Pasal 11

(1) Dugaan Pelanggaran Etik dan Perilaku diperoleh dari laporan pengaduan Pegawai atau masyarakat. (2) Laporan pengaduan dugaan Pelanggaran Etik dan Perilaku sebagaimana dimaksud pada ayat (1) disampaikan atau diteruskan secara tertulis kepada Menteri. (3) Laporan pengaduan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) paling sedikit memuat: a. bentuk Pelanggaran Etik dan Perilaku; b. identitas sesuai Kartu Tanda Penduduk dan nomor telepon/telepon seluler Pelapor; c. nama, jabatan, dan/atau unit kerja Terlapor; d. bukti/dokumen pendukung dan/atau saksi yang mengetahui terjadinya Pelanggaran Etik dan Perilaku; dan e. waktu dan tempat kejadian.