Pasal 12

(1) Pemotongan Tunjangan Kinerja dikenakan kepada Pegawai yang: a. melanggar ketentuan jam kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 10 ayat (1); b. dijatuhi Hukuman Disiplin; dan/atau c. tidak mengikuti upacara bendera sesuai ketentuan. (2) Pemotongan Tunjangan Kinerja dinyatakan dalam % (persentase) sebagaimana tercantum dalam Lampiran II yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Menteri ini.

(3) Pegawai yang melaksanakan cuti tahunan, cuti alasan penting, cuti sakit, cuti bersalin dan cuti besar, tidak dikenakan pemotongan Tunjangan Kinerja. (4) Pegawai yang tidak masuk bekerja selama 1 (satu) bulan penuh tanpa alasan yang sah, dikenakan pemotongan Tunjangan Kinerja sebesar 100% (seratus persen). (5) Tunjangan Kinerja bagi Pegawai yang meninggal dunia pada bulan berjalan dibayarkan sebesar 100% (seratus persen).