Pasal 38

(1) Hak Pegawai Tugas Belajar: a. mendapat biaya Tugas Belajar; b. mendapat kenaikan pangkat; c. mendapat kenaikan gaji berkala; d. mendapat penilaian prestasi kerja; e. masa Tugas Belajar tetap dihitung sebagai masa kerja; dan f. mengajukan cuti Program Studi dalam keadaan kahar (force majeur) sebagaimana dimaksud dalam Pasal 29. (2) Kenaikan pangkat bagi Pegawai Tugas Belajar sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf b, dilaksanakan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan di bidang Aparatur Sipil Negara. (3) Penilaian prestasi kerja Pegawai Tugas Belajar sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf d didasarkan pada penilaian prestasi akademik dan perilaku kerja. (4) Kewajiban Pegawai Tugas Belajar: a. menyerahkan tugas dan tanggung jawab sehari-hari kepada atasan langsung; b. melaporkan alamat Perguruan Tinggi, tempat tinggal, nomor telepon, dan alamat email beserta perubahannya kepada Kepala Biro Sumber Daya Manusia; c. melaporkan perkembangan pelaksanaan Tugas Belajar per semester kepada Kepala Biro Sumber Daya Manusia; d. melaporkan perkembangan pelaksanaan Tugas Belajar di luar negeri kepada perwakilan Republik INDONESIA di negara tempat Tugas Belajar;

e. tidak mengambil cuti Program Studi; f. lulus Tugas Belajar sesuai dengan masa Tugas Belajar; g. bekerja sesuai Keputusan mengenai penempatan kembali pegawai sebagaimana dimaksud dalam Pasal 37 ayat (4) dalam jangka waktu paling sedikit 2 (dua) kali masa Tugas Belajar termasuk perpanjangan ditambah 1 (satu) tahun (2n+1); dan h. membayar sejumlah ganti rugi atas biaya Tugas Belajar yang bersumber dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara kepada negara apabila Pegawai Tugas Belajar:

1. membatalkan secara sepihak Tugas Belajar yang harus dilaksanakannya;
2. gagal dalam Tugas Belajar yang disebabkan oleh kesengajaan atau kelalaiannya; atau
3. tidak bersedia bekerja sesuai dengan ketentuan sebagaimana dimaksud pada huruf g.