Pasal 10

(1) Mentor Tetap sebagaimana dimaksud dalam Pasal 9 ayat (1)

huruf a, harus mempunyai kriteria:

• memiliki kemampuan menilai, mengobservasi, dan memberikan saran dalam pengembangan Talent;

• memiliki rekam jejak yang baik;
• mampu menjadi panutan bagi Talent dalam proses

pengembangan kompetensi;

• memiliki kompetensi yang memadai;

• merupakan atasan langsung Talent atau pejabat lain yang setingkat dengan atasan langsung Talent atau atasan dari atasan langsung Talent yang ditunjuk; clan

• memiliki kompetensi manajerial yang sesuai dengan kebutuhan pengembangan kompetensi Talent.

(2) Selain mempunyai kriteria sebagaimana dimaksud pada

ayat (1) Mentor Tetap harus memenuhi persyaratan

administrasi yang terdiri atas:

• berstatus Pegawai Negeri Sipil Kementerian Keuangan;

• minimal merupakan pejabat setingkat di atas Talent;

• memiliki Nilai Kinerja Pegawai dengan kategori paling

kurang "Baik" sesuai dengan ketentuan tentang

pengelolaan kinerja di Kementerian Keuangan dalam

3 (tiga) tahun terakhir;

• sehat jasmani dan rohani;

• tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang atau

berat dan tidak sedang menjalani proses pemeriksaan

karena dugaan pelanggaran disiplin;

• bukan merupakan Talent; dan

• bersedia dan berkomitmen untuk mengikuti program Mentoring dengan menandatangani surat pernyataan.