Pasal 14

(1) Pemeriksaan atas dugaan Pelanggaran Disiplin Ringan dilakukan berdasarkan hasil pengawasan atasan atau adanya laporan Pelanggaran Disiplin Ringan. (2) Pemeriksaan atas dugaan Pelanggaran Disiplin Ringan dilakukan oleh atasan Pegawai atau Penasihat dengan cara memberikan teguran lisan atau tertulis yang hasilnya dicatat dalam catatan Pelanggaran Disiplin Ringan dengan ditandatangani oleh atasan sebagai pemeriksa dan Pegawai atau Penasihat sebagai terperiksa.

(3) Hukuman teguran lisan atau tertulis dituangkan dalam bentuk surat peringatan dengan format sebagaimana terlampir dalam peraturan ini dengan ditembuskan kepada Direktorat Pengawasan Internal dan Biro Sumber Daya Manusia. (4) Catatan atas Pelanggaran Disiplin Ringan berisi uraian tentang Pelanggaran Disiplin Ringan yang dilakukan dan jenis hukuman yang dijatuhkan kepada Pegawai atau Penasihat. (5) Catatan atas Pelanggaran Disiplin Ringan didokumentasikan oleh atasan Pegawai atau Penasihat.