Pada tanggal ………..……22) …………………………..…… 1)

……………………….……., 23)

NIP…………………..………24)

TEMBUSAN Keputusan ini disampaikan kepada : Kepala Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara/Kepala Biro/Kepala Unit Kerja/Organisasi Perangkat Daerah yang menangani urusan pengelolaan keuangan melalui pejabat atau pegawai yang memiliki tugas pengelolaan administrasi belanja pegawai atau data kepegawaian …… 25) di ........26).

PETUNJUK PENGISIAN PENYESUAIAN GAJI POKOK PNS YANG DIJATUHI

HUKUMAN DISIPLIN BERUPA PENURUNAN PANGKAT SETINGKAT

LEBIH RENDAH

NOMOR

NO URAIAN

KODE

1 2 3

Tulislah nama jabatan yang menetapkan keputusan 1 1) penyesuaian gaji pokok

2 2) Tulislah nomor keputusan penyesuaian gaji pokok

Tulislah nama jabatan, nomor dan tanggal keputusan 3 3) hukuman disiplin

4 4) Tulislah nama PNS yang dijatuhi hukuman disiplin.

5 5) Tulislah NIP PNS yang dijatuhi hukuman disiplin.

Tulislah tanggal mulai berlaku dan berakhirnya 6 6) hukuman disiplin.

Tulislah jika ada keputusan pendelegasian wewenang 7 7) untuk menetapkan keputusan penyesuaian gaji pokok.

Tulislah tempat, tanggal, bulan, dan tahun lahir yang 8 8) bersangkutan sesuai keputusan pengangkatan pertama sebagai PNS.

Tulislah pangkat, golongan ruang pada tanggal 31 9 9) Desember 2023.

Tulislah dengan angka tahun, bulan masa kerja 10 10) golongan yang bersangkutan pada tanggal 31 Desember 2023.

Tulislah dengan angka besarnya gaji pokok lama sesuai 11 11) dengan golongan ruang dan masa kerja golongan pada tanggal 31 Desember 2023.

Tulislah dengan angka besarnya gaji pokok baru sesuai 12 12) dengan golongan ruang dan masa kerja golongan pada tanggal 31 Desember 2023.

13 13) Tulislah nama jabatan PNS yang bersangkutan.

14 14) Tulislah nama unit kerja PNS yang bersangkutan.

Tulislah tanggal, bulan dan tahun dikembalikannya gaji 15 15) pokok PNS yang bersangkutan setelah berakhirnya hukuman disiplin.

Tulislah pangkat, golongan ruang PNS yang bersangkutan 16 16) setelah dikembalikan pada pangkat semula, setelah selesai menjalani hukuman disiplin.

Tulislah dengan angka tahun, bulan masa kerja golongan 17 17) yang baru PNS yang bersangkutan, setelah selesai menjalani hukuman disiplin.

LAMPIRAN V

PERATURAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

REPUBLIK INDONESIA

NOMOR 1 TAHUN 2024

TENTANG

KETENTUAN TEKNIS PELAKSANAAN PENYESUAIAN

GAJI POKOK PEGAWAI NEGERI SIPIL MENURUT

PERATURAN PRESIDEN NOMOR 10 TAHUN 2024

TENTANG PENYESUAIAN GAJI POKOK PEGAWAI

NEGERI SIPIL MENURUT PERATURAN PEMERINTAH

NOMOR 15 TAHUN 2019 TENTANG PERUBAHAN

KEDELAPAN BELAS ATAS PERATURAN PEMERINTAH

NOMOR 7 TAHUN 1977 TENTANG PERATURAN GAJI

PEGAWAI NEGERI SIPIL KE DALAM GAJI POKOK

PEGAWAI NEGERI SIPIL MENURUT PERATURAN

PEMERINTAH NOMOR 5 TAHUN 2024 TENTANG

PERUBAHAN KESEMBILAN BELAS ATAS PERATURAN

PEMERINTAH NOMOR 7 TAHUN 1977 TENTANG

PERATURAN GAJI PEGAWAI NEGERI SIPIL

DAFTAR PENYESUAIAN GAJI POKOK CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

MENURUT PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 15 TAHUN 2019 TENTANG

PERUBAHAN KEDELAPAN BELAS ATAS PERATURAN PEMERINTAH

NOMOR 7 TAHUN 1977 TENTANG PERATURAN GAJI PEGAWAI NEGERI

SIPIL KE DALAM PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 5 TAHUN 2024

TENTANG PERUBAHAN KESEMBILAN BELAS ATAS PERATURAN

PEMERINTAH NOMOR 7 TAHUN 1977 TENTANG PERATURAN GAJI

PEGAWAI NEGERI SIPIL

DAFTAR A-1 GOLONGAN RUANG I/a

MASA GAJI POKOK BERDASARKAN LAMPIRAN

KERJA

NO GOLONGAN PP NO.15 TAHUN PP NO. 5 TAHUN 2024

DALAM 2019 (Rp) TAHUN (Rp) 1 2 3 4 1 0 1.248.640 1.348.560 2 1 1.248.640 1.348.560 3 2 1.288.000 1.391.040 4 3 1.288.000 1.391.040 5 4 1.328.560 1.434.800 6 5 1.328.560 1.434.800 7 6 1.370.400 1.480.000 8 7 1.370.400 1.480.000 9 8 1.413.520 1.526.640 10 9 1.413.520 1.526.640 11 10 1.458.080 1.574.720 12 11 1.458.080 1.574.720 13 12 1.504.000 1.624.320 14 13 1.504.000 1.624.320 15 14 1.551.360 1.675.440 16 15 1.551.360 1.675.440 17 16 1.600.240 1.728.240 18 17 1.600.240 1.728.240 19 18 1.650.640 1.782.640 20 19 1.650.640 1.782.640 21 20 1.702.640 1.838.800 22 21 1.702.640 1.838.800 23 22 1.756.240 1.896.720 24 23 1.756.240 1.896.720 25 24 1.811.520 1.956.400 26 25 1.811.520 1.956.400 27 26 1.868.640 2.018.080 28 27 1.868.640 2.018.080

GOLONGAN RUANG I/b

MASA GAJI POKOK BERDASARKAN LAMPIRAN

KERJA

NO GOLONGAN PP NO.15 TAHUN PP NO. 5 TAHUN

DALAM 2019 2024

TAHUN (Rp) (Rp) 1 2 3 4 1 0 2 1 3 2 4 3 1.363.600 1.472.640 5 4 1.363.600 1.472.640 6 5 1.406.560 1.519.040 7 6 1.406.560 1.519.040 8 7 1.450.880 1.566.880 9 8 1.450.880 1.566.880 10 9 1.496.560 1.616.240 11 10 1.496.560 1.616.240 12 11 1.543.680 1.667.120 13 12 1.543.680 1.667.120 14 13 1.592.320 1.719.680 15 14 1.592.320 1.719.680 16 15 1.642.480 1.773.840 17 16 1.642.480 1.773.840 18 17 1.694.160 1.829.680 19 18 1.694.160 1.829.680 20 19 1.747.520 1.887.280 21 20 1.747.520 1.887.280 22 21 1.802.560 1.946.720 23 22 1.802.560 1.946.720 24 23 1.859.360 2.008.080 25 24 1.859.360 2.008.080 26 25 1.917.920 2.071.280 27 26 1.917.920 2.071.280 28 27 1.978.320 2.136.560

GOLONGAN RUANG I/c

MASA GAJI POKOK BERDASARKAN LAMPIRAN

KERJAN GOLONGANO PP NO.15 TAHUN 2019 PP NO. 5 TAHUN 2024 DALAM (Rp) (Rp) TAHUN 1 2 3 4 1 0 2 1 3 2 4 3 1.421.280 1.534.960 5 4 1.421.280 1.534.960 6 5 1.466.080 1.583.280 7 6 1.466.080 1.583.280 8 7 1.512.240 1.633.200 9 8 1.512.240 1.633.200 10 9 1.559.840 1.684.640 11 10 1.559.840 1.684.640 12 11 1.608.960 1.737.680 13 12 1.608.960 1.737.680 14 13 1.659.680 1.792.400 15 14 1.659.680 1.792.400 16 15 1.711.920 1.848.880 17 16 1.711.920 1.848.880 18 17 1.765.840 1.907.120 19 18 1.765.840 1.907.120 20 19 1.821.440 1.967.120 21 20 1.821.440 1.967.120 22 21 1.878.800 2.029.120 23 22 1.878.800 2.029.120 24 23 1.938.000 2.093.040 25 24 1.938.000 2.093.040 26 25 1.999.040 2.158.960 27 26 1.999.040 2.158.960 28 27 2.062.000 2.226.960

DAFTAR B-1 GOLONGAN RUANG II/a

MASA GAJI POKOK BERDASARKAN LAMPIRAN

KERJAN GOLONGANO PP NO.15 TAHUN 2019 PP NO. 5 TAHUN 2024 DALAM (Rp) (Rp) TAHUN 1 2 3 4 1 0 1.617.760 1.747.200 2 1 1.643.280 1.774.720 3 2 1.643.280 1.774.720 4 3 1.695.040 1.830.560 5 4 1.695.040 1.830.560 6 5 1.748.400 1.888.240 7 6 1.748.400 1.888.240 8 7 1.803.440 1.947.680 9 8 1.803.440 1.947.680 10 9 1.860.240 2.009.040 11 10 1.860.240 2.009.040 12 11 1.918.880 2.072.320 13 12 1.918.880 2.072.320 14 13 1.979.280 2.137.600 15 14 1.979.280 2.137.600 16 15 2.041.600 2.204.960 17 16 2.041.600 2.204.960 18 17 2.105.920 2.274.400 19 18 2.105.920 2.274.400 20 19 2.172.240 2.346.000 21 20 2.172.240 2.346.000 22 21 2.240.640 2.419.920 23 22 2.240.640 2.419.920 24 23 2.311.280 2.496.080 25 24 2.311.280 2.496.080 26 25 2.384.000 2.574.720 27 26 2.384.000 2.574.720 28 27 2.459.120 2.655.840 29 28 2.459.120 2.655.840 30 29 2.536.560 2.739.440 31 30 2.536.560 2.739.440 32 31 2.616.480 2.825.760 33 32 2.616.480 2.825.760 34 33 2.698.880 2.914.720

GOLONGAN RUANG II/b

MASA GAJI POKOK BERDASARKAN LAMPIRAN

KERJAN GOLONGANO PP NO.15 TAHUN 2019 PP NO. 5 TAHUN 2024 DALAM (Rp) (Rp) TAHUN 1 2 3 4 1 0 2 1 3 2 4 3 1.766.720 1.908.000 5 4 1.766.720 1.908.000 6 5 1.822.320 1.968.080 7 6 1.822.320 1.968.080 8 7 1.879.760 2.030.080 9 8 1.879.760 2.030.080 10 9 1.938.960 2.094.000 11 10 1.938.960 2.094.000 12 11 2.000.000 2.160.000 13 12 2.000.000 2.160.000 14 13 2.063.040 2.228.000 15 14 2.063.040 2.228.000 16 15 2.128.000 2.298.160 17 16 2.128.000 2.298.160 18 17 2.195.040 2.370.560 19 18 2.195.040 2.370.560 20 19 2.264.160 2.445.200 21 20 2.264.160 2.445.200 22 21 2.335.440 2.522.240 23 22 2.335.440 2.522.240 24 23 2.409.040 2.601.680 25 24 2.409.040 2.601.680 26 25 2.484.880 2.683.600 27 26 2.484.880 2.683.600 28 27 2.563.120 2.768.160 29 28 2.563.120 2.768.160 30 29 2.643.840 2.855.360 31 30 2.643.840 2.855.360 32 31 2.727.120 2.945.280 33 32 2.727.120 2.945.280 34 33 2.813.040 3.038.000

GOLONGAN RUANG II/c

MASA GAJI POKOK BERDASARKAN LAMPIRAN

KERJAN GOLONGANO PP NO.15 TAHUN 2019 PP NO. 5 TAHUN 2024 DALAM (Rp) (Rp) TAHUN 1 2 3 4 1 0 2 1 3 2 4 3 1.841.440 1.988.720 5 4 1.841.440 1.988.720 6 5 1.899.440 2.051.360 7 6 1.899.440 2.051.360 8 7 1.959.280 2.116.000 9 8 1.959.280 2.116.000 10 9 2.020.960 2.182.640 11 10 2.020.960 2.182.640 12 11 2.084.640 2.251.360 13 12 2.084.640 2.251.360 14 13 2.150.240 2.322.240 15 14 2.150.240 2.322.240 16 15 2.218.000 2.395.440 17 16 2.218.000 2.395.440 18 17 2.287.840 2.470.880 19 18 2.287.840 2.470.880 20 19 2.359.920 2.548.640 21 20 2.359.920 2.548.640 22 21 2.434.240 2.628.960 23 22 2.434.240 2.628.960 24 23 2.510.880 2.711.760 25 24 2.510.880 2.711.760 26 25 2.590.000 2.797.120 27 26 2.590.000 2.797.120 28 27 2.671.520 2.885.200 29 28 2.671.520 2.885.200 30 29 2.755.680 2.976.080 31 30 2.755.680 2.976.080 32 31 2.842.480 3.069.840 33 32 2.842.480 3.069.840 34 33 2.932.000 3.166.560

DAFTAR C-1

GOLONGAN RUANG III/a

MASA GAJI POKOK BERDASARKAN LAMPIRAN

KERJAN GOLONGANO PP NO.15 TAHUN 2019 PP NO. 5 TAHUN 2024 DALAM (Rp) (Rp) TAHUN 1 2 3 4 1 0 2.063.520 2.228.560 2 1 2.063.520 2.228.560 3 2 2.128.560 2.298.800 4 3 2.128.560 2.298.800 5 4 2.195.600 2.371.200 6 5 2.195.600 2.371.200 7 6 2.264.720 2.445.840 8 7 2.264.720 2.445.840 9 8 2.336.080 2.522.880 10 9 2.336.080 2.522.880 11 10 2.409.600 2.602.320 12 11 2.409.600 2.602.320 13 12 2.485.520 2.684.320 14 13 2.485.520 2.684.320 15 14 2.563.760 2.768.880 16 15 2.563.760 2.768.880 17 16 2.644.560 2.856.080 18 17 2.644.560 2.856.080 19 18 2.727.840 2.946.000 20 19 2.727.840 2.946.000 21 20 2.813.760 3.038.800 22 21 2.813.760 3.038.800 23 22 2.902.320 3.134.480 24 23 2.902.320 3.134.480 25 24 2.993.760 3.233.200 26 25 2.993.760 3.233.200 27 26 3.088.080 3.335.040 28 27 3.088.080 3.335.040 29 28 3.185.280 3.440.080 30 29 3.185.280 3.440.080 31 30 3.285.600 3.548.400 32 31 3.285.600 3.548.400 33 32 3.389.120 3.660.160

GOLONGAN RUANG III/b

MASA GAJI POKOK BERDASARKAN LAMPIRAN

KERJAN GOLONGANO PP NO.15 TAHUN 2019 PP NO. 5 TAHUN 2024 DALAM (Rp) (Rp) TAHUN 1 2 3 4 1 0 2.150.800 2.322.880 2 1 2.150.800 2.322.880 3 2 2.218.560 2.396.000 4 3 2.218.560 2.396.000 5 4 2.288.400 2.471.440 6 5 2.288.400 2.471.440 7 6 2.360.480 2.549.280 8 7 2.360.480 2.549.280 9 8 2.434.880 2.629.600 10 9 2.434.880 2.629.600 11 10 2.511.520 2.712.400 12 11 2.511.520 2.712.400 13 12 2.590.640 2.797.840 14 13 2.590.640 2.797.840 15 14 2.672.240 2.886.000 16 15 2.672.240 2.886.000 17 16 2.756.400 2.976.880 18 17 2.756.400 2.976.880 19 18 2.843.200 3.070.640 20 19 2.843.200 3.070.640 21 20 2.932.720 3.167.360 22 21 2.932.720 3.167.360 23 22 3.025.120 3.267.120 24 23 3.025.120 3.267.120 25 24 3.120.400 3.370.000 26 25 3.120.400 3.370.000 27 26 3.218.640 3.476.080 28 27 3.218.640 3.476.080 29 28 3.320.080 3.585.600 30 29 3.320.080 3.585.600 31 30 3.424.640 3.698.560 32 31 3.424.640 3.698.560 33 32 3.532.480 3.815.040