Pasal 14

Pengukuran kinerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 13 dilakukan dengan cara: a. membandingkan realisasi Kinerja dengan Sasaran (target) Kinerja yang dicantumkan dalam lembar/dokumen Perjanjian Kinerja dalam rangka pelaksanaan APBN tahun berjalan; b. membandingkan realisasi Kinerja tahun berjalan dengan realisasi Kinerja tahun sebelumnya. c. membandingkan realisasi Kinerja Program sampai dengan tahun berjalan dengan Sasaran (target) Kinerja 5 (lima) tahunan yang direncanakan dalam Rencana Strategis Kementerian Koordinator Bidang Politik, Hukum, dan Keamanan dan unit eselon I.