Pasal 26

(1) Tim Penilai adalah Tim Penilai Unit Kerja bagi Direktur

yang membidangi kepegawaian atau pejabat lain yang

ditunjuk untuk melakukan penilaian dan penetapan

Angka Kredit Asisten Pranata Siaran di lingkungan RRI

dan TVRI.

(2) Tugas Tim Penilai Unit Kerja sebagaimana dimaksud

pada ayat (1), yaitu:

• membantu Direktur yang membidangi kepegawaian

atau pejabat lain yang ditunjuk untuk melakukan

penilaian dan penetapan Angka Kredit Asisten

Pranata Siaran Pemula sampai dengan Asisten

Pranata Siaran Penyelia di lingkungan RRI dan TVRI;

dan

• melaksanakan tugas lain yang berhubungan dengan

penetapan Angka Kredit sebagaimana dimaksud

dalam huruf a.

(3) Masa jabatan anggota yaitu 3 (tiga) tahun dan dapat

diangkat kembali untuk masa jabatan berikutnya.

(4) Anggota yang telah menjabat 2 (dua) kali masa jabatan

secara berturut-turut sebagaimana dimaksud pada ayat

(3), dapat diangkat kembali setelah melampaui tenggang

waktu 1 (satu) masa jabatan.

(5) Dalam hal terdapat anggota Tim Penilai yang pensiun

atau berhalangan 6 (enam) bulan atau lebih, Ketua Tim

Penilai dapat mengajukan usul penggantian anggota

secara definitif sesuai masa kerja yang tersisa.

(6) Dalam hal terdapat anggota Tim Penilai yang ikut dinilai,

Ketua Tim Penilai dapat menunjuk anggota lain untuk

menilai yang bersangkutan.

(7) Dalam hal komposisi jumlah anggota Tim Penilai tidak

dapat dipenuhi dari Asisten Pranata Siaran, maka

Anggota Tim Penilai dapat diangkat dari pejabat lain yang

mempunyai kompetensi dalam penilaian kinerja Asisten

Pranata Siaran.

(8) Ketentuan mengenai tim penilai Jabatan Fungsional

Asisten Pranata Siaran ditetapkan berdasarkan

Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan

Reformasi Birokrasi Nomor 32 Tahun 2017 tentang

Jabatan Fungsional Asisten Pranata Siaran.

Bagian Kedua

Tim Teknis