Pasal 2

(1) Penyusunan kebutuhan jumlah dan jenis jabatan ASN

dilaksanakan berdasarkan Analisis Jabatan dan Analisis

Beban Kerja.

(2) Hasil penyusunan kebutuhan jumlah dan jenis Jabatan

ASN setiap tahun terdiri dari:

• informasi Jabatan;

• jumlah kebutuhan Pegawai ASN; dan

• peta jabatan pada masing-masing unit organisasi.

(3) Tahapan Penyusunan Kebutuhan ASN terdiri dari:

• Penyusunan Analisis Jabatan;

• Penyusunan Analisis Beban Kerja;

• Penyusunan Peta Jabatan;

• Pengusulan Kebutuhan Aparatur Sipil Negara;

• Penyampaian Usul Kebutuhan; dan

• Analisis Kebutuhan Aparatur Sipil Negara.

(4) Tahapan Penyusunan Kebutuhan ASN sebagaimana

dimaksud pada ayat (3) huruf a sampai dengan huruf e

dilaksanakan oleh Instansi Pusat dan Instansi Daerah.

(5) Tahapan Penyusunan Kebutuhan ASN sebagaimana

dimaksud pada ayat (3) huruf f dilaksanakan oleh BKN

untuk menentukan jumlah dan jenis Jabatan yang

dibutuhkan sesuai kebutuhan Instansi Pemerintah.

Paragraf 2

Analisis Jabatan