Pasal 32

pasal.id

(1) Kegiatan pengawasan terhadap pembayaran dan pengurangan Tunjangan Kinerja dilaksanakan secara obyektif, profesional, dan transparan dalam menilai disiplin kehadiran maupun pelaksanaan pekerjaan. (2) Hasil kegiatan pengawasan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dituangkan dalam laporan tertulis yang diketahui oleh Kepala Satker/Kepala Sub Satker sebagai dasar dalam pembayaran dan pengurangan Tunjangan Kinerja.