Pasal 3

Penataan pegawai dilakukan untuk: a. memperoleh kuantitas, kualitas, komposisi, dan distribusi pegawai negeri sipil yang tepat sesuai dengan kebutuhan organisasi; b. mewujudkan visi dan misi organisasi menjadi kinerja nyata; dan c. meningkatkan profesionalisme pegawai di lingkungan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan.