Pasal 52

Sanksi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 51 ayat (1) berupa: a. sanksi ringan, terdiri atas:

1. teguran lisan;

2. teguran tertulis; atau

3. pernyataan tidak puas secara tertulis. b. sanksi sedang, terdiri atas:

4. penundaan kenaikan gaji berkala paling lama 1 (satu) tahun;

5. penurunan gaji sebesar 1 (satu) kali kenaikan gaji berkala paling lama 1 (satu) tahun;

6. penundaan kenaikan pangkat paling lama 1 (satu) tahun; atau

7. hakim nonpalu paling lama 6 (enam) bulan. c. sanksi berat, terdiri atas:

8. pembebasan dari jabatan struktural;

9. hakim nonpalu lebih dari 6 (enam) bulan sampai dengan 2 (dua) tahun;

10. pemberhentian sementara;

11. pemberhentian tetap dengan hak pensiun; atau

12. pemberhentian tetap tidak dengan hormat.