Pasal 11

(1) Mentor Tidak Tetap sebagaimana dimaksud dalam Pasal 9

ayat (1) huruf b, harus mempunyai kriteria:

• memiliki kemampuan menilai, mengobservasi, dan mem berikan saran dalam pengem bangan Talent;

• memiliki rekam jejak yang baik;

• mampu menjadi panutan bagi Talent dalam proses

pengembangan kompetensi;

• memiliki kompetensi yang memadai;

• menduduki jenjang jabatan satu tingkat lebih tinggi dari jabatan Talent atau praktisi ahli;

• memiliki Nilai Kinerja Pegawai dengan kategori tertinggi

atau "Baik Sekali" sesuai ketentuan tentang pengelolaan

kinerja di Kementerian Keuangan; clan

• memiliki kompetensi teknis yang sesuai dengan kebutuhan

pengembangan kompetensi Talent.

(2) Selain mempunyai kriteria sebagaimana dimaksud pada

ayat (1) Mentor Tidak Tetap harus memenuhi persyaratan

administrasi terdiri atas:

• berstatus Pegawai Negeri Sipil atau Non-Pegawai Negeri

Sipil;

• sehat jasmani clan rohani;

• bagi yang berstatus Pegawai Negeri Sipil, tidak pernah

dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang atau berat clan

tidak sedang menjalani proses pemeriksaan karena dugaan

pelanggaran disiplin;

• bukan merupakan Talent; dan

• bersedia dan berkomitmen untuk mengikuti program

Mentoring dengan menandatangani surat pernyataan.