Pasal 17
BAB 3 — HARI DAN JAM KERJA
(1) Pegawai wajib menaati ketentuan hari dan Jam Kerja, dibuktikan dengan kehadiran Pegawai di tempat kerja. (2) Kehadiran Pegawai di tempat kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1) merupakan syarat utama Pegawai dalam mencapai sasaran kerja. (3) Hari kerja di Kementerian adalah 5 (lima) hari kerja mulai Senin sampai dengan Jumat. (4) Jumlah Jam Kerja untuk 1 (satu) hari kerja adalah 7,5 (tujuh koma lima) jam. (5) Jam Kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (4) diberikan toleransi waktu 30 (tiga puluh) menit sebagai berikut:
a. Senin sampai dengan Kamis: Hadir : pukul 07.30 - 08.00 Pulang : pukul 16.00 - 16.30 b. Jumat: Hadir : pukul 07.30 - 08.00 Pulang : pukul 16.30 – 17.00 c. Istirahat: Senin-Kamis : pukul 12.00 - 13.00 Jumat : pukul 11.30 - 13.00 (6) Waktu istirahat sebagaimana dimaksud pada ayat (5) huruf c tidak diperhitungkan sebagai Jam Kerja. (7) Selain wajib menaati ketentuan hari dan Jam Kerja, Pegawai wajib mengikuti setiap upacara bendera yang dilaksanakan oleh Kementerian dengan mengisi daftar hadir yang telah disediakan oleh petugas. (8) Ketentuan hari dan Jam Kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (3), ayat (4), ayat (5), dan ayat (7) dikecualikan bagi: a. Pegawai yang melaksanakan tugas kedinasan di luar kantor dan dibuktikan dengan surat penugasan; b. Pegawai yang menjalani pendidikan dan pelatihan; c. Pegawai yang melaksanakan tugas khusus di bidang pengamanan; d. Pegawai yang melaksanakan tugas khusus di bidang keprotokolan Kementerian; dan e. Pegawai yang melaksanakan tugas belajar.