UU
PENYELESAIAN PERSELISIHAN PERBURUHAN
Pasal 24
Maksud pasal ini ialah untuk menjamin supaya persetujuan/ keputusan yang telah
tercapai tidak menjadi hampa belaka dengan penggantian majikan atau
pengurus/pimpinan baru yang menyatakan tidak bertanggung-jawab terhadap
perbuatan-perbuatan majikan atau pengurus/pimpinan lain.
