Pasal 34

Peraturan Badan ini mulai berlaku pada tanggal

diundangkan.

Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengundangan Peraturan Badan ini dengan penempatannya dalam Berita Negara Republik Indonesia.

Ditetapkan di Jakarta pada tanggal 11 Oktober 2019

KEPALA

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

REPUBLIK INDONESIA,

ttd.

BIMA HARIA WIBISANA

Diundangkan di Jakarta pada tanggal 29 Oktober 2019

DIREKTUR JENDERAL

PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN

KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA

REPUBLIK INDONESIA,

ttd.

WIDODO EKATJAHJANA

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2019 NOMOR 1357

LAMPIRAN I

PERATURAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

REPUBLIK INDONESIA

NOMOR 46 TAHUN 2019

TENTANG PETUNJUK PELAKSANAAN

PEMBINAAN JABATAN FUNGSIONAL

ANALIS KEIMIGRASIAN

CONTOH-CONTOH

Contoh Penetapan jenjang jabatan, pangkat, dan golongan ruang Jabatan

Fungsional Analis Keimigrasian:

Penetapan jenjang jabatan yang sesuai dengan pangkat dan golongan

ruang.

Sdri. Andi Vivi S.H. NIP. 198805102012032001, pangkat Penata Muda

Tingkat I, golongan ruang III/b. Yang bersangkutan akan diangkat

dalam Jabatan Fungsional Analis Keimigrasian, maka penilaian untuk

menetapkan Angka Kredit dinilai dari unsur:

Pendidikan sekolah Sarjana (S1) sebesar 100 (seratus) Angka Kredit.
Pendidikan dan pelatihan Prajabatan golongan III sebesar 2 (dua)

Angka Kredit; dan

Pelaksanaan tugas di bidang Analisis Keimigrasian, sebesar 56 (lima

puluh enam) Angka Kredit.

Sehingga jumlah Angka Kredit Kumulatif yang ditetapkan sebesar 158.

Dengan demikian jenjang jabatan untuk pengangkatan Sdri. Andi Vivi

S.H. sesuai dengan pangkat, golongan ruang yang dimilikinya yakni

Analis Keimigrasian Ahli Pertama/Pertama, pangkat Penata Muda

Tingkat I, golongan ruang III/b.

Penetapan jenjang jabatan yang tidak sesuai antara jenjang jabatan

dengan pangkat dan golongan ruang.

Penetapan pengangkatan Pertama Jabatan Fungsional Analis

Keimigrasian berdasarkan perolehan Angka Kredit:

Sdr. Doni Romdoni S.E. M.M., NIP. 19747051998031001, pangkat

Pembina, golongan ruang IV/a, jabatan Penelaah Keimigrasian yang

bersangkutan akan diangkat dalam Jabatan Fungsional Analis

Keimigrasian.

Berdasarkan hasil penilaian dari Tim Penilai, Sdr. Doni Romdoni S.E.

M.M., memperoleh 375 (tiga ratus tujuh puluh lima) Angka Kredit,

dengan perincian sebagai berikut:

Pendidikan Magister (S2) sebesar 150 (seratus) Angka Kredit;
Diklat fungsional/teknis yang mendukung tugas Analis Keimigrasian

sebesar 10 (sepuluh) Angka Kredit;

Pelaksanaan tugas di bidang Analisis Keimigrasian, 165 (seratus

enam puluh lima) Angka Kredit;

Pengembangan profesi sebesar 20 (dua puluh) Angka Kredit; dan
Penunjang tugas Analis Keimigrasian sebesar 30 (tiga puluh) Angka

Kredit.

Mengingat Angka Kredit Kumulatif yang diperoleh Sdr. Doni Romdoni

S.E. M.M., sebesar 375 (tiga ratus tujuh puluh lima) Angka Kredit,

maka penetapan jenjang jabatan yang bersangkutan tidak sesuai

dengan pangkat dan golongan ruang yang dimiliki yaitu Analis

Keimigrasian Ahli Muda/Muda, pangkat Pembina, golongan ruang IV/a.

Contoh Penghitungan Angka Kredit Analis Keimigrasian yang

melaksanakan kegiatan satu tingkat di atas atau satu tingkat di bawah

jenjang jabatannya:

Perolehan Angka Kredit Analis Keimigrasian yang melaksanakan tugas

satu jenjang di atas jenjang jabatannya:

Sdr. Wachid Isnain Tsalasa, NIP. 197902202002031001, jabatan Analis

Keimigrasian Ahli Muda, pangkat Penata Tingkat I, golongan ruang III/d

pada Direktorat Lalu Lintas Keimigrasian Yang bersangkutan ditugaskan

untuk melaksanakan kegiatan menyusun analisis terkait

permasalahan yang ada di pus lintas batas atau TPI dengan Angka

Kredit 0.052. Kegiatan dimaksud merupakan tugas jabatan Analis

Keimigrasian Ahli Madya/Madya.

Dalam hal ini Angka Kredit yang diperoleh sebesar 80% X 0.052 =

0.0416.

Perolehan Angka Kredit Analis Keimigrasian yang melaksanakan tugas

satu jenjang di di bawah jenjang jabatannya:

Sdr. Hajar Aswad, NIP. 197812102002111004, jabatan Analis

Keimigrasian Ahli Muda, pangkat Penata Tingkat I, golongan ruang III/d

pada Direktorat Lalu Lintas Keimigrasian Yang bersangkutan ditugaskan

untuk melaksanakan kegiatan Mengumpulkan laporan hasil

pembahasan pelaksanaan tugas pemberian persetujuan visa

dengan Angka Kredit 0.004 Kegiatan dimaksud merupakan tugas jabatan

Analis Keimigrasian Ahli Muda/ Muda.

Dalam hal ini Angka Kredit yang diperoleh sebesar 100% X 0.004 =

0.004.

Contoh Ketentuan waktu uji kompetensi dan kewajiban mengikuti serta

lulus pendidikan dan pelatihan Jabatan Fungsional Analis Keimigrasian:

Pengangkatan Jabatan Fungsional Analis Keimigrasian paling lama 3

(tiga) tahun harus mengikuti dan lulus pendidikan dan pelatihan

fungsional Analis Keimigrasian.

Sdri. Mira Marche Wanma S.S., NIP. 199003312018032001, jabatan

Analis Keimigrasian Ahli Pertama/Pertama terhitung sejak 1 April 2020.

Yang bersangkutan diharuskan mengikuti dan lulus pendidikan dan

pelatihan fungsional bidang Analis Keimigrasian paling lama 1 April 2023

yaitu 3 (tiga) tahun setelah diangkat dalam Jabatan Fungsional Analis

Keimigrasian Ahli Pertama/Pertama

Penetapan waktu pengangkatan pertama Analis Keimigrasian 1 (satu)

tahun setelah mengikuti dan lulus uji kompetensi:

Sdri. Mira Marche Wanma S.S., NIP. 199003312018032001, terhitung

mulai tanggal 1 Maret 2018 diangkat menjadi Calon PNS pangkat Penata

Muda, golongan ruang III/a. Kemudian yang bersangkutan diangkat

menjadi PNS terhitung mulai tanggal 1 April 2019. Selanjutnya yang

bersangkutan harus mengikuti dan lulus uji kompetensi sebagai Analis

Keimigrasian.

Dengan demikian, pengangkatan pertama Sdri. Mira Marche Wanma

S.S., dalam jabatan fungsional Analis Keimigrasian Ahli

Pertama/Pertama paling lama 1 (satu) tahun terhitung sejak yang

bersangkutan diangkat menjadi PNS yaitu 1 April 2020.

Contoh Ketentuan uji kompetensi, pengalaman yang diperhitungkan secara

komulatif dan penyampaian usul pengangkatan melalui perpindahan dari

jabatan lain ke dalam Jabatan Fungsional Analis Keimigrasian:

Penetapan mengikuti uji kompetensi berdasarkan jenjang Jabatan

Fungsional yang disesuaikan dengan pangkat dan golongan ruang

melalui pengangkatan perpindahan dari jabatan lain:

Sdr. Agung Sampurno, S.H, M.H NIP. 198211222008021002, pangkat

Penata, golongan ruang III/c, jabatan Kepala Seksi Hubungan

Masyarakat Setditjenim akan diangkat dalam Jabatan Fungsional Analis

Keimigrasian. Sebelum diangkat dalam Jabatan Fungsional Analis

Keimigrasian, yang bersangkutan harus mengikuti dan lulus uji

Kompetensi Teknis, Kompetensi Manajerial, dan Kompetensi Sosial

Kultural sesuai dengan pangkat dan golongan ruang yang dimiliki

sebagai dasar dalam penetapan jenjang jabatan.

Dalam hal demikian, Sdr. Agung Sampurno, S.H, M.H harus mengikuti

dan lulus uji Kompetensi Teknis, Kompetensi Manajerial, dan

Kompetensi Sosial Kultural Jabatan Fungsional Analis Keimigrasian Ahli

Muda/Muda.

Pengalaman kerja yang diperhitungkan sebagai Angka Kredit Kumulatif

Jabatan Fungsional Analis Keimigrasian:

Sdr. Marwan Wardhana, S.H., M.M. NIP. 197106262000011001, pangkat

Penata Tingkat I, golongan ruang III/d, menduduki jabatan Kepala Seksi

Izin Tinggal Darurat dan Keadaan Terpaksa Keimigrasian Dit. Intalkim

pada waktu menduduki jabatannya, yang bersangkutan melakukan

kegiatan Analis Keimigrasian selama 3 (tiga) tahun. Yang bersangkutan

di mutasi ke bidang Kepegawaian menduduki jabatan Kepala Subbagian

Mutasi dan Administrasi Jabatan Setditjenim.

Kemudian yang bersangkutan dimutasi lagi ke Bidang Lalu Lintas

Keimigrasian menduduki jabatan Kepala Seksi Visa Tinggal Terbatas

Pada waktu menduduki jabatan ini, yang bersangkutan juga melakukan

kegiatan Analisis Keimigrasian selama 2 (dua) tahun.

Dalam hal demikian, maka Sdr. Marwan Wardhana, S.H., M.M. memiliki

pengalaman di bidang Analisis Keimigrasian selama 5 (lima) tahun.

Penetapan waktu pengusulan pengangkatan Analis Keimigrasian melalui

pengangkatan perpindahan dari jabatan lain:

Sdr. Junaidi Sri Priambudi,S.E., M.M. NIP. 196206101994031001,

pangkat Pembina Tingkat I, golongan ruang IV/b, menduduki jabatan

Kepala Subdirektorat Pengawasan Keimigrasian.

Apabila yang bersangkutan akan dipindahkan ke dalam Jabatan

Fungsional Analis Keimigrasian untuk menduduki Jabatan Fungsional

Analis Keimigrasian Ahli Madya, maka penyampaian usul

pengangkatannya sudah diterima oleh Pejabat Pembina Kepegawaian

paling lambat akhir bulan Desember 2016 dan penetapan keputusan

pengangkatannya paling lambat akhir bulan Mei 2017, mengingat yang

bersangkutan lahir bulan Juni 1962.

Penghitungan Angka Kredit Kumulatif berdasarkan pengalaman kerja yang

dihitung dari unsur utama dan penambahan unsur penunjang tugas pokok

Analis Keimigrasian:

Sdr. Marwan Wardhana, S.H., M.M. NIP. 197106262000011001, pangkat

Penata Tingkat I, golongan ruang III/d, menduduki jabatan Kepala Seksi

Izin Tinggal Darurat dan Keadaan Terpaksa Keimigrasian Dit. Intalkim Yang

bersangkutan akan diangkat dalam Jabatan Fungsional Analis

Keimigrasian.

Selama menduduki jabatan Kepala Seksi Izin Tinggal dan Keadaan

Terpaksa Keimigrasian Dit. Intalkim, yang bersangkutan melakukan

kegiatan antara lain:

Unsur utama

Pendidikan dan pelatihan fungsional bidang Analisis Keimigrasian

sebesar 5 Angka Kredit.

Pelaksanaan tugas Analisis Keimigrasian sebesar 25 Angka Kredit.
Pengembangan profesi sebesar 5 Angka Kredit.

Unsur penunjang

Mengikuti 1 (satu) kali kegiatan seminar di bidang Analisis Keimigrasian

sebagai Narasumber sehingga memperoleh 2 Angka Kredit.

Dalam hal demikian, Angka Kredit ditetapkan dari unsur utama dan unsur

penunjang yakni sebesar 37 Angka Kredit ditambah Angka Kredit dari

pendidikan Magister (S2) sebesar 150 Angka Kredit, jumlah keseluruhan

yakni sebesar 187 Angka Kredit. Maka Sdr. Marwan Wardhana, S.H., M.M

diangkat dalam Jabatan Fungsional Analis Keimigrasian Ahli

Pertama/Pertama dengan Angka Kredit yang berasal dari pengalaman

sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun selama menduduki jabatan Kepala

Seksi Izin Tinggal dan Keadaan Terpaksa Keimigrasian Dit. Intalkim.

LAMPIRAN II

PERATURAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

REPUBLIK INDONESIA

NOMOR 46 TAHUN 2019

TENTANG PETUNJUK PELAKSANAAN PEMBINAAN

JABATAN FUNGSIONAL ANALIS KEIMIGRASIAN

CONTOH

KEPUTUSAN PENGANGKATAN PERTAMA

KEPUTUSAN

MENTERI HUKUM DAN HAM

NOMOR ..............

TENTANG

PENGANGKATAN PERTAMA

DALAM JABATAN FUNGSIONAL ANALIS KEIMIGRASIAN

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

MENTERI HUKUM DAN HAM,

Menimbang : a. bahwa Saudara ………......... NIP …………… pangkat/golongan ruang …………, jabatan ........ telah memenuhi syarat dan dianggap cakap untuk diangkat dalam Jabatan Fungsional Analis Keimigrasian;

bahwa berdasarkan kebutuhan jabatan yang telah ditetapkan, perlu mengangkat yang bersangkutan dalam Jabatan Fungsional Analis Keimigrasian;

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara;

Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil;
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 47 Tahun 2018 tentang Jabatan Fungsional Analis Keimigrasian;
Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 46 Tahun 2019 tentang Petunjuk Pelaksanaan Pembinaan Jabatan Fungsional Analis Keimigrasian;

MEMUTUSKAN:

Menetapkan : KESATU : PNS dibawah ini:

Nama : ...................................................
NIP : ...................................................
Pangkat/golongan ruang/TMT : ...................................................
Unit kerja : ................................................... Terhitung mulai tanggal ........ diangkat dalam Jabatan Fungsional Analis Keimigrasian jenjang ……….dengan angka kredit sebesar ……. (…………)

KEDUA : ……………………………………………………………………………………………............ *)

KETIGA : Apabila dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam keputusan ini, akan diadakan perbaikan dan perhitungan kembali sebagaimana mestinya. Asli Keputusan ini disampaikan kepada Pegawai Negeri Sipil yang bersangkutan untuk diketahui dan diindahkan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di ……............ pada tanggal ...……….......

........................................

TEMBUSAN:

Kepala Badan Kepegawaian Negara;
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi kepegawaian/Bagian yang membidangi kepegawaian yang bersangkutan;*)
Pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit;
Kepala Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara/Kepala Biro/ Bagian Keuangan yang bersangkutan*); dan
Pejabat lain yang dianggap perlu.

*) Dicoret yang tidak perlu ) Diisi apabila ada penambahan diktum yang dianggap perlu

LAMPIRAN III

PERATURAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

REPUBLIK INDONESIA

NOMOR 46 TAHUN 2019

TENTANG PETUNJUK PELAKSANAAN PEMBINAAN

JABATAN FUNGSIONAL ANALIS KEIMIGRASIAN

CONTOH

KEPUTUSAN PENGANGKATAN

PERPINDAHAN DARI JABATAN LAIN

KE DALAM JABATAN FUNGSIONAL

ANALIS KEIMIGRASIAN

KEPUTUSAN

MENTERI HUKUM DAN HAM

NOMOR ..........

TENTANG

PENGANGKATAN PERPINDAHAN DARI JABATAN LAIN

KE DALAM JABATAN FUNGSIONAL ANALIS KEIMIGRASIAN

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

MENTERI HUKUM DAN HAM,

Menimbang : bahwa untuk mengisi kebutuhan jabatan yang lowong, Saudara ……… NIP ……… jabatan ……………… pangkat/golongan ruang ………… telah memenuhi syarat dan dianggap cakap untuk diangkat dalam Jabatan Fungsional Analis Keimigrasian melalui perpindahan dari jabatan lain; Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014tentang Aparatur Sipil Negara;

Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil;
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 47 Tahun 2018 tentang Jabatan Fungsional Analis Keimigrasian;
Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 46 Tahun 2019 tentang Petunjuk Pelaksanaan Pembinaan Jabatan Fungsional Analis Keimigrasian;

MEMUTUSKAN:

Menetapkan : KESATU : Mengangkat:

Nama : ...................................................
NIP : ...................................................
Pangkat/golongan ruang/TMT : ...................................................
Unit kerja : ................................................... Terhitung mulai tanggal ........ diangkat dalam Jabatan Fungsional Analis Keimigrasian jenjang ........dengan angka kredit sebesar …….. (…………)

KEDUA : ……………………………………………………………………………………………….........)

Ditetapkan di .….............. pada tanggal ....………......

..................................... TEMBUSAN:

Kepala Badan Kepegawaian Negara;
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi kepegawaian/Bagian yang membidangi kepegawaian yang bersangkutan;*)
Pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit;
Kepala Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara/Kepala Biro/ Bagian Keuangan yang bersangkutan*); dan
Pejabat lain yang dianggap perlu.

*) Diisi apabila ada penambahan diktum yang dianggap perlu ) Dicoret yang tidak perlu

LAMPIRAN IV

PERATURAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

REPUBLIK INDONESIA

NOMOR 46 TAHUN 2019

TENTANG PETUNJUK PELAKSANAAN PEMBINAAN

JABATAN FUNGSIONAL ANALIS KEIMIGRASIAN

CONTOH

KEPUTUSAN PENGANGKATAN

MELALUI PROMOSI

KEPUTUSAN

MENTERI HUKUM DAN HAM

NOMOR ..........

TENTANG

PENGANGKATAN MELALUI PROMOSI

JABATAN FUNGSIONAL ANALIS KEIMIGRASIAN

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

MENTERI HUKUM DAN HAM,

Menimbang : bahwa untuk mengisi kebutuhan jabatan yang lowong, Saudara ……… NIP ……… jabatan ……………… pangkat/golongan ruang ………… telah memenuhi syarat dan dianggap cakap untuk diangkat dalam Jabatan Fungsional Analis Keimigrasian melalui promosi; Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014tentang Aparatur Sipil Negara;

Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil;
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 47 Tahun 2018 tentang Jabatan Fungsional Analis Keimigrasian;
Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 46 Tahun 2019 tentang Petunjuk Pelaksanaan Pembinaan Jabatan Fungsional Analis Keimigrasian;

MEMUTUSKAN:

Menetapkan : KESATU : Mengangkat:

Nama : ...................................................
NIP : ...................................................
Pangkat/golongan ruang/TMT : ...................................................
Unit kerja : ................................................... Terhitung mulai tanggal ........ diangkat dalam Jabatan Fungsional Analis Keimigrasian jenjang ........dengan angka kredit sebesar …….. (…………)

KEDUA : ……………………………………………………………………………………………….........)

Ditetapkan di .….............. pada tanggal ....………......

.....................................

TEMBUSAN:

Kepala Badan Kepegawaian Negara;
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi kepegawaian/Bagian yang membidangi kepegawaian yang bersangkutan;*)
Pejabat yang berwenang menetapkanangkakredit;
Kepala Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara/Kepala Biro/ Bagian Keuangan yang bersangkutan*); dan
Pejabat lain yang dianggap perlu.

*) Diisi apabila ada penambahan diktum yang dianggap perlu **) Dicoret yang tidak perlu

LAMPIRAN V

PERATURAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

REPUBLIK INDONESIA

NOMOR 46 TAHUN 2019

TENTANG PETUNJUK PELAKSANAAN PEMBINAAN

JABATAN FUNGSIONAL ANALIS KEIMIGRASIAN

CONTOH

DAFTAR USUL PENILAIAN DAN

PENETAPAN ANGKA KREDIT JABATAN

FUNGSIONAL ANALIS KEIMIGRASIAN

DAFTAR USUL PENILAIAN DAN PENETAPAN ANGKA KREDIT

JABATAN FUNGSIONAL ANALIS KEIMIGRASIAN AHLI .................

Nomor ...........................

INSTANSI : MASA PENILAIAN

Bulan........s/d Bulan ......... Tahun ....

NO KETERANGAN PERORANGAN

Nama :
N I P :
Nomor Seri Kartu Pegawai :
Tempat dan Tanggal Lahir :
Jenis Kelamin :
Pendidikan yang diperhitungkan angka kreditnya
Jabatan Analis Keimigrasian / TMT :
Masa Kerja golongan lama :
Masa Kerja golongan baru :
Unit Kerja :

UNSUR YANG DINILAI

ANGKA KREDIT MENURUT

UNSUR, SUB UNSUR DAN BUTIR KEGIATAN INSTANSI PENGUSUL TIM PENILAI

LAMA BARU JUMLAH LAMA BARU JUMLAH

1 2 3 4 5 6 7 8

I UNSUR UTAMA

Pendidikan .....................
Analisis Keimigrasian .......................
Intelejen, penyidikan dan Penindakan Keimigrasian ..........................
Pengendalian rumah detensi imigrasi ..........................
Informasi dan kerjasama keimigrasian ………………………………
Pengembangan Profesi ............................

JUMLAH UNSUR UTAMA

II UNSUR PENUNJANG

Penunjang tugas Analis Keimigrasian ......................................

JUMLAH UNSUR PENUNJANG

Butir kegiatan jenjang jabatan di atas/di bawah 1 2 3 4 5 6 7 8

JUMLAH UNSUR UTAMA DAN UNSUR PENUNJANG

III LAMPIRAN PENDUKUNG DUPAK

Surat pernyataan melakukan kegiatan......
Surat pernyataan melakukan kegiatan........
Surat pernyataan melakukan kegiatan........
Surat pernyataan melakukan kegiatan pengembangan profesi
Surat pernyataan melakukan kegiatan penunjang ............................
Dan seterusnya ........

................................

NIP. ..................

IV CATATAN PEJABAT PENGUSUL

..............
.............
.............
dan seterusnya ............................ (jabatan)

(Nama Pejabat Pengusul) ................................

NIP. ..................

V CATATAN ANGGOTA TIM PENILAI

..............
.............
.............
dan seterusnya ............................

(Nama Penilai I) ................................

NIP. ..................

............................

(Nama Penilai II) ................................

NIP. ..................

VI CATATAN KETUA TIM PENILAI

..............
.............
.............
dan seterusnya Ketua Tim Penilai,

(Nama) ................................

NIP. ..................

LAMPIRAN VI

PERATURAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

REPUBLIK INDONESIA

NOMOR 46 TAHUN 2019

TENTANG PETUNJUK PELAKSANAAN PEMBINAAN

JABATAN FUNGSIONAL ANALIS KEIMIGRASIAN

CONTOH

SURAT PERNYATAAN TELAH

MENGIKUTI PENDIDIKAN DAN

PELATIHAN FUNGSIONAL/TEKNIS

SURAT PERNYATAAN

TELAH MENGIKUTI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN FUNGSIONAL/TEKNIS

JABATAN FUNGSIONAL ANALIS KEIMIGRASIAN

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : .......................................................................

NIP : .......................................................................

Pangkat/golongan ruang : ....................................................................... Jabatan : ....................................................................... Unit kerja : .......................................................................

Menyatakan bahwa:

Nama : ........................................................................

NIP : ........................................................................

Pangkat/golongan ruang/TMT : ........................................................................ Jabatan : ........................................................................ Unit kerja : ........................................................................

Telah mengikuti pendidikan dan pelatihan fungsional/teknis Analis Keimigrasian sebagai berikut:

Jumlah Jumlah Satuan Angka Keterangan/ No Uraian Kegiatan Tanggal Volume Angka Hasil Kredit bukti fisik Kegiatan Kredit 1 2 3 4 5 6 7 8 1. 2. 3. 4. 5. dst

Demikian pernyataan ini dibuat untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.

....................., ............................. Atasan Langsung

NIP...................

LAMPIRAN VII

PERATURAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

REPUBLIK INDONESIA

NOMOR 46 TAHUN 2019

TENTANG PETUNJUK PELAKSANAAN PEMBINAAN

JABATAN FUNGSIONAL ANALIS KEIMIGRASIAN

CONTOH

SURAT PERNYATAANTELAH

MELAKUKANKEGIATAN ANALISIS

KEIMIGRASIAN

SURAT PERNYATAAN

MELAKUKAN KEGIATAN ANALISIS KEIMIGRASIAN

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : ........................................................................

NIP : ........................................................................

Menyatakan bahwa:

Nama : ........................................................................

NIP : ........................................................................

Telah melakukan kegiatan Analisis Keimigrasian sebagai berikut:

Jumlah Jumlah Satuan Angka Keterangan/ No Uraian Kegiatan Tanggal Volume Angka Hasil Kredit bukti fisik Kegiatan Kredit 1 2 3 4 5 6 7 8 1. 2. 3. 4. 5. dst

Demikian pernyataan ini dibuat untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.

..........., ........................ Atasan Langsung

NIP......................

LAMPIRAN VIII

PERATURAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

REPUBLIK INDONESIA

NOMOR 46 TAHUN 2019

TENTANG PETUNJUK PELAKSANAAN PEMBINAAN

JABATAN FUNGSIONAL ANALIS KEIMIGRASIAN

CONTOH

SURAT PERNYATAAN TELAH

MELAKUKANKEGIATAN INTELIJEN,

PENYIDIKAN DAN PENINDAKAN

KEIMIGRASIAN

SURAT PERNYATAAN

MELAKUKAN KEGIATAN INTELIJEN, PENYIDIKAN DAN PENINDAKAN KEIMIGRASIAN

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : ........................................................................

NIP : ........................................................................

Menyatakan bahwa:

Nama : ........................................................................

NIP : ........................................................................

Telah melakukan kegiatan intelijen, penyidikan dan penindakan keimigrasian sebagai berikut:

Jumlah Jumlah Satuan Angka Keterangan/ No Uraian Kegiatan Tanggal Volume Angka Hasil Kredit bukti fisik Kegiatan Kredit 1 2 3 4 5 6 7 8 1. 2. 3. 4. 5. dst

Demikian pernyataan ini dibuat untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.

..........., ........................ Atasan Langsung

NIP......................

LAMPIRAN IX

PERATURAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

REPUBLIK INDONESIA

NOMOR 46 TAHUN 2019

TENTANG PETUNJUK PELAKSANAAN PEMBINAAN

JABATAN FUNGSIONAL ANALIS KEIMIGRASIAN

CONTOH

SURAT PERNYATAANTELAH

MELAKUKANKEGIATAN PENGENDALIAN

RUMAH DETENSI IMIGRASI

SURAT PERNYATAAN

MELAKUKAN KEGIATAN PENGENDALIAN RUMAH DETENSI IMIGRASI

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : ........................................................................

NIP : ........................................................................

Menyatakan bahwa:

Nama : ........................................................................

NIP : ........................................................................

Telah melakukan kegiatan pengendalian rumah detensi imigrasi sebagai berikut:

Jumlah Jumlah Satuan Angka Keterangan/ No Uraian Kegiatan Tanggal Volume Angka Hasil Kredit bukti fisik Kegiatan Kredit 1 2 3 4 5 6 7 8 1. 2. 3. 4. 5. dst

Demikian pernyataan ini dibuat untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.

..........., ........................ Atasan Langsung

NIP......................

LAMPIRAN X

PERATURAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

REPUBLIK INDONESIA

NOMOR 46 TAHUN 2019

TENTANG PETUNJUK PELAKSANAAN PEMBINAAN

JABATAN FUNGSIONAL ANALIS KEIMIGRASIAN

CONTOH

SURAT PERNYATAAN TELAH

MELAKUKAN KEGIATAN INFORMASI

DAN KERJASAMA KEIMIGRASIAN

SURAT PERNYATAAN

MELAKUKAN KEGIATAN INFORMASI DAN KERJASAMA KEIMIGRASIAN

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : .......................................................................

NIP : .......................................................................

Pangkat/golongan ruang/TMT : ....................................................................... Jabatan : ....................................................................... Unit kerja : .......................................................................

Menyatakan bahwa:

Nama : .......................................................................

NIP : .......................................................................

Telah melakukan kegiatan informasi dan kerjasama keimigrasian sebagai berikut:

Jumlah Jumlah Satuan Angka Keterangan/ No Uraian Kegiatan Tanggal Volume Angka Hasil Kredit bukti fisik Kegiatan Kredit 1 2 3 4 5 6 7 8 1. 2. 3. 4. 5. dst

Demikian pernyataan ini dibuat untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.

................, ................... Atasan Langsung

NIP......................

LAMPIRAN XI

PERATURAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

REPUBLIK INDONESIA

NOMOR 46 TAHUN 2019

TENTANG PETUNJUK PELAKSANAAN PEMBINAAN

JABATAN FUNGSIONAL ANALIS KEIMIGRASIAN

CONTOH

SURAT PERNYATAAN TELAH

MELAKUKAN KEGIATAN

PENGEMBANGAN PROFESI

SURAT PERNYATAAN

MELAKUKAN KEGIATAN PENGEMBANGAN PROFESI

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : .......................................................................

NIP : .......................................................................

Menyatakan bahwa:

Nama : .......................................................................

NIP : .......................................................................

Telah melakukan kegiatan pengembangan profesi sebagai berikut:

Jumlah Jumlah Satuan Angka Keterangan/ No Uraian Kegiatan Tanggal Volume Angka Hasil Kredit bukti fisik Kegiatan Kredit 1 2 3 4 5 6 7 8 1. 2. 3. 4. 5. dst

Demikian pernyataan ini dibuat untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.

................., .......................... Atasan Langsung

NIP......................

LAMPIRAN XII

PERATURAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

REPUBLIK INDONESIA

NOMOR 46 TAHUN 2019

TENTANG PETUNJUK PELAKSANAAN

PEMBINAAN JABATAN FUNGSIONAL

ANALIS KEIMIGRASIAN

CONTOH

SURAT PERNYATAAN TELAH

MELAKUKAN KEGIATAN

UNSUR PENUNJANG

SURAT PERNYATAAN

MELAKUKAN KEGIATAN UNSUR PENUNJANG

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : .......................................................................

NIP : .......................................................................

Menyatakan bahwa:

Nama : .......................................................................

NIP : .......................................................................

Telah melakukan kegiatan unsur penunjang sebagai berikut:

Jumlah Jumlah Satuan Angka Keterangan/ No Uraian Kegiatan Tanggal Volume Angka Hasil Kredit bukti fisik Kegiatan Kredit 1 2 3 4 5 6 7 8 1. 2. 3. 4. 5. dst

Demikian pernyataan ini dibuat untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.

................., .......................... Atasan Langsung

NIP......................

LAMPIRAN XIII

PERATURAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

REPUBLIK INDONESIA

NOMOR 46 TAHUN 2019

TENTANG PETUNJUK PELAKSANAAN PEMBINAAN

JABATAN FUNGSIONAL ANALIS KEIMIGRASIAN

CONTOH

SURAT PENYAMPAIAN USULAN

PENILAIAN DAN PENETAPAN ANGKA KREDIT

BAGI ANALIS KEIMIGRASIAN

Kepada Yth.

Pejabat Pengusul Penilaian dan Penetapan Angka Kredit Jabatan Fungsional Analis Keimigrasian *) Di Tempat

Bersama ini kami sampaikan bahan usulan penilaian dan penetapan angka kredit atas nama-nama Pejabat Fungsional Analis Keimigrasian dan bukti fisiknya, sebagai berikut:

PANGKAT/

NO NAMA/NIP JABATAN UNIT KERJA

GOLONGAN RUANG

dst

Demikian, atas perhatiannya kami ucapkan terima kasih.

................, ...................... Pimpinan Unit Kerja atau paling rendah Pengawas yang membidangi pelayanan tata usaha*)

............................. NIP.

*) tulis nama jabatannya

LAMPIRAN XIV

PERATURAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

REPUBLIK INDONESIA

NOMOR 46 TAHUN 2019

TENTANG PETUNJUK PELAKSANAAN PEMBINAAN

JABATAN FUNGSIONAL ANALIS KEIMIGRASIAN

CONTOH

PENETAPAN ANGKA KREDIT

NOMOR .......……

Instansi: ……………………………… Masa Penilaian: …………………………

I KETERANGAN PERORANGAN

1 Nama :

2 NIP :

3 Nomor Seri KARPEG : 4 Pangkat/Golongan ruang TMT : 5 Tempat dan Tanggal lahir : 6 Jenis Kelamin : 7 Pendidikan yang diperhitungkan angka kreditnya : 8 Jabatan Fungsional/TMT : Lama : 9 Masa Kerja Golongan Baru : 10 Unit Kerja :

II PENETAPAN ANGKA KREDIT LAMA BARU JUMLAH

A PendidikanFormal B Angka Kredit Penjenjangan

1 UNSUR UTAMA

Pendidikan dan pelatihan fungsional/teknis analis keimigrasian serta memperoleh Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPP) atau sertifikat setara
Analisis Keimigrasian
intelijen, penyidikan dan penindakan keimigrasian
pengendalian Rumah Detensi Imigrasi
informasi dan kerjasama keimigrasian
Pengembangan Profesi Jumlah Unsur Utama

2 UNSUR PENUNJANG

Kegiatan Penunjang Analis Keimigrasian Jumlah Unsur Penunjang Jumlah Pendidikan Formal dan Angka Kredit Penjenjangan

III DAPAT/TIDAK DAPAT*) DIPERTIMBANGKAN UNTUK DINAIKKAN DALAM JABATAN ………......... /

PANGKAT/GOLONGAN RUANG ………………..

ASLI disampaikan kepada: Ditetapkan di ………………………

Pimpinan Instansi Pengusul; dan Pada tanggal ……………………….
Analis Keimigrasian yang bersangkutan.

Salinan sah disampaikan kepada:

Pejabat yang berwenang menetapkan Angka Kredit; Nama Lengkap
Sekretaris Tim Penilai yang bersangkutan; NIP. …………………………………..
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi kepegawaian/Bagian yang membidangi kepegawaian yang bersangkutan;*)

*) Dicoret yang tidak perlu.

LAMPIRAN XV

PERATURAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

REPUBLIK INDONESIA

NOMOR 46 TAHUN 2019

TENTANG PETUNJUK PELAKSANAAN PEMBINAAN

JABATAN FUNGSIONAL ANALIS KEIMIGRASIAN

CONTOH

KEPUTUSAN KENAIKAN JABATAN

DALAM JABATAN FUNGSIONAL

ANALIS KEIMIGRASIAN

KEPUTUSAN

MENTERI HUKUM DAN HAM

NOMOR ..........................

TENTANG

KENAIKAN JABATAN DALAM JABATAN ANALIS KEIMIGRASIAN

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

MENTERI HUKUM DAN HAM,

Menimbang : bahwa untuk mengisi kebutuhan jabatan Analis Keimigrasian yang lowong, Saudara ......... NIP …………… jabatan …………… pangkat/golongan ruang ……… telah memenuhi syarat dan dianggap cakap untuk dinaikkan dalam jenjang jabatan setingkat lebih tinggi; Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara;

Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil;
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 47 Tahun 2018 tentang Jabatan Fungsional Analis Keimigrasian;
Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 46 Tahun 2019 tentang Petunjuk Pelaksanaan Pembinaan Jabatan Fungsional Analis Keimigrasian;

MEMUTUSKAN:

Menetapkan : KESATU : Terhitung mulai tanggal ................................... mengangkat Pegawai Negeri Sipil:

Nama : ...................................................
NIP : ...................................................
Pangkat/golongan ruang/TMT : ...................................................
Unit kerja : ................................................... Dari Jabatan Fungsional Analis Keimigrasian jenjang…….…………….. ke dalam Jabatan Fungsional Analis Keimigrasian jenjang ............... dengan angka kredit sebesar......... (......................)

KEDUA : .....................................................…………………………………………..….......…….**)

ditetapkan di ................... pada tanggal ....….............

NIP.

TEMBUSAN:

Kepala Badan Kepegawaian Negara;
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi kepegawaian/Bagian yang membidangi kepegawaian yang bersangkutan;*)
Pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit;
Kepala Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara/Kepala Biro/ Bagian Keuangan yang bersangkutan*); dan
Pejabat lain yang dianggap perlu.

*) Diisi apabila ada penambahan diktum yang dianggap perlu ) Dicoret yang tidak perlu

ANAK LAMPIRAN XVI

PERATURAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

REPUBLIK INDONESIA

NOMOR 46 TAHUN 2019

TENTANG PETUNJUK PELAKSANAAN PEMBINAAN

JABATAN FUNGSIONAL ANALIS KEIMIGRASIAN

CONTOH

KEPUTUSAN PEMBERHENTIAN DARI

JABATAN FUNGSIONAL ANALIS KEIMIGRASIAN

KEPUTUSAN

MENTERI HUKUM DAN HAM

NOMOR ...............

TENTANG

PEMBERHENTIAN DARI JABATAN FUNGSIONAL ANALIS KEIMIGRASIAN

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

MENTERI HUKUM DAN HAM,

Menimbang : a. bahwa berdasarkan surat .................... Nomor …………. tanggal ……….. perihal usulan pemberhentian dari Jabatan Fungsional Analis Keimigrasian karena .............;)

bahwa untuk tertib administrasi, perlu melakukan pemberhentian dari Jabatan Fungsional Analis Keimigrasian; Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara

Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil;
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 47 Tahun 2018 tentang Jabatan Fungsional Analis Keimigrasian;
Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 46 Tahun 2019 tentang Petunjuk Pelaksanaan Pembinaan Jabatan Fungsional Analis Keimigrasian;

MEMUTUSKAN:

Menetapkan : KESATU : Terhitung mulai tanggal ....... diberhentikan dari jabatan Analis Keimigrasian:

Nama : ………………………………………......
NIP : ………………………………………......
Pangkat/Golongan ruang/TMT : ………………………………………......
Jabatan : ....................................................
Unit Kerja : ………………………………………......

KEDUA : ..............................................................................................................***)

ditetapkan di………………….. pada tanggal ..………………...

NIP.

TEMBUSAN :

Kepala Badan Kepegawaian Negara;
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi kepegawaian/Bagian yang membidangi kepegawaian yang bersangkutan;*)
Pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit;
Kepala Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara/Kepala Biro/ Bagian Keuangan yang bersangkutan*); dan
Pejabat lain yang dianggap perlu.

*) Dicoret yang tidak perlu ) Tulislah surat dari pimpinan unit kerja paling rendah setingkat Pimpinan Tinggi Pratama, nomor surat, tanggal dikeluarkan surat, perihal surat pengusulan pemberhentian dari jabatan karena... *) Diisi apabila ada penambahan diktum yang dianggap perlu.

LAMPIRAN XVII

PERATURAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

REPUBLIK INDONESIA

NOMOR 46 TAHUN 2019

TENTANG PETUNJUK PELAKSANAAN PEMBINAAN

JABATAN FUNGSIONAL ANALIS KEIMIGRASIAN

CONTOH

KEPUTUSAN PENGANGKATAN KEMBALI

KEPUTUSAN

MENTERI HUKUM DAN HAM

NOMOR ..........

TENTANG

PENGANGKATAN KEMBALI

DALAM JABATAN FUNGSIONAL ANALIS KEIMIGRASIAN

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

MENTERI HUKUM DAN HAM,

Menimbang : bahwa Saudara ……… NIP …… pangkat/golongan ruang …… jabatan........., telah memenuhi syarat dan dianggap cakap untuk diangkat kembali dalam Jabatan Fungsional Analis Keimigrasian; Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara

Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil;
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 47 Tahun 2018 tentang Jabatan Fungsional Analis Keimigrasian;
Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 46 Tahun 2019 tentang Petunjuk Pelaksanaan Pembinaan Jabatan Fungsional Analis Keimigrasian;

MEMUTUSKAN:

Menetapkan : KESATU : Terhitung mulai tanggal ...........mengangkat kembali Pegawai Negeri Sipil:

Nama : ...................................................
NIP : ...................................................
Pangkat/golongan ruang/TMT : ...................................................

← Pasal 33 Lihat Peraturan Lengkap