Pasal 34

(1) Hasil penilaian sebagaimana dimaksud dalam Pasal 33 ayat

(2) huruf a, meliputi:

• hasil penilaian asesmen kompetensi teknis; dan

• hasil penilaian asesmen kompetensi manajerial dan

kompetensi sosial kultural.

(2) Hasil penilaian asesmen kompetensi teknis sebagaimana

dimaksud pada ayat (1) huruf a, disusun dengan kategori:

• nilai "Kompeten", apabila hasil penilaian kompetensi teknis

lebih dari atau sama dengan 80 (delapan puluh);

• nilai "Cukup Kompeten", apabila hasil penilaian

kompetensi teknis mencapai nilai dengan rentang lebih dari

atau sama dengan 68 sampai dengan kurang dari 80

(delapan puluh); dan

• nilai "Kurang Kompeten", apabila hasil penilaian

kompetensi teknis di bawah 68 (enam puluh delapan).

(3) Hasil penilaian asesmen kompetensi manajerial dan sosial

kultural sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf b,

disusun dengan kategori:

• 23

  • nilai "Optimal", apabila hasil penilaian kompetensi

manajerial dan sosial kultural mencapai persentase lebih

dari atau sama dengan 90% (sembilan puluh persen);

• nilai "Cukup Optimal", apabila hasil penilaian kompetensi

manajerial dan sosial kultural mencapai persentase dengan

rentang lebih dari atau sama dengan 78% (tujuh puluh

delapan persen) sampai dengan kurang dari 90% (sembilan

puluh persen); dan

• nilai "Kurang Optimal", apabila hasil penilaian kompetensi

manajerial dan sosial kultural mencapai persentase di

bawah 78% (tujuh puluh delapan persen).

Pasal35

Calon Talent Fungsional dinyatakan lulus asesmen kompetensi,

apabila memenuhi standar kelulusan dengan ketentuan:

• memperoleh nilai tes tertulis paling sedikit sebesar 75 (tujuh

puluh lima);

• memperoleh nilai asesmen kompetensi teknis minimal kategori

"Cukup Kompeten"; dan

• memperoleh nilai asesmen kompetensi manajerial dan sosial

kultural minimal kategori nilai "Cukup Optimal".