Pasal 21

(1) Penilaian Disiplin dan penilaian Kinerja Pegawai sebagaimana dimaksud dalam Pasal 20 dilakukan setiap akhir bulan atau paling lambat tanggal 5 (lima) pada bulan berikutnya. (2) Penilaian Disiplin dan penilaian Kinerja Pegawai sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilakukan secara daring. (3) Hasil penilaian Disiplin dan penilaian Kinerja Pegawai sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dicetak pada hari kerja pertama setelah tanggal 5 (lima) bulan berikutnya oleh pejabat yang menangani urusan kepegawaian pada unit kerja yang bersangkutan. (4) Hasil penilaian Disiplin dan penilaian Kinerja Pegawai yang telah dicetak sebagaimana dimaksud pada ayat (3) ditandatangani oleh Pejabat Penilai dan Pegawai yang dinilai. (5) Dalam hal Pegawai yang dinilai menduduki jabatan sebagai pimpinan unit pelaksana teknis atau pimpinan unit pendidikan, cetakan hasil penilaian Disiplin dan penilaian Kinerja Pegawai sebagaimana dimaksud pada ayat (4) hanya ditandatangani oleh Pegawai yang bersangkutan.