PERMENHAN
Peraturan Menteri Nomor 13 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Kementerian Pertahanan
Pasal 3
BAB 1 — KETENTUAN UMUM
Pengelolaan kinerja Pegawai Kemhan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2 berorientasi pada: a. pengembangan kinerja Pegawai Kemhan; b. pemenuhan Ekspektasi Pimpinan; c. dialog kinerja yang intens antara Pimpinan dan Pegawai Kemhan; d. pencapaian kinerja organisasi; dan e. hasil kerja dan Perilaku Kerja Pegawai Kemhan.