Pasal 19

Pengurangan /Pemotongan Tunjangan Kinerja diberlakukan kepada: a. pegawai yang tidak membuat Laporan Kinerja Pegawai sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 ayat (1) dikenakan pemotongan Tunjangan Kinerja sebesar 25% (dua puluh lima persen) pada bulan yang bersangkutan;

b. pegawai yang tidak masuk kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 8 ayat (1) huruf a pada bulan berjalan maka tunjangan kinerjanya dikurangi sebesar 5% (lima persen) untuk setiap 1 (satu) hari tidak masuk kerja dan maksimal 100% (seratus persen) dalam 1 (satu) bulan; c. pegawai yang terlambat masuk kerja dan/atau pulang kerja sebelum waktunya, tidak berada ditempat tugas dan tidak mengisi daftar hadir baik masuk atau pulang kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 8 ayat (1) huruf b, huruf c dan huruf d pada bulan berjalan maka tunjangan kinerjanya dikurangi tercantum dalam Lampiran VII yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Menteri ini; d. pegawai yang dijatuhi hukuman disiplin; dan e. pegawai yang melaksanakan cuti sakit dan cuti bersalin.