Pasal 35

(1) Untuk meningkatkan kompetensi dan profesionalisme,

Teknisi Perkebunrayaan diikutsertakan pelatihan.

(2) Pelatihan yang diberikan bagi Teknisi Perkebunrayaan

sebagaimana dimaksud pada ayat (1) disesuaikan dengan

hasil analisis kebutuhan pelatihan dan/atau

pertimbangan dari Tim Penilai.

(3) Pelatihan yang diberikan bagi Teknisi Perkebunrayaan,

antara lain dalam bentuk:

• pelatihan fungsional; dan
• pelatihan teknis.

(4) Selain pelatihan, Teknisi Perkebunrayaan dapat

mengembangkan kompetensi melalui program

pengembangan kompetensi lainnya terkait bidang teknisi

pengelolaan perkebunrayaan.

(5) Program pengembangan kompetensi dapat dilaksanakan

dalam bentuk:

• mempertahankan kompetensi sebagai Teknisi

Perkebunrayaan (maintain rating);

• seminar;

• lokakarya (workshop); atau

• konferensi.

(6) Ketentuan mengenai pelatihan dan pengembangan

kompetensi serta pedoman penyusunan analisis

kebutuhan pelatihan Jabatan Fungsional Teknisi

Perkebunrayaan oleh Lembaga Ilmu Pengetahuan

Indonesia selaku Pimpinan Instansi Pembina.