Pasal 26

(1) Tim Penilai adalah Tim Penilai Unit Kerja bagi Direktur

yang membidangi kepegawaian atau Pejabat lain yang

ditunjuk untuk Angka Kredit Asisten Teknisi Siaran di

lingkungan RRI dan TVRI.

(2) Tugas Tim Penilai Unit Kerja sebagaimana dimaksud

pada ayat (1), yaitu:

• membantu Direktur yang membidangi kepegawaian

atau pejabat lain yang ditunjuk untuk Angka Kredit

Asisten Teknisi Siaran Pemula sampai dengan

Asisten Teknisi Siaran Penyelia di lingkungan RRI

dan TVRI; dan

• melaksanakan tugas lain yang berhubungan dengan

penetapan Angka Kredit sebagaimana dimaksud

dalam huruf a.

(3) Masa jabatan anggota yaitu 3 (tiga) tahun dan dapat

diangkat kembali untuk masa jabatan berikutnya.

(4) Anggota yang telah menjabat 2 (dua) kali masa jabatan

secara berturut-turut sebagaimana dimaksud pada ayat

(3), dapat diangkat kembali setelah melampaui tenggang

waktu 1 (satu) masa jabatan.

(5) Dalam hal terdapat anggota Tim Penilai yang pensiun

atau berhalangan 6 (enam) bulan atau lebih, maka Ketua

Tim Penilai dapat mengajukan usul penggantian anggota

secara definitif sesuai masa kerja yang tersisa.

(6) Dalam hal terdapat anggota Tim Penilai yang ikut dinilai,

Ketua Tim Penilai dapat menunjuk anggota lain untuk

menilai yang bersangkutan.

(7) Dalam hal komposisi jumlah anggota Tim Penilai tidak

dapat dipenuhi dari Asisten Teknisi Siaran, maka

Anggota Tim Penilai dapat diangkat dari Pejabat lain yang

mempunyai kompetensi dalam penilaian kinerja Asisten

Teknisi Siaran.

(8) Ketentuan mengenai Tim Penilai Jabatan Fungsional

Asisten Teknisi Siaran ditetapkan berdasarkan Peraturan

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

Birokrasi Nomor 31 Tahun 2017 tentang Jabatan

Fungsional Asisten Teknisi Siaran.

(9) Tim Penilai dapat membentuk Tim Teknis apabila

diperlukan sesuai dengan ketentuan Instansi Pembina.

Bagian Kedua

Tim Teknis