Pasal 35

(1) Analisis Beban Kerja dengan menggunakan pendekatan

peralatan kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal

32 ayat (2) huruf c dilaksanakan untuk Jabatan yang

pekerjaannya bergantung pada alat kerja yang tersedia.

(2) Dalam menggunakan pendekatan peralatan kerja

sebagaimana dimaksud pada ayat (1), informasi yang

diperlukan adalah:

• alat kerja dan satuannya;

• Jabatan yang diperlukan untuk pengoperasian

alat kerja;

• jumlah alat kerja yang dioperasikan; dan

• rasio jumlah pegawai perjabatan per alat kerja (RPK).

(3) Rumus penghitungan jumlah kebutuhan pegawai dengan

pendekatan peralatan kerja sebagaimana dimaksud pada

ayat (1) adalah jumlah peralatan kerja dibagi dengan rasio

penggunaan alat kerja.

(4) Penghitungan Analisis Beban Kerja sebagaimana

dimaksud pada ayat (3) tercantum dalam Lampiran IV

yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan

Badan ini.