Pasal 12

(1) Penggunaan Dana untuk pengembangan sumber daya manusia

Perkebunan Kelapa Sawit sebagaimana dimaksud dalam Pasal 11 ayat

(1) huruf a, dilakukan untuk:

• meningkatkan pengetahuan, keterampilan, profesionalisme, kemandirian, dan berdaya saing; dan
• meningkatkan kemampuan teknis, manajerial, dan kewirausahaan.

(2) Pengembangan sumber daya manusia Perkebunan Kelapa Sawit

sebagaimana dimaksud pada ayat (1), dilakukan melalui:

• penyuluhan;
• pendidikan;
• pelatihan; dan
• pendampingan dan fasilitasi.

(3) Pelaksanaan pengembangan sumber daya manusia Perkebunan

Kelapa Sawit sebagaimana dimaksud pada ayat (2), dilakukan oleh lembaga pendidikan formal maupun non-formal.

(4) Pengembangan sumber daya manusia melalui pendidikan

sebagaimana dimaksud pada ayat (2) huruf b, dilakukan melalui peningkatan pengetahuan dan pemahaman terhadap manfaat pengembangan Kelapa Sawit yang berkelanjutan.