Pasal 25

(1) Pegawai yang dijatuhi Hukuman Disiplin dikenakan pengurangan Tunjangan Kinerja sebagai berikut: a. Pegawai yang dijatuhi Hukuman Disiplin tingkat ringan berupa:

1. teguran lisan, dikenakan pengurangan Tunjangan Kinerja sebesar 15% (lima belas persen) selama 1 (satu) bulan;

2. teguran tertulis, dikenakan pengurangan Tunjangan Kinerja sebesar 15% (lima belas persen) selama 2 (dua) bulan; dan 3) pernyataan tidak puas secara tertulis, dikenakan pengurangan Tunjangan Kinerja sebesar 15% (lima belas persen) selama 3 (tiga) bulan. b. Pegawai yang dijatuhi Hukuman Disiplin tingkat sedang berupa:

3. penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 (satu) tahun dikenakan pengurangan Tunjangan Kinerja sebesar 50% (lima puluh persen) selama 1 (satu) bulan;

4. penundaan kenaikan pangkat selama 1 (satu) tahun dikenakan pengurangan Tunjangan Kinerja sebesar 50% (lima puluh persen) selama 2 (dua) bulan; dan 3) penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 1 (satu) tahun dikenakan pengurangan Tunjangan Kinerja sebesar 50% (lima puluh persen) selama 3 (tiga) bulan. c. Pegawai yang dijatuhi Hukuman Disiplin tingkat berat berupa:

5. penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 3 (tiga) tahun dikenakan pengurangan Tunjangan Kinerja sebesar 90% (sembilan puluh persen) selama 1 (satu) bulan;

6. pemindahan dalam rangka penurunan jabatan setingkat lebih rendah dikenakan pengurangan Tunjangan Kinerja sebesar 90% (sembilan puluh persens) selama 2 (dua) bulan; dan 3) Pembebasan dari jabatan dikenakan pengurangan Tunjangan Kinerja sebesar 90% (sembilan puluh persen) selama 3 (tiga) bulan.