Pasal 32

(1) Pegawai dengan perjanjian kerja BPKH diberhentikan

dengan hormat karena:

• jangka waktu perjanjian kerja berakhir;

• meninggal dunia;

• atas permintaan sendiri;

• perampingan organisasi BPKH; atau

• tidak cakap jasmani dan/atau rohani sehingga

tidak dapat menjalankan tugas dan kewajiban

sesuai perjanjian kerja yang disepakati.

(2) Pegawai dengan perjanjian kerja BPKH diberhentikan

tidak dengan hormat karena:

• melakukan penyelewengan terhadap Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik

Indonesia Tahun 1945;

• dihukum penjara berdasarkan putusan

pengadilan yang telah memiliki kekuatan hukum

tetap karena melakukan tindak pidana dengan

hukuman pidana penjara paling singkat 2 (dua) tahun.

• melakukan pelanggaran disiplin tingkat berat;
• tidak memenuhi target kinerja yang telah

disepakati sesuai dengan perjanjian kerja.;

• dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah memiliki kekuatan

www.peraturan.go.id

2017, No.253 -18-

hukum tetap karena melakukan tindak pidana

korupsi; dan/atau

• menjadi anggota dan/atau pengurus partai

politik.