Pasal 39

(1) Polisi Kehutanan memiliki hak dan kesempatan untuk

diikutsertakan dalam pengembangan kompetensi dengan

memperhatikan hasil penilaian kinerja dan penilaian

kompetensi yang bersangkutan.

(2) Pengembangan kompetensi bagi polisi kehutanan

dilakukan paling sedikit 20 (dua puluh) jam pelajaran

dalam 1 (satu) tahun.

(3) Pengembangan kompetensi sebagaimana dimaksud pada

ayat (1) bagi Polisi Hutan antara lain berupa:

• pelatihan fungsional; dan

• pelatihan teknis di bidang Kepolisian Kehutanan.

(4) Pelatihan yang diberikan bagi Polisi Kehutanan

sebagaimana dimaksud pada ayat (3) disesuaikan dengan

hasil analisis kebutuhan pelatihan dan/atau

pertimbangan dari Tim Penilai.

(5) Selain pelatihan sebagaimana dimaksud pada ayat (4)

Polisi Kehutanan dapat mengembangkan kompetensinya

melalui program pengembangan kompetensi lainnya

terkait bidang Kepolisian Kehutanan.

(6) Program pengembangan kompetensi sebagaimana

dimaksud pada ayat (5) dapat berupa kegiatan:

• mempertahankan kompetensi dan kinerja sebagai

Polisi Kehutanan (maintain performance)/penyegaran

Polisi Kehutanan;

• seminar;

• lokakarya (workshop);

• konferensi; atau

• studi banding.

(7) Ketentuan mengenai pelatihan, pengembangan

kompetensi, dan penyusunan analisis kebutuhan

pelatihan fungsional bagi Polisi Kehutanan ditetapkan

oleh Instansi Pembina.