Pasal 6

(1) Pegawai mendapat pengurangan tunjangan kinerja apabila melanggar disiplin yang terdiri atas: a. tidak masuk kerja; b. tidak berada di tempat tugas; c. terlambat masuk kerja;

d. pulang kerja sebelum waktu; e. tidak mengisi daftar hadir kerja dan daftar pulang kerja; atau f. tidak mengganti jam kerja. (2) Pegawai mendapat pengurangan tunjangan kinerja apabila capaian kinerja tidak tercapai.