Pasal 19

(1) Bagi Pegawai yang menjalani cuti tahunan tidak dikenakan pengurangan Tunjangan Kinerja. (2) Bagi Pegawai yang menjalani cuti alasan penting dikenakan pengurangan Tunjangan Kinerja sebesar : a. 0 % (nol per seratus) apabila cuti 1 (satu) sampai dengan 7 (tujuh) hari; b. 25 % (dua puluh limaper seratus) apabila cuti 8 (delapan) hari sampai dengan 14 (empat belas) hari; c. 50 % (lima puluh per seratus) apabila cuti 15 (lima belas) hari sampai dengan 31 (tiga puluh satu) hari; d. 75 % (tujuh puluh lima per seratus) apabila cuti lebih dari 31 (tiga puluh satu) hari. (3) Bagi Pegawai yang cuti melahirkan anak pertama atau anak kedua dikenakan pengurangan Tunjangan Kinerja sebesar 25 % (dua puluh lima per seratus) dari jumlah Tunjangan Kinerja pada kelas jabatannya.