Pasal 150

(1) Penyelenggara pelayanan penempatan tenaga kerja ke luar wilayah

Indonesia harus memiliki rencana penempatan tenaga kerja yang

disahkan oleh Menteri.

(2) Rencana penempatan tenaga kerja sebagaimana dimaksud pada ayat

(1), sekurang-kurangnya memuat keterangan tentang:

• negara tujuan;

• jumlah tenaga kerja yang akan ditempatkan;

• jenis jabatan;

• kualifikasi keterampilan dan keahlian.