Pasal 15

(1) Pengangkatan dalam Jabatan Fungsional Pamong

Budaya melalui perpindahan dari jabatan lain harus

memenuhi syarat sebagai berikut:

• berstatus PNS;

• memiliki integritas dan moralitas yang baik;

• sehat jasmani dan rohani;

• berijazah paling rendah diploma tiga bidang ilmu

sosial, ilmu seni, desain, dan media bagi Jabatan

Fungsional Pamong Budaya kategori keterampilan;

• berijazah paling rendah sarjana atau diploma empat

bidang ilmu sosial, humaniora, agama, filsafat, ilmu

seni, desain, dan media atau bidang lain sesuai

kualifikasi pendidikan yang ditentukan oleh Instansi

Pembina bagi Jabatan Fungsional Pamong Budaya

kategori keahlian;

• mengikuti dan lulus Uji Kompetensi teknis,

manajerial, dan sosial kultural sesuai dengan

Standar Kompetensi yang telah disusun oleh

Instansi Pembina;

• memiliki pengalaman dalam pelaksanaan tugas di

bidang Pemajuan Kebudayaan dan Pelestarian

Cagar Budaya paling singkat 2 (dua) tahun;

• nilai prestasi kerja paling rendah bernilai baik

dalam 2 (dua) tahun terakhir;

• berusia paling tinggi:

1. 53 (lima puluh tiga) tahun bagi yang akan

menduduki Jabatan Fungsional Pamong

Budaya kategori keterampilan, Jabatan

Fungsional Pamong Budaya Ahli Pertama, dan

Jabatan Fungsional Pamong Budaya Ahli

Muda;

---

1. 55 (lima puluh lima) tahun bagi yang akan

menduduki Jabatan Fungsional Pamong

Budaya Ahli Madya; dan

1. 60 (enam puluh tahun) tahun bagi yang akan

menduduki Jabatan Fungsional Pamong

Budaya Ahli Utama bagi PNS yang telah

menduduki jabatan pimpinan tinggi.

(2) Pengangkatan Jabatan Fungsional Pamong Budaya

sebagaimana dimaksud pada ayat (1) harus

mempertimbangkan ketersediaan lowongan kebutuhan

untuk jenjang Jabatan Fungsional yang akan diduduki.

(3) Penetapan pangkat bagi PNS yang diangkat dalam

Jabatan Fungsional Pamong Budaya melalui

perpindahan dari jabatan lain sama dengan pangkat

yang dimilikinya.

(4) Penetapan jenjang jabatan bagi PNS yang diangkat dalam

Jabatan Fungsional Pamong Budaya melalui

perpindahan dari jabatan lain dilaksanakan berdasarkan

pangkat dan golongan ruang yang dimiliki PNS setelah

mengikuti dan lulus Uji Kompetensi, jumlah Angka

Kredit yang ditetapkan oleh Pejabat yang Berwenang

menetapkan Angka Kredit, sebagaimana tercantum

dalam Lampiran III yang merupakan bagian tidak

terpisahkan dari Peraturan Badan ini.

(5) Pengalaman sebagaimana dimaksud ayat (1) huruf g

dihitung secara kumulatif paling singkat 2 (dua) tahun

dapat digunakan untuk menambah Angka Kredit

kenaikan jabatan/pangkat.

(6) Penilaian dan PAK sebagaimana ayat (5) paling tinggi

50% (lima puluh persen) dari Angka Kredit kebutuhan

untuk kenaikan pangkat atau jabatan setingkat lebih

tinggi pada jenjang jabatan yang akan diduduki.

---

(7) Penyampaian usul pengangkatan ke dalam Jabatan

Fungsional Pamong Budaya melalui perpindahan dari

jabatan lain paling lambat 6 (enam) bulan sebelum batas

usia sebagaimana dipersyaratkan pada ayat (1) huruf i,

dikecualikan batas usia sebagaimana dipersyaratkan

pada ayat (1) huruf i angka 3.

(8) Pengangkatan melalui perpindahan dari jabatan lain ke

dalam Jabatan Fungsional Pamong Budaya sebagaimana

dimaksud pada ayat (4) sampai dengan ayat (7), sesuai

contoh sebagaimana tercantum dalam Lampiran I yang

merupakan bagian tidak terpisahkan dari

Peraturan Badan ini.

(9) Keputusan pengangkatan melalui perpindahan dari

jabatan lain kedalam Jabatan Fungsional Pamong

Budaya dibuat menurut contoh formulir sebagaimana

tercantum dalam Lampiran IV yang merupakan bagian

tidak terpisahkan dari Peraturan Badan ini.