Pasal 7

(1) Periode penilaian Capaian SKP Bulanan Pegawai dihitung mulai tanggal 1 sampai dengan akhir bulan. (2) Besaran pemberian Tunjangan Kinerja berdasarkan Capaian SKP Bulanan Pegawai ditetapkan sebagai berikut: Capaian SKP Bulanan Kriteria Tunjangan Kinerja yang dibayarkan 80%-100% Baik 100% 60%- <80% Cukup 95% <60% Kurang 90% (3) Penilaian Capaian SKP Bulanan Pegawai dilakukan oleh Pejabat Penilai. (4) Capaian SKP Bulanan disampaikan oleh Pegawai kepada Pengelola Kinerja Pegawai paling lambat setiap tanggal

5 (lima) bulan berikutnya setelah periode penilaian Capaian SKP Bulanan berakhir. (5) Dalam hal tanggal 5 (lima) jatuh pada hari libur, maka Capaian SKP Bulanan disampaikan pada hari kerja berikutnya.