Pasal 43

(1) Verifikasi dan validasi hasil penghitungan kebutuhan

pegawai sebagaimana dimaksud dalam Pasal 32 ayat (7)

huruf d dilaksanakan untuk memastikan kebenaran melalui

pengecekan ulang hasil penghitungan beban kerja untuk

mengetahui kebenaran sesuai dengan syarat yang ditentukan

dan memastikan perhitungan kebutuhan terhadap hasil

penyusunan analisis beban kerja.

(2) Verifikasi dan validasi sebagaimana dimaksud pada

ayat (1), paling sedikit terhadap:

• nomenklatur jabatan;

• ikhtisar jabatan;

• target pekerjaan;

• jumlah beban kerja;

• standar kemampuan rata-rata; dan

• waktu kerja efektif dan jam kerja efektif.

(3) Tahapan verifikasi dan validasi sebagaimana dimaksud

pada ayat (1) meliputi:

• mengumpulkan data hasil penghitungan Kebutuhan;

• mengklasifikasi data hasil penghitungan Kebutuhan;

• menganalisis data hasil penyusunan Kebutuhan;

dan

• merekomendasikan hasil analisis penghitungan.