Pasal 35

(1) Masa jabatan anggota Tim Penilai paling lama 3 (tiga)

tahun dan dapat diangkat kembali untuk masa jabatan

berikutnya.

(2) Anggota yang telah menjabat 2 (dua) kali masa jabatan

secara berturut-turut sebagaimana dimaksud pada ayat

(1) dapat diangkat kembali setelah melampaui tenggang

waktu 1 (satu) masa jabatan.

(3) Dalam hal terdapat anggota Tim Penilai yang pensiun

atau berhalangan 6 (enam) bulan atau lebih, Ketua Tim

Penilai dapat mengajukan usul penggantian anggota

secara definitif sesuai masa kerja yang tersisa.

(4) Dalam hal terdapat anggota Tim Penilai yang ikut dinilai,

Ketua Tim Penilai dapat mengajukan usul pengganti

anggota.

(5) Dalam hal komposisi jumlah anggota Tim Penilai tidak

dapat dipenuhi dari Jabatan Fungsional maka anggota

Tim Penilai dapat diangkat dari pejabat lain yang

mempunyai kompetensi dalam penilaian kinerja.

(6) Penetapan kompetensi dan pelaksanaan penilaian Tim

Penilai ditetapkan oleh Instansi Pembina.

(7) Instansi Pembina melakukan pemantauan dan evaluasi

pelaksanaan penilaian oleh Tim Penilai.

(8) Dalam hal diperlukan sesuai kebutuhan Instansi

Pembina, Tim Penilai dapat membentuk tim teknis.