Pasal 3

(1) Analisis Jabatan harus memuat informasi Jabatan sebagai

berikut:

• identitas Jabatan;

• ikhtisar Jabatan;

• kualifikasi Jabatan;

• tugas pokok;

• hasil kerja;

• bahan kerja;

• perangkat kerja;

• tanggung jawab;

• wewenang;

• korelasi Jabatan;

• kondisi lingkungan kerja;

• risiko bahaya;

• syarat Jabatan;

• prestasi kerja; dan

• kelas jabatan.

(2) Formulir informasi Jabatan dan contoh tata cara pengisian

informasi jabatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1)

tercantum dalam Lampiran I dan Lampiran II yang

merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan

Badan ini.