Pasal 6
BAB 5 — TINGKAT PELANGGARAN DISIPLIN
Pegawai dan Penasihat dikenakan Pelanggaran Disiplin Ringan apabila: a. terlambat masuk kerja atau pulang sebelum waktu kerja berakhir 3 (tiga) kali dalam 1 (satu) bulan tanpa alasan dan bukti yang dapat dipertanggungjawabkan;
b. tidak masuk kerja selama 2 (dua) hari dalam 1 (satu) bulan tanpa alasan dan/atau bukti yang dapat dipertanggungjawabkan; c. meninggalkan tugas atau tempat kerja tanpa izin atasan 2 (dua) kali dalam 1 (satu) bulan tanpa alasan dan/atau bukti yang dapat dipertanggungjawabkan; d. tidak memakai ID Card atau ID Card pengganti di lingkungan KPK selama waktu kerja baik di dalam maupun di luar lingkungan KPK, kecuali dalam hal-hal tertentu untuk kepentingan dinas; e. tidur pada saat jam kerja yang dilakukan lebih dari 3 (tiga) kali dalam 1 (satu) bulan; f. tidak berpakaian rapi dan sopan sebagaimana diatur dalam peraturan KPK; g. menerima tamu di kantor, yang tidak ada hubungannya dengan pekerjaan Pegawai atau Penasihat selain di tempat yang telah disediakan oleh KPK; h. tidak melaporkan harta kekayaan sesuai jangka waktu yang ditentukan dalam peraturan KPK; i. merokok di dalam gedung KPK; j. Tidak memberikan Coaching, Counseling dan Mentoring kepada bawahannya; dan k. tidak melaporkan kepada atasan atau Direktorat Pengawasan Internal atas suatu pelanggaran disiplin sedang yang dilakukan oleh Pegawai atau Penasihat.
