Pasal 7

(1) Pengenaan sanksi bagi Pegawai Tetap sebagaimana dimaksud dalam

Pasal 1 huruf a dilaksanakan sesuai dengan ketentuan peraturan

perundang-undangan yang berlaku.

(2) Pengenaan sanksi bagi Pegawai yang Dipekerjakan sebagaimana

dimaksud dalam Pasal 1 huruf b dilakukan sesuai dengan ketentuan

peraturan perundang-undangan yang berlaku bagi masing-masing

pegawai.

(3) Tanpa mengurangi ketentuan peraturan perundang-undangan yang

berlaku bagi Pegawai yang Dipekerjakan sebagaimana dimaksud dalam

ayat (2), Kepala berwenang mengenakan sanksi administratif berupa

teguran lisan dan atau tertulis bagi pegawai yang bersangkutan.

(4) Pengenaan sanksi bagi Pegawai Kontrak sebagaimana dimaksud dalam

Pasal 1 huruf c dilakukan sesuai dengan kontrak kerja yang

bersangkutan.