Pasal 47

Pemberi Kerja dalam proses rekrutmen tenaga kerja Penyandang Disabilitas dapat:

• melakukan ujian penempatan untuk mengetahui minat, bakat, dan kemampuan;
• menyediakan asistensi dalam proses pengisian formulir aplikasi dan proses lainnya yang diperlukan;
• menyediakan alat dan bentuk tes yang sesuai dengan kondisi disabilitas; dan
• memberikan keleluasaan dalam waktu pengerjaan tes sesuai dengan kondisi Penyandang Disabilitas.