Pasal 107

(1) Setiap pengusaha dilarang mempekerjakan pekerja pada hari-hari

libur resmi.

(2) Dikecualikan dari ketentuan sebagaimana dimaksud pada ayat (1)

bagi pengusaha yang mempekerjakan pekerjanya untuk melakukan

pekerjakan yang sifat pekerjaannya harus dilaksanakan atau

dijalankan secara terus menerus.

(3) Setiap pekerja yang melakukan pekerjaan pada hari libur resmi

sebagaimana dimaksud pada ayat (2) berhak mendapatkan upah

lembur.

(4) Ketentuan mengenai jenis, sifat, kriteria pekerjaan, dan pengaturan

kerja bagi pekerja pada hari libur resmi sebagaimana dimaksud

pada ayat (2), diatur lebih lanjut oleh Menteri.