Pasal 13

(1) Perusahaan yang telah dilaporkan dan perusahaan yang belum

dikenakan wajib lapor berdasarkan Undang-undang Nomor 23 Tahun 1953, pengusaha atau pengurus wajib melaporkan keadaan ketenaga kerjaan di perusahaannya selambat-lambatnya dalam waktu 3 (tiga) bulan sejak mulai berlakunya Undang-undang ini.

(2) Perusahaan yang telah didirikan tetapi belum dilaporkan berdasarkan

Undang-undang Nomor 23 Tahun 1953, pengusaha atau pengurus wajib melaporkan keadaan ketenaga kerjaan di perusahaannya selambat- lambatnya dalam waktu 30 (tiga puluh) hari sejak mulai berlakunya Undang-undang ini.