Pasal 16

Pengurangan tunjangan prestasi dilakukan berdasarkan penilaian capaian kinerja sebagai berikut: a. nilai 91 (sembilan puluh satu) sampai dengan 100 (seratus) tidak dikenakan pengurangan tunjangan prestasi; b. nilai 81 sampai dengan 90 dikenakan pengurangan tunjangan prestasi sebesar 10% (sepuluh persen); c. nilai 71 sampai dengan 80 dikenakan pengurangan tunjangan prestasi sebesar 20% (dua puluh persen); d. nilai 61 sampai dengan 70 dikenakan pengurangan tunjangan prestasi sebesar 30% (tiga puluh persen); dan e. nilai dibawah 60 dikenakan pengurangan tunjangan prestasi sebesar 40% (empat puluh persen).