Pasal 38

(1) Analis Ketahanan Pangan memiliki hak dan kesempatan

untuk diikutsertakan dalam pengembangan kompetensi

dengan memperhatikan hasil penilaian kinerja dan

penilaian kompetensi yang bersangkutan.

(2) Pengembangan kompetensi bagi Analis Ketahanan

Pangan dilakukan paling sedikit 20 (dua puluh) jam

pelajaran dalam 1 (satu) tahun.

(3) Pengembangan kompetensi sebagaimana dimaksud pada

ayat (1) bagi Analis Ketahanan Pangan berupa:

• pelatihan fungsional; dan

• pelatihan teknis.

(4) Pelatihan yang diberikan bagi Analis Ketahanan Pangan

sebagaimana dimaksud pada ayat (3) disesuaikan dengan

hasil analisis kebutuhan pelatihan dan/atau

pertimbangan dari Tim Penilai.

(5) Selain pelatihan sebagaimana dimaksud pada ayat (3),

Analis Ketahanan Pangan dapat mengembangkan

kompetensinya melalui program pengembangan

kompetensi lainnya terkait bidang Analisis

Ketahanan Pangan.

(6) Program pengembangan kompetensi sebagaimana

dimaksud pada ayat (5) dapat berupa kegiatan:

• mempertahankan kompetensi dan kinerja sebagai

Analis Ketahanan Pangan;

• seminar;

• lokakarya (workshop);

• konferensi; atau

• studi banding.

(7) Ketentuan mengenai pelatihan, pengembangan

kompetensi, dan penyusunan analisis kebutuhan

pelatihan fungsional bagi Analis Ketahanan Pangan

ditetapkan oleh Instansi Pembina.