Pasal 65

Standar kompetensi Jabatan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 63 huruf b terdiri atas: a. Jabatan administrator sebagai berikut:

1. mampu memahami dan mewujudkan kepemerintahan yang baik (good governance) dalam pelaksanaan tugas dan tanggung jawab organisasinya;

2. mampu memberikan pelayanan yang baik terhadap kepentingan publik sesuai dengan tugas dan tanggung jawab unit organisasinya;

3. mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris;

4. mampu melakukan pengorganisasian dalam rangka pelaksanaan tugas dan tanggung jawab organisasinya;

5. mampu melakukan pendelegasian wewenang terhadap bawahannya;

6. mampu mengatur/mendayagunakan sumber daya untuk mendukung kelancaran pelaksanaan tugas unit organisasi;

7. mampu membangun jaringan kerja/melakukan kerja sama dengan instansi terkait dalam organisasi maupun di luar organisasi untuk meningkatkan kinerja unit organisasinya;

8. mampu melakukan koordinasi, integrasi, dan sinkronisasi dalam unit organisasinya;

9. mampu menumbuhkembangkan inovasi, kreasi, dan motivasi pegawai untuk mengoptimalkan kinerja unit organisasinya;

10. mampu MENETAPKAN kegiatan yang tepat dalam rangka peningkatan kualitas sumber daya manusia dalam unit organisasinya;

11. mampu mendayagunakan teknologi informasi yang berkembang dalam menunjang kelancaran pelaksanaan tugas;

12. mampu MENETAPKAN kegiatan pengawasan dan pengendalian dalam unit organisasinya;

13. mampu memberikan akuntabilitas kinerja unit organisasinya; dan

14. mampu melakukan evaluasi kinerja unit organisasinya/ unit organisasi dibawahnya dan MENETAPKAN tindak lanjut yang diperlukan. b. Jabatan pengawas sebagai berikut:

15. mampu memahami dan mewujudkan kepemerintahan yang baik (good governance) dalam pelaksanaan tugas dan tanggung jawab organisasinya;

16. mampu memberikan pelayanan prima terhadap kepentingan publik sesuai dengan tugas dan tanggung jawab unit organisasinya;

17. mampu melaksanakan pengorganisasian dalam rangka pelaksanaan tugas dan tanggung jawab unit organisasinya;

18. mampu mengatur/mendayagunakan sumber daya untuk mendukung kelancaran pelaksanaan tugas unit organisasi;

19. mampu mengambil keputusan yang tepat sesuai dengan kewenangan dan prosedur yang berlaku di unit kerjanya;

20. mampu membangun jaringan kerja/melakukan kerja sama dengan unit terkait baik dalam organisasi maupun di luar organisasi untuk meningkatkan kinerja unit organisasinya;

21. mampu melakukan koordinasi, integrasi, dan sinkronisasi dalam unit organisasinya;

22. mampu menumbuhkembangkan inovasi, kreasi, dan motivasi pegawai untuk mengoptimalkan kinerja unit organisasinya;

23. mampu melaksanakan kegiatan dalam rangka peningkatan kualitas sumber daya manusia dalam unit organisasinya;

24. mampu melaksanakan kegiatan pengawasan dan pengendalian dalam unit organisasinya;

25. mampu memberikan akuntabilitas kinerja unit organisasinya;

26. mampu melakukan evaluasi kinerja unit organisasi dan para bawahannya dan MENETAPKAN tindak lanjut yang diperlukan; dan

27. mampu memberikan masukan tentang perbaikan/pengembangan kegiatan kepada pejabat diatasnya.