Pasal 30

(1) Guru dapat diberhentikan dengan hormat dari jabatan

sebagai guru karena:

• Meninggal dunia;

• Mencapai batas usia pensiun;

• Atas permintaan sendiri;

• Sakit jasmani dan/atau rohani sehingga tidak dapat melaksanakan tugas secara terus-menerus selama 12 (dua belas) bulan; atau

• berakhirnya . . .

PRESIDEN

• berakhirnya perjanjian kerja atau kesepakatan kerja bersama antara guru dan penyelenggara pendidikan.

(2) Guru dapat diberhentikan tidak dengan hormat dari jabatan

sebagai guru karena:

• Melanggar sumpah dan janji jabatan;
• Melanggar perjanjian kerja atau kesepakatan kerja bersama; atau
• Melalaikan kewajiban dalam menjalankan tugas selama 1 (satu) bulan atau lebih secara terus- menerus.

(3) Pemberhentian guru sebagaimana dimaksud pada ayat (1)

dan ayat (2) dilakukan sesuai dengan peraturan perundang- undangan.

(4) Pemberhentian guru karena batas usia pensiun

sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf b dilakukan pada usia 60 (enam puluh) tahun.

(5) Guru yang diangkat oleh Pemerintah atau pemerintah

daerah yang diberhentikan dari jabatan sebagai guru, kecuali sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf a dan huruf b, tidak dengan sendirinya diberhentikan sebagai pegawai negeri sipil.