Pasal 19

(1) Pengurangan Tunjangan Kinerja diberlakukan kepada Pegawai, apabila: a. tidak masuk kerja atau tidak berada di tempat tugas selama 7,5 (tujuh setengah) jam atau lebih dalam sehari; b. terlambat masuk kerja; c. pulang sebelum waktunya; dan/atau d. dijatuhi hukuman disiplin. (2) Pengurangan Tunjangan Kinerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dinyatakan dalam % (persen). (3) Pengurangan Tunjangan Kinerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dihitung secara kumulatif dalam waktu 1 (satu) bulan dengan jumlah paling banyak 100% (seratus persen).