Pasal 40

(1) Pamong Budaya diberhentikan dari jabatannya, apabila:

• mengundurkan diri dari Jabatan Fungsional

Pamong Budaya;

• diberhentikan sementara sebagai PNS;

• menjalani cuti di luar tanggungan negara;

• menjalani tugas belajar lebih dari 6 (enam) bulan;

• ditugaskan secara penuh pada jabatan pimpinan

tinggi, jabatan administrator, jabatan pengawas,

dan jabatan pelaksana; atau

• tidak memenuhi persyaratan jabatan.

(2) Pengunduran diri sebagaimana dimaksud pada ayat (1)

huruf a dapat dipertimbangkan dalam hal

memiliki alasan pribadi yang tidak mungkin

untuk melaksanakan tugas Jabatan Fungsional

Pamong Budaya.

(3) Pamong Budaya yang diberhentikan karena tidak

memenuhi persyaratan jabatan dapat dipertimbangkan

dalam hal:

• tidak memenuhi kualifikasi pendidikan yang

dipersyaratkan untuk menduduki Jabatan

Fungsional Pamong Budaya; atau

• tidak memenuhi Standar Kompetensi Jabatan

Fungsional Pamong Budaya.

(4) Terhadap Pamong Budaya sebagaimana dimaksud dalam

ayat (1) huruf a dan huruf f dilaksanakan pemeriksaan

dan mendapatkan izin dari Pejabat yang Berwenang

sebelum ditetapkan Pemberhentiannya.

(5) Keputusan Pemberhentian dari Jabatan Fungsional

Pamong Budaya dibuat menurut contoh formulir

sebagaimana tercantum dalam Lampiran XXI yang

merupakan bagian tidak terpisahkan dari

Peraturan Badan ini.

Bagian Kedua

Pengangkatan Kembali