Pasal 13

(1) Pegawai yang melaksanakan cuti tahunan tidak dikenakan pengurangan Tunjangan Kinerja. (2) Pegawai yang tidak masuk kerja pada bulan berjalan diberikan pengurangan Tunjangan Kinerja: a. sebesar 3% (tiga per seratus) untuk tiap 1 (satu) hari tidak masuk kerja karena cuti sakit, cuti bersalin, dan cuti alasan penting;

b. sebesar 5% (lima per seratus) untuk tiap 1 (satu) hari tidak masuk kerja karena cuti besar; dan c. sebesar 5% (lima per seratus) untuk tiap 1 (satu) hari tidak masuk kerja kecuali dinas. (3) Pengurangan Tunjangan Kinerja sebagaimana dimaksud pada ayat (2) paling banyak 100% (seratus per seratus) dalam setiap bulan.