Pasal 11

(1) PNS yang tidak cakap jasmani dan/atau rohani

diberhentikan dengan hormat apabila:

• tidak dapat bekerja lagi dalam semua Jabatan

karena kesehatannya;

• menderita penyakit atau kelainan yang berbahaya

bagi dirinya sendiri atau lingkungan kerjanya; atau

• tidak mampu bekerja kembali setelah berakhirnya

cuti sakit.

(2) PNS yang tidak cakap jasmani dan/atau rohani karena

tidak dapat bekerja lagi, menderita penyakit yang

berbahaya, atau tidak mampu bekerja kembali

sebagaimana dimaksud pada ayat (1), sesuai dengan

contoh kasus yang tercantum dalam Angka 8 Lampiran

yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari

Peraturan Badan ini.

(3) Ketentuan mengenai tidak cakap jasmani dan/atau

rohani sebagaimana dimaksud pada ayat (1),

berdasarkan hasil pemeriksaan tim penguji kesehatan

yang menyatakan PNS yang bersangkutan tidak dapat

bekerja kembali di semua jabatan PNS.

(4) Tim penguji kesehatan sebagaimana dimaksud pada ayat

(3), dibentuk oleh menteri yang menyelenggarakan

urusan pemerintahan di bidang kesehatan.

(5) Tim penguji kesehatan sebagaimana dimaksud pada ayat

(4), beranggotakan dokter pemerintah sesuai dengan

ketentuan peraturan perundang-undangan.

(6) PNS yang diberhentikan dengan hormat sebagaimana

dimaksud pada ayat (1), mendapat hak kepegawaian

sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-

undangan.

(7) PNS yang diberhentikan dengan hormat sebagaimana

dimaksud pada ayat (1), yang disebabkan oleh dan

karena menjalankan kewajiban jabatan diberikan

jaminan pensiun tanpa mempertimbangkan usia dan

masa kerja.

(8) PNS yang diberhentikan dengan hormat sebagaimana

dimaksud pada ayat (1), yang tidak disebabkan oleh dan

karena menjalankan kewajiban jabatan diberikan

jaminan pensiun apabila telah memiliki masa kerja

untuk pensiun paling singkat 4 (empat) tahun.

Bagian Kedelapan

Tata Cara Pemberhentian PNS Yang Tidak Cakap

Jasmani dan/atau Rohani