Pasal 10

(1) Kinerja utama dan kinerja tambahan sebagaimana

dimaksud dalam Pasal 9 paling sedikit memuat:

• Indikator Kinerja Individu; dan
• Target kineda.

(2) Indikator Kinerja Individu sebagaimana dimaksud pada

ayat (1) huruf a disusun dengan memperhatikan kriteria:

• spesifik;
• terukur;
• realistis;
• memiliki batas waktu pencapaian; dan
• menyesuaikan kondisi internal dan eksternal organisasi.

(3) Target kinerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf

b meliputi aspek:

• kuantitas;
• kualitas;
• waktu; dan/atau
• biaya.

Pasal 1 1

(1) Kinerja utama sebagaimana dimaksud dalam Pasal 9

ayat (1) merupakan penjabaran kinerja dari kinerja utama atasan langsung, yaitu:

• kinerja utama bagi pejabat pimpinan tinggi merupakan penjabaran sasaran unit/organisasi;
• kinerja utama bagi pejabat administrasi merupakan penjabaran kegiatan atasan langsung; dan
• kinerja utama bagi pejabat fungsional merupakan akumulasi nilai pelaksanaan butir-butir kegiatan jabatan fungsional yang sesuai dengan penjabaran sasaran unit/organisasi dan/atau kegiatan atasan langsung.

(2) Proses

SK No011007 A

PRESIDEN

REPUBLIK TNDONESIA

(21 Proses penjabaran sebagaimana dimaksud pada ayat (1) melalui pembahasan dengan Pejabat Penilai Kinerja PNS dan/ atau Pengelola Kinerja.